浙江省流动党员管理的实践及其理论探索

加强流动党员的管理是当前党建工作面临的一个现实课题。这一课题解决得成功与否不但直接关系到党的建设事业,也关系到流动党员的自身利益和社会的健康发展。近年来不少地方对如何加强流动党员的管理作了大量有益的实践探索,在诸如如何发现流动党员、如何建构流动党员的组织架构、用什么手段管理流动党员、教育管理流动党员的保障问题如何解决等问题上探索出了不少切实可行的办法。但一些深层次的流动党员教育管理问题还是没有解决,仍有待于实践的探索和理论的思考。     

探索流动党员管理新路

苍山县常年有10万余人在上海务工经商，流动党员400多名。为解决外出务工党员教育管理难、作用发挥难的问题，苍山县委于2008年6月成立了苍山县驻沪流动党员党委，创新了流动党员管理的新路子，取得了明显成效。     

战斗力·凝聚力·竞争力——安瑞公司的发展之路

位于昆明经济技术开发区的云南安瑞机电设备技术开发公司,是一家拥有80多名员工的民营企业。2009年,安瑞公司在国际金融危机的考验中赢得商机,主营机电设备销售额超过1亿元,增长幅度达到80％。同年,由14名党员组成的公司党支部被昆明经济技术开发区非公企业党委评为优秀党支部。     

对流动党员加强管理的探索

在市场经济形势下,如何有效地加强对流动党员的管理,切实解决党组织找不到党员,党员游离于党组织之外的问题,已成为摆在我们面前的一个严峻而现实的课题.今年以来,丰镇市委在加强流动党员管理方面进行了一些有益的探索和尝试,取得了明显的效果.……     

流动党员管理服务的创新实践

1996年,13名流动党员组成了崇文区职业介绍中心党支部,而今,当年小小的党支部已发展成为拥有2000多名流动党员的党委。9年来,职介中心党委坚持以人为本的服务宗旨,以“感情、信念、形象”教育党员的基本方法,不断拓宽和丰富流动党员党组织建设的领域和内容,创新市场经济条件下基层党建的方式,探索出了一条行之有效的具有时代特征的流动党员管理服务的新路子。把握党员需求,开展亲情化服务共产党员是先进分子的群体,有着崇高的理想、坚定的信念和远大的志向,同时也有着自身非常现实的需求。在崇文职介中心存档的2000多名党员中,大部分是需要…     

凝聚力战斗力从何而来——郑煤集团党建机制创新的实践与思考

在社会主义市场经济条件下,如何提高企业党组织的凝聚力战斗力?这是改革发展的新形势提出的一个新问题。面对新情况、新问题,郑煤集团公司党委紧密结合企业经济建设实际,以改革的精神研究新情况,解决新问题,着眼于把“三个代表”重要思想落实到企业党建和生产经营中去,牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,在集团公司内部实施了党建工作“31·53”工程。实践证明,这一工程对不断增强企业党组织的凝聚力战斗力起到了显著效果,推动了企业健康快速发展。凝聚力战斗力来自新思路新机制。新形势下,影响企业党组织凝聚力战斗力的…     

开展党员自愿服务 全面提升党组织战斗力、凝聚力

<正>在"中国美丽休闲乡村"德吉村景区内,游客熙熙攘攘,车辆来来往往,在人群和车流中穿梭着一些"红马甲",他们引导游客文明游览、疏导车辆有序行进、捡拾脚下垃圾……德吉村主任拉毛卓玛说:"随着游客增多,德吉村为提升服务质量,在县委组织部和乡党委指导下,成立了党员志愿服务队,他们戴党徽、着红马甲,     

活力带来凝聚力 ——肥东县积极探索流动党员教育管理新途径

肥东县是劳务输出大县,同时也是流动党员大县。全县现有党员42534人,其中流动党员3816人。流出党员主要集中在北京、上海、广州等发达地区;流入党员主要集中在县城以及经济较发达乡镇的非公企业。近年来,我县就流动党员教育管理进行了一些有益的探索,取得了一定的成效。     

实践新举措 拓展新途径 构建新格局——上海市虹口区加强流动党员管理的探索实践

近年来，上海市虹口区坚持从区域经济和社会发展的实际需求出发，审时度势，开拓进取，逐步推进从静态的、封闭的党员管理向动态的、开放式管理的转变，积极引导流动党员在地区经济建设和社会进步中充分发挥先锋模范作用，基本实现在全区范围内．哪里有党员、哪里就有党的组织，哪里就有卓有成效的党建工作。     

