“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备

西部大开发，“最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区就会遇到很大障碍”。尽快建设一支适应西部大开发需要的高素质干部队伍和各类专门人才队伍，要“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备。 第一，树立新的观念，转变人才工作思路。 要从各级党政领导干部带头做起，在全社会更新观念，转变和深化人才工作的思路。一是要树立“人才资源是第一战略资源”的观念，确立用人才优先开发、优先发展的思想来指导人才工作的思路。二是要树立“大人才”观念，拓宽人才工作的视野、突破“以学历、职称取向论人才”…     

大力开发人才资源．加快民族经济发展

实施西部大开发战略 ,是少数民族地区千载难逢的历史机遇。如何抓住机遇 ,在西部大开发这一宏大的系统工程中定好位、起好步 ,实现经济跨跃式发展 ,人才是最关键、最根本的因素。如何开发人才资源 ,建立使优秀人才脱颖而出的选人机制和吸引人才、留住人才 ,人尽其才的用人机制     

谈实施西部大开发战略的人才问题浅

实施西部大开发战略 ,人才是根本的保证。邓小平同志指出 :“建设四个现代化最缺的不是资金 ,不是技术 ,而是人才”,“有了人才优势 ,再加上先进的社会主义制度 ,我们的目标就有把握达到。”因此 ,针对目前西部地区人才队伍现状 ,加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策 ,推进人才资源的优化配置 ,是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。一、西部地区人才队伍的现状已成为制约西部大开发战略实施的主要瓶颈改革开放二十年来 ,西部地区经济建设和社会各项事业都取得了长足的发展 ,为实施西部大开发战略…     

着眼于西部大开发战略加强干部人才队伍建设

实施西部大开发战略，加快中西部地区的发展，是党中央在世纪之交审时度势、高瞻远瞩所作出的英明决策。要实现西部的大开发大发展，建设一支高素质的干部人才队伍是关键。不解决干部人才资源问题，开发西部无异于纸上谈兵、坐而论道，难以取得应有成效。作为担负着为西部大开发提供组织人事保证的组织部门，要有强烈的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，抓紧培养和造就一批适应西部大开发战略需要的高素质干部人才。 解放思想，建立与西部大开发相适应的选人用人新机制 江泽民同志指出：“在发展社会主义市场经济的条件下，加快开发西部…     

浅谈实施西部大开发战略的人才问题

实施西部大开发战略，人才是根本的保证。邓小平同志指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术．而是人才”．“有了人才优势．再加上先进的社会主义制度．我们的目标就有把握达到，”因此．针对目前西部地区人才队伍现状，加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策，推进人才资源的优化配置．是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。     

西部经济开发与人才资源开发思考

中央实施西部大开发战略的决策是加快西部地区发展的重要举措 ,使西部地区面临一次新的发展的历史机遇。抓住机遇 ,实现四川经济追赶型、跨越式发展 ,最根本的是实施人才战略 ,开发人才资源。愈来愈多国家的工业化实践表明 ,人才资源或人力资本存量的迅速扩大 ,是一国经济发展的重要源泉 ,是构成国家财富的最终基础 ;它不同于一般的被动性的生产要素———自然资源的物质资本 ,人力资源或人力资本是创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会改革的主要力量。四川是西部人口最多的省份 ,共计 8493万人 ,占全国…     

在实施西部大开发战略中切实抓好政府职能转变和人才资源开发

本文围绕在实施西部大开发战略中切实抓好政府职能转变和人才资源开发这个主题,从四个方面进行了比较详尽的阐释,即①转变政府职能是计划经济转向市场经济的客观要求;②实施西部大开发战略对转变政府职能提出了新的更高的要求;③当前转变政府职能要认真抓好的几项工作;④搞好人才资源开发建设,建设四川人才高地。     

西部大开发 四川怎么办——四川行政学院专家论坛

实施西部大开发战略,加快中西部地区的发展,是我国现代化建设的重要组成部分。结合我省“西部大开发,四川怎么办”的解放思想的大讨论,四川行政学院于5月16日在成都天辰楼宾馆举办了“西部大开发专家论坛”。大家就西部开发中的思想意识、人才资源、引资融资、旅游开发、国企改革等问题纷纷发表意见,对我省实现跨越式发展具有借鉴作用。     

关于加快西部地区人才结构调整的思考

在以知识经济为背景的西部大开发条件下，西部地区经济发展战略的转换．必须以人才为支撑；经济结构的调整，关键在人。国务院领导同志强调，“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”因此。加快调整和优化西部地区的人才结构，使人才结构向新型化、高级化提升，已成为当前西部经济和社会发展首要面临的一项紧迫任务。     

西部人才资源开发策略刍议——东西部人才资源开发比较

一、东西部人才资源开发的比较 １．人才价值观和开发观的差异。 人才问题最重要是观念问题，东西部人才资源价值取向上的突出表现是，东部重视管理人才的培养和引进，而西部则还保留着传统的重理轻文轻商的思想观念，注重钻研科学技术，不懂得如何变潜在的生产力为现实生产力。西部有着令国人瞩目的人才、物质资源优势，高校云集，科研成果层出不穷。可是资源优势不等于经济优势，东部沿海地区虽没有如此富集的资源，经济发展却比西部快得多，根本原因就在于轻文轻商思想在西部人的观念中作怪，导致人才培养和选择上的偏见。我们知道，一个…     

