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为深入推进西夏区党的群众路线教育实践活动,西夏区委组织部通过"三个围绕"深入开展教育实践活动。一是围绕"五个好干部"标准,深化组工干部队伍建设。围绕"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"五个好干部标准,开展以"五个一"为主要内容的学习活动,开展"好班子、好班长、好干部"大讨论 相似文献
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金塔县坚持以德为先的选人用人标准,根据政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德,分类细化干部“德”的考察标准,创新干部“德”的考察方法。一是干部“述德”。领导干部在年终述职大会上向全体干部职工和“两代表一委员”全面陈述自己“德”的表现。 相似文献
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探索构建好干部培养选拔链 总被引:1,自引:0,他引:1
正一、培养选拔好干部的实践认知和目标定位培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。我们在实际操作中,切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"和"三个怎样"命题具体化、路径化、落地化。(一)以需求为导向,解决"选什么人"的问题。习近平总书记关于好干部标准的五句话要求,既充分体现了我们党一以贯之的用人标准、用人原则,也指明了新的历史条件下好干部的时代内涵和应有的责任担当。中共四川省委强调要让 相似文献
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摘自《党建文汇》 《党的生活(黑龙江)》2013,(9)
评价干部准不准,“尺子”很重要。德才兼备、以德为先,是我们党一贯坚持的用人标准。然而,“唯GDP”却让一些地方跑偏了用人观,“面子工程”“数字干部”“折腾型干部”都与“唯GDP”有着千丝万缕的联系。习近平总书记指出的五条标准,分别从思想、立场、态度、责任、操守五个方面对政德提出了要求,是对“以德为先”干部路线的时代化、具体化、标准化。这五条标准无疑是好干部的“新国标”,为衡量干部准备了一把质量过硬的“标准尺”。从党的事业出发、从人民利益出发,就是公道正派的用人导向。 相似文献
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谢福友 《党的生活(黑龙江)》2018,(1):27-27
党的十九大报告提出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。组织部门是选干部、管干部的专业部门,必须牢记使命,以严的标准、实的要求,主动扛起选人用人的政治责任。 相似文献
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张珍 《学校党建与思想教育》2007,(1):72-73
建立和完善高校干部选拔任用机制,是一项事关高校发展全局、影响深远的系统工程。在新形势下,要加强正确的舆论导向,明确高校干部选拔任用标准,加大从专业教师中提拔管理干部的力度,构建新时期以“双肩挑”干部为特色的高校管理干部队伍。 相似文献
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董晓峰 《党的生活(黑龙江)》2011,(10)
胡锦涛总书记在七一讲话中关于“形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”的要求,为新的历史条件下选准用好干部指明了方向.贯彻落实总书记的这一讲话精神,必须把“五德”导向作为基本要求贯穿于干部选任的全过程,在选用标准、考察程序、任用结果和社会舆论上得到切实体现,科学把握政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准. 相似文献
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为进一步提高干部选拔任用的科学性、准确性,武警吉林省总队坚持"评价标准精确化、评价手段科学化、评价效能最大化",扎实抓好干部德的考评,使德才兼备、以德为先的用人标准进一步刚性化、具体化,收到了较好效果。准确把握德的考评重点,力求评价标准精确化。总队依据总政《关于加强对干部德的考核意见》,细化考德标准 相似文献
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"德才兼备、以德为先"不仅是用人标准,而且是育人标杆,是开展干部教育培养工作的出发点和落脚点。落实"以德为先"标准,就是要在干部教育中,把育德育人放在首要位置。从这一目的出发,我们积极构建了"德才并育、以德为重"的干部教育工作新机制,取得了初步的成效。构建"德才并育、以德为重"的干部教育工作新机制,主要是基于以下三方面的考虑。 相似文献
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高健 《中共伊犁州委党校学报》2000,(1):22-23
所谓管理,就是指管辖和治理。干部的政治管理,就是指在对干部进行管辖和治理的过程中,重视政治标准,以政治标准衡量干部的言、行。强化政治标准,正是实施干部政治管理的重要手段。只有强化政治标准,才能实现对干部有效的政治管理。 相似文献
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胡锦涛总书记特别强调突出德才兼备前提下以德为先的选人用人标准,提出要坚持把干部的德放在首要位置。完善干部"德"的评价标准,加强对干部"德"的考核是做好当前领导干部考核工作的重中之重。一、对领导干部"德"的考核的难点所在识人难,用人难,往往难在识"德"上。如何考核干部的"德",一直是干部考核中的一大难题。目前,领导干部"德"的考核中的难点 相似文献
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以邓小平为代表的党的第二代中央领导集体,运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法,创造性地提出了一系列干部选拔任用的标准和行之有效的方法、措施。本文根据邓小平干部选拔任用思想,从“四化”干部选拔任用标准、制度化的干部选拔任用机制、“不拘一格”干部选拔任用思路等三个方面进行了归纳和剖析。 相似文献
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《政治工作条例》明确规定“坚持德才兼备、以德为先用人标准,完善民主、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制”。把“以德为先”确定为军队干部选拔任用的标准,是党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新的形势下党的干部路线在军队干部选拔任用工作中的生动体现。 相似文献
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第一,树正导向严格标准。坚持把德才兼备、以德为先这一标准作为根本标准,同样是能力强的干部,谁在德方面表现突出,就提拔重用谁;在德方面存在严重问题的干部,本事再大也决不提拔重用; 相似文献
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习近平总书记在今年全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这20个字勾画出一幅好干部“标准像”.赋予了新时期好干部以新的时代内涵。党的组织部门学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要准确把握“好干部”标准,将其精髓内化于心、外化于行,努力建设高素质干部队伍,为推动经济社会科学发展提供坚强组织保证。 相似文献
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党的十七大以来,党逐步确立了德才兼备、以德为先的用人标准,五湖四海的干部原则,广聚人才的干部政策,以年轻干部、基层干部为选拔培养重点,以建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍为目标,以科学化、民主化、制度化的干部选任机制为保障,以坚定不移地深化干部人事制度改革为动力的干部制度建设新格局。 相似文献
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2013年全国组织工作会上,习近平总书记提出了好干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。围绕这个标准和要求,湖北省委又提出了做清廉为官、事业有为的“两为”干部的要求,这是总书记五条好干部标准的湖北具体化。历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。争做“两为”干部,途径很多,从历史中汲取营养,是一条最重要的渠道。 相似文献