以先进组工文化塑造一流组工干部队伍

什么是文化？广义的文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化是指人类所创造的精神成果。从这个概念出发，组工文化更多的应该是从狭义上来界定的，是侧重于精神文化层面上的，在组织系统内部长期以来所形成的特有的、为全体组工干部所认可和共同遵守的价值观念、行为准则、思想作风的总称。它是新形势下组织部门自身建设思想的升华，也是组织部门特有的传统教育资源，是一种管理文化，是组织工作的灵魂所在。     

文化和文化对经济的影响

什么是文化?很难给出一个确切的定义。《现代汉语词典》的解释:文化是“人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。特指精神财富,如教育、科学、文艺等。”这个解释,依笔者看有缺陷。第一,其界定既过宽,又过窄。把物质的东西都纳入其中是过宽,“特指精神财富”又过窄。第二,把文化赋予褒义,即只有“财富”才是文化。其实文化也有不构成“财富”的东西,如迷信。笔者的理解;广义的文化是指一切精神的东西和凝结于物质的东西之中的精神的东西。例如,历史传统、风俗习惯、语言文学、伦理道德、宗教信仰、学校教育、文学艺术、处世态度、人生哲学、生活情趣、审美观念、饮食爱好、科学技术等等都构成文化的内涵。笔者的     

从三个层面构建和谐社会

大文化主要是指人的行为和成果。构建和谐社会的目的是实现人的全面发展,这就需要在大文化的三个层面上实现三个原则。一是在物质层面实现经济原则。这一原则主要是指导人们处理人与自然的关系。人与自然界之间不是征服,不是掠夺的关系,而应是共生、     

试论建设有中国特色企业文化的途径

企业文化是企业在管理活动中形成的一种具有自身特点的文化倾向。从广义上讲，企业文化是一个企业在长期的实践活动中创造、积淀的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和精神文化。本文拟就建设有中国特色企业文化的途径做一探讨。 就世界范围而言，各国的企业文化，无一不具有本国特色。这是由各国不同的历史文化和不同的社会经济的深刻原因决定的。企业文化作为一种管理原理，是具有普遍性的，可以超越国家民族的界限；而作为一种管理实践，却不能超越国家民族的界限。如果把我国的历史文化背景与美、日等国作一比较…     

建设,在“三个层面”上展开

九十年代以来 ,我局党委根据我局地处西北边疆艰苦地区的环境状况 ,经济文化相对落后的背景和铁路行业的特点 ,以内增凝聚力 ,外树好形象 ,推进企业进步和发展 ,夺取物质文明和精神文明双丰收为根本目标 ,提出了我局企业文化建设的三个层面 ,即 :环境物质层、管理行为层和思想精神层。这三个层面坚持以人为本 ,从实际出发 ,将环境物质层作为企业文化的基础 ,将管理行为层作为企业物质文明和精神文明的中介和桥梁 ,将思想精神层作为企业的灵魂和发展动力。三个层面虚实并举 ,标本兼治 ,相辅相成 ,相互作用 ,形成一个有机统一的企业文化建设体…     

冰城冰雪竞妖娆——哈尔滨冰雪文化的巨大作用

哈尔滨是中国现代冰雪文化的肇兴地，并且在中国一直处于领先地位。 冰雪文化，是指人类在冰天雪地环境里从事社会实践过程中所获得的物质生产能力、精神生产能力和以冰雪为载体创造的物质财富与精神财富的总和。     

廉能文化：我国廉政建设研究的新视野

<正>反腐倡廉的更高目标,不应止步于遏制贪腐之心,而在于使"廉而有为"成为人们的内心自觉和行为导向,廉能文化建设的意义就在于此。廉能文化是在继承了传统廉洁文化内涵的基础上对其进行的补充和发展。廉能文化包括了精神文化、制度文化和物质文化三个层面的内涵,它在打造高素质干部队伍、加强政府自身建设、净化社会风气和改善发展环境上具有不同的功能     

马克思主义与人类文化的发展

文化是人类创造的一切物质财富和精神财富的总和。人类在漫长历史中不断认识世界、改造世界、创造积累了高度发展的物质文化和精神文化。而马克思主义正是人类文化高度发展的结晶。马克思主义使人类对文化的创造由自在走向自觉。马克思主义具有“与时俱进”的理论品质,使马克思主义得以与人类文化同步发展,互相促进。     

法制在精神文明建设中的重要作用

所谓文明，是人类改造客观世界和主观世界的成果，是人类社会物质生产和精神生产的进步状况。文明包括物质文明和精神文明。物质文明是人们改造自然界的物质成果，它表现为人们物质生产的进步和物质生活的改善。精神文明是人们在改造客观世界的过程中，社会的精神生产和精神生活发展的成果，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们思想、政治。道德水平的提高。一、为人们的正当权益提供法律保障，以创造更多的物质财富和精神财富物质文明是精神文明的基础。处在衣不遮体、食不裹腹、屋不挡漏生活条件下的人们是没有心思，也不可能去吟诗…     