西部开发中的先为可为与不可为

实施西部大开发战略,是党中央总揽全局、面向新世纪作出的发展经济的重大决策,也是促进全国共同繁荣、共同富裕的必然要求。这是一项规模宏大的系统工程,是长期的、艰巨的任务,必须按照“解放思想,实事求是”的原则,尊重客观的经济规律,抓住机遇,统筹规划,突出重点、开拓创新,形成东西联动、优势互补、互惠互利的经济发展大格局。目前,各省各市、各行各业都从不同的角度,对西部开发号脉处方,提出了许多良计妙策,可谓见仁见智。但关键还是要更新观念,特别是要从西部的实际出发,认真研究哪些可     

西部人才资源开发中的政策问题研究

西部大开发为西部地区经济社会发展提供了难得的机遇。西部大开发，人才是关键。加大利用、引进和培养各类急需人才和高层次人才的力度，彻底改变人才开发中存在的种种问题，需要从多方面做出努力。制定一套科学系统的政策体系，形成科学高效的政策运行机制，对于人才资源的开发，将起到至关重要的作用。本文就建立人才政策的科学体系和营造人才资源开发的政策环境方面的理论和实践问题作一些初步的探讨。     

大力增强领导干部的科技意识

人才和科技是经济腾飞的翅膀,人力资源的开发和科教兴国战略的实施是西部大开发的重中之重。在人力资源中,干部资源是第一资源,人力资源开发首先要在开发干部资源上下功夫。科教兴国战略的实施首先取决于各级领导干部的自觉性和坚定性。为此,我认为,增强领导干部的科技意识是实施西部大开发战略的一项重要的战略任务。     

应对“入世”首都人才战略

中国加入WTO后面临的不仅是"物"的挑战和竞争,还有"人"的挑战和竞争.北京不论从自然资源严重短缺的状况看,还是从发展知识经济的战略看,人才资源都是经济发展的第一资源、第一资本、第一动力.实施首都人才战略,应"实现一个转变,建立四个机制",即转变对资本的认识,树立人力资本是第一资本的观念;建立以教育培训为主导的人才资本积累机制、人才吸引机制、体现人才价值的分配机制和以人才市场为主导的人才资源配置机制.     

坚持邓小平开放观与乐山在西部大开发中的战略选择

在西部大开发中 ,如何坚持邓小平的改革开放观 ,作为区域发展战略选择是一个极为重要的问题。本文用扩大开放的观念审视乐山市情、选择乐山发展战略、实施乐山发展战略 ,无疑具有重要的现实意义。     

关于人力资源梯度开发与西部大开发战略实施的思考

实施西部大开发战略 ,其经济、政治、社会意义是多方面的 ,其中 ,我们认为有一点值得人们投入更多的热情和精力加以密切关注和深入研究的 ,那就是在实施西部大开发战略中应该形成“跨越式发展的示范效应”。从某种意义上讲 ,我国西部地区与东部地区的关系状态 ,是中国与世界发达国家之间关系状态的一个缩影。因此 ,西部大开发还肩负着一个“实验田”的职能 ,即探索由“追赶式→跨越式→超越式”的发展思路和发展机制 ,以求在实施西部大开发战略过程中 ,探索中国在新的经济背景和新的国际经济秩序下如何实现其“跨越式”发展。为此 ,在实施西…     

西部大开发与人才的可持续发展

结合我国的二次西部开发及历史经验教训，西部在大开发中应本着可持续发展的战略原则与精神，尤其是在人才的可持续发展上，在注重人才增量的同时，更应发挥西部人才的存量优势，解决西部人才“短板效应” (指客观上在一定时期内，某一人口群体或生命个体素质潜能的开发或转化不是无限度的，而是有限的，这种限度取决于素质的内在结构条件 )，形成人才发展与社会经济发展的协调机制，促进人才的大开发和全面提高，进而达到创业西部、开发西部，促进西部地区的经济大发展。因而，我们认为西部大开发是人才的大开发。 　　　　一、西部地区…     

以思想大解放迎接西部大开发

中央实施西部大开发战略的重大决策,是落实邓小平“两个大局”、“共同富裕”理论和“三步走”发展战略的重大步骤。在贯彻落实西部大开发战略中,要做的工作很多,要解决的问题也很多,但首先要做好解放思想、转变观念的工作,真正树立起开拓创新意识,以适应现代知识经济时代的形势需要。     

西部人的思维方式待开发

中央实施西部大开发战略几年来,西部无论是经济发展,还是基础设施建设、环境保护、资源开发等方面都取得了可喜的成绩。但是,西部发展与形势要求尚有较大距离,我认为其主要原因还是西部人思想解放不够。中共十六届五中全会把“增强自主创新能力”作为国家发展战略。那么,西部要增强自主创新能力,实现突破性发展,西部人重要的是解放思想,开发思维方式。关于西部人解放思想、开发思维方式问题,我想从“红绿灯”这一老话题说开去。改革开放以来,人们经常议论,东部人同西部人的思维方式不一样,东部人考虑问题是,中央明确可以做的积极去做,中央未…     

落实“三个代表”要求为实施西部大开发建设高素质的人才队伍

在科学技术突飞猛进 ,国力竞争日趋激烈的时代 ,抓好科技人才队伍建设已经成为摆在各级党委和组织人事部门面前的头等大事。各级领导干部务必要以邓小平同志的科技理论和人才思想为指导 ,从讲政治的高度 ,从实现“三个代表”要求的高度 ,充分认识实施西部大开发 ,人才是关键的深远历史意义和重大现实意义 ,增强责任感、使命感和紧迫感 ,强化振兴经济人才资源是第一战略资源的观念 ,进一步抓好人才的开发利用工作 ,切实把科技人才队伍建设列入重要议事日程 ,形成组织部门牵头 ,人事、科技、教育、卫生、农业、经贸等职能部门通力合作 ,齐抓共…