流动党员管理

<正>流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。第一,流出地党组织的主要责任。1按规定登记并发放《中国共产党流动党员活动证》。2掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。3了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。4外出流动党员返回后,及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生党支部在流动党员管理工作中的主要责任     

探索对外出流动党员管理的新途径

当前,在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象：一是活动难组织。外出流动党员逐年增多,且居住比较分散,有少数农村支部外出党员接近一半,造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广,所从事的职业也不尽相同,不易提出操作性强的行为规范要求,更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺,相应的管理办法不到位等因素,造成一些党员外出后,原单位的党组织无法管,外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后,跟原单位党组织不联系…     

辽宁省高校毕业生流动党员教育管理服务探索与实践

正近年来,随着我国高校毕业生数量逐年递增,许多毕业生到中小微企业、民营企业、非公有制企业等就业或选择自主创业、升学公考、出国(境)留学等灵活多样的就业方式,其中到中小微企业、民营企业、非公有制企业等就业的毕业生占较大比例,而这些企业大多没有健全的党的组织机构和规范的管理服务体系,使得进入这些企业的毕业生党员无法落实党员组织关系和正常参加党的组织生活,成为了流动党员。另外。一些     

探索人才服务机构流动党员管理新方法

人才服务机构流动党员是指由于各种原因在产业问和地区间流动，劳动人事关系和党组织关系放在人才市场或者人才交流中心党组织的党员，既包括辞职、辞退、解除劳动（聘用）合同，外出务工经商，因私出国出境，尚未落实就业单位的退伍军人，也包括大中专毕业生以及其他流动人员中的党员。     

新时期大学生党员项目化管理探索与实践

江西师范大学软件学院试行党委组织部创新工作方法,进行大学生党员项目化管理模式,经过半年多的探索与实践,克服了过去大学生党员发展工作中的各种弊端,规范了学生党员的发展与管理工作,促进了学院各项工作的有效开展。     

谈下岗党员流动党员的管理

近年来,大批劳动力在产 业间转移和地区间流动,其 中外出务工经商和人才流动 中的党员数量越来越多,流 动的范围越来越广,如何进 一步加强对下岗党员、流动 党员的管理已成为新形势下 党员管理工作中迫切需要研 究和解决的新课题。就此,谈 点个人看法。 一、完善制度,加强组织 管理 各级党组织根据下岗党 员、流动党员的实际情况,把 建立制度作为下岗党员、流动党员管理的主要措施： （１）外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假,支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进…     

探索流动党员教育管理新模式

近年来,随着农村产业结构的调整、经济体制的转轨和社会的转型,福建省莆田市人口流动日益频繁,外出务工经商人员达50多万人,约占全市人口的17%。其中外出流动党员8618人,占全市党员总数的7.7%。外出流动党员成为发展市场经济的一支充满活力的队伍,但也给党员教育管理工作提出了一系列新的问题。为此,莆田市围绕发展这一主题和永葆共产党员队伍先进性这个大局,探索创新管理机制,抓好流动党员教育工作。     

探索流动党员教育管理新途径

烟台市各级党组织按照党的十七大报告提出的关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，适应流动党员特点，坚持以人为本，突出关心服务，创新工作方式，使流动党员教育管理水平不断得到提高。     

规范化管理流动党员

白山市八道江区共有外出务工或经商的流动党员48名。为加强对这些流动党员的管理,区委从1994年以来,采取了五项措施实行规范化管理,使党员离乡不离党,不忘尽义务。 一、实行分类管理。按党章和有关规定,根据外出期限和务工经商的具体情况,将流动党员划分为两大     

流动党员管理新探索

针对外出务工经商的党员越来越多,范围越来越广,情况也越来越复杂的现实,砀山县各级党组织对流动党员教育管理工作进行了大胆探索,初步走出了一条“流动有序,异地有家,管理有序,建功立业”的新路子。明确职责,构建流动党员管理新网络。一是成立了流动党员管理服务中心。由组织、劳动、妇联、民政、司法等部门人员组成,对流动党员实行宏观管理,建立流动党员信息库,负责规划、指导、督查全县流动党员教育管理工作。二是各基层党委成立了流动党员管理服务     

加强流动党员管理与服务

针对新形势下流动党员教育管理不到位、先锋作用难发挥等突出问题，胶南市依托远程教育为社区流动党员建设“阳光驿站”，积极探索流动党员教育管理与服务工作的新路子。