浅议中国传统文化视域下的校园文化建设

中国传统文化是中华民族的集体历史记忆与精神寄托,是中华文明的具体反映,它历史悠久,博大精深,是中华民族精神财富的精华;校园文化是在校园这一客体环境中由校园主体的教师和学生本着向上、向善原则共同创造和逐渐形成的一切物质财富和精神财富的总和,是社会主义核心价值观的重要表现形式,是社会主义先进文化的重要组成部分,对全面提高学生的整体素质具有非常重要的作用。准确地理解中国传统文化与校园文化的关系,明确中国传统文化在建设校园文化中的作用,正确开发和利用中国优秀的传统文化,将对建设和谐文明的校园文化起到巨大的推动作用。     

当代中国公共行政文化探析

文化是一个民族在长期的社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。行政文化作为社会化、集约化程度很高的一种文化类型，是一种精神文化，是政府公务员在一定的经济、政治环境中形成的关于公共行政活动的行政意识观、行政价值观和行政心理倾向的总和。它是社会文化在公共行政体系中表现出来的一种独特的文化形式。 行政文化是政府成员在行政活动中形成的共同信念和追求，是行政组织生存和发展的灵魂和精神支柱，它渗透于政府公务员的思想和行为之中，具有稳定或变革行政体系，规范、引导和调整公共行政行为的作用。在当前新一…     

活化物化吉林历史民俗资源

文化是一个国家与民族的精神家园，是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。千百年来，吉林人民创造了博大精深、色彩纷呈的吉林文化。我认为吉林文化容括三种文化：一是遗迹文化，二是萨满文化，三是生态文化。如何发掘与弘扬？仅有四个字——活化物化。     

重视发展企业文化

企业文化,是企业职工依据本单位的客观条件,在从事生产经营活动的过程中所创造的精神财富及其承载这些精神财富的组织活动形式和物质设施形态等等。它包含着思想文化素质以及企业精神、民主意识、发展目标、价值准则、职业道德、厂规厂法和文化环境等等。长期以来,企业文化没有引起人们的重视,这既有思想认识方面的原因,也有政治和经济方面的原     

注意“文化力”这个新概念

大连经济开发区工委刘军：就文化的渊源看，精神文明与物质文明是不可分割的。广义的文化是指人类在实践中创造的物质财富和精神财富的总和，狭义的文化才是单指精神生产和精神生活的方式和内容。这次十五大报告没有单独讲精神文明，而是放在第七部分“有中国特色社会主义的文化建设”里面讲的。这一部分的第一句话就说：“有中国特色社会主义的文化，就其主要内容来说，同改革开放以来我们一贯倡导的社会主义精神文明是一致的。”只不过文化是相对于经济、政治而言，精神文明则是相对于物质文明而言。十五大报告提出了一个很重要的观点，就…     

搞好三个层次的建设

企业文化包括精神、制度、物质三个层次。企业文化的精神层是指企业职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。主要包括企业经营哲学、企业精神、企业风气、企业目标及企业道德等。企业文化的制度层是企业文化的中间层次，主要是指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。它主要包括企业的工作标准、管理制度和特殊制度。企业文化的物质层是企业文化的表层部分，它主要包括厂容厂貌、活动设施、产品质量、企业技术工艺设备等方面，物质层反映出企业文化的个性色彩。企业文化三个层次是相互依存、相互作用的统…     

以制度文化建设为“突破口”

按照企业文化的内涵,企业文化建设应包括企业物质文化、制度文化和精神文化三个层面的内容。其中,精神文化是企业文化的灵魂,是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精华;制度文化是企业文化建设的保证,精神文化只有通过制度规范化,才能逐渐内化,成为企业员工共同的行为准则;     

坦然面对财富

何谓财富？按大多数人的共识，如果把财富的概念，分为精神和物质，精神财富就是知识，物质财富就是金钱。在有“真人不露相”之说的过去．这两种财富的拥有者，一般都是不肯显露的，有知识的人尽量装得谦虚，有金钱的人想法扮得寒酸，总之，就是“夹着尾巴”过日子。谁要张扬自己的财富，那可就像犯天大的忌，嫉妒、憎恨都会找上门来，从此就不要想如何消停。     

价值观念与“亚文化”问题

在讨论这个題目之前,要确定什么是正统文化,什么是亚文化。从广义上来说,文化是指人类在社会历史实际的过程中所创造的物质財富和精神财富的总和。文化不是抽象的,而是具体的,可以感知的,有它一定的物质表现形式,表     

企业发展的人文力量

企业文化理论自80年代初传入中国以来,人们对企业文化的理解呈现出千差万别的局面。最普遍的理解是所谓的“三层次说”或“四层次说”,前者把企业文化划分为物质文化、制度文化和精神文化三个层次,后者把它划分为物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层次,不同的层次都有其相应的内容;有人把企业文化等同于企业精神,也有人把企业文化看成是企业职工的群体意识;有人用人本主义管理或人情化管理来概括企业文化的实质,也有人认为企业文化意味着非理性因素开始在企业管理中占主导地位,还有人认为企业文化是向东方管理思想的回归…     

创新大庆精神 弘扬民族精神

从狭义上说,大庆精神是大庆的,但是从广义上说,大庆精神是中华民族的。大庆精神是大庆人奉献给中华民族的宝贵精神财富,是中国先进文化的组成部分,是中华民族永续传承的珍贵政治资产和文化