才行俱兼

<正>今欲求人,必须审访其行。若知其善,然后用之。设令此人不能济事,只是才力不及,不为大害。误用恶人,假令强干,为害极多。但乱世惟求其才,不顾其行。太平之时,必须才行俱兼,始可任用。——吴兢《贞观政要·择官》【释义】选用人才,一定要仔细访查了解他们的品行。若一个人品行是好的,可以任用他。假使一个人不能把事办好,只是能力达不到,不会造成大的危害。但是,如果错误地用了坏人,他的能力又很强,那将造成极大的危害和损失。在乱世时候选用人才可以只求有才能,不管品行,但太平之时,必须才能、品行都好,方可任用。     

头役兼买办

头役兼买办●洪波儒林外史》第一回“借名流隐括全文”，讲的是王冕故事，可观的却是翟买办行止。翟买办是“诸暨县一个头役，又是买办”，既有买办的玲珑，又有头役的威风。他为知县奉送上司而买画，克扣了时知县给王冕的一半稿酬。但由着这画的一买一送，以下的故事便好...     

良师兼益友勤学且笃行

一直这样认为,人格,无不是在热爱中生辉;力量,无不是在激情中凝聚;事业,无不是在执著中成就。当有一天与《思想政治工作研究》相逢,自己的激情便有了新的去处,就开始了执手前行的约定：习惯于基层一线洞察发现,反复间不知是工作还是生活;习惯于每天夜深凝神静思,恍惚间不分是今朝还是昨夜;     

冷热兼治 平顺调控

治“热”的同时要考虑如何启动“冷”,才能避免出现新一轮经济不振,从而真正走出“过热-硬着陆-通缩”的尴尬循环。     

官员还是不兼博导为好

现在有些官员，官大学问长，跟风长。一日为官。鸡犬升天，连业务能力学术水平都眼见得翻着跟头往上窜，蹿红。今天接到官场任命书，明天就会有“兼职教授”、“博导”之类的“学术聘任书”之类的“委任状”接踵而至。不信问一问身边，就会立马找到一堆例证。     

做好企业兼归并中的思想工作

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,集团经济的优势日趋明显,兼并、归并企业也就成为必然产物。但是,由于多年计划经济模式的影响,企业兼归并过程中存在不少有碍职工思想稳定的因素。譬如,被兼归并的企业,领导干部和普通职工都有失落心态。厂级领导觉得今后‘寄人篱下’,中层干部感到‘有职无位’,普通职工则认为‘低人一等’外还有攀比心态、怕苦心态等等。兼并、接收其它企业的集团公司的职工,或者觉得‘背了包袱’,或者觉得     

我国农户兼业化问题探析

农户兼业化现象在我国的出现与长期存在具有客观必然性,同时,我国现有的资源高度分散型农户兼业化模式存在着明显的弊端,必须尽快实现农户兼业化模式的转型,构建资源适度集中型农户兼业化模式。     

合作制与股份制的兼融趋势

合作制与股份制的兼融趋势张福祥＂合作制＂与＂股份制＂是在资本主义第一次产业革命期间几乎同时产生的既有联系又有区别的经济组织形式。随着合作制向着开放方向的发展，它必然会吸收股份制的一些机理，从而出现相互兼融的趋势。（一）合作制与股份制的联系１．二者都是...     

以大兼小和以小带大

<正>习近平总书记今年2月在接受俄罗斯电视台专访时,提出了一个很重要的思想方法和领导方法,即以大兼小和以小带大。他说,在中国当领导人,必须在把情况搞清楚的基础上,统筹兼顾、综合平衡,突出重点、带动全局,有的时候要抓大放小、以大兼小,有的时候又要以小带大、小中见大,形象地说,就是要十个指头弹钢琴。     

论发展——兼论“可持续发展”

论发展———兼论“可持续发展”在人类即将跨入二十一世纪的时候，随着全球问题的出现，走可持续发展之路已是海内外有识之士的共见。江泽民同志在十五大报告中指出，中国“在现代化建设中必须实施可持续发展战略”。为了更深刻地认识和实践这一战略，我们有必要首先从哲...     

新加坡法德兼治特色及启示

本文探析了新加坡法德兼治的发展轨迹,揭示其极具特色的司法运行和道德教育,提出了我国全面建设小康社会时期对新加坡可资借鉴的观点:①立足本国国情,坚持“以我为主,为我所用”的原则;②加快道德立法,实现道德建设的制度化、法律化;③实行学校、家庭、社会“三位一体”的教育模式,加强公民的法制、道德教育。     

厂长书记一人兼的利弊析

厂长书记一人兼的利弊析钟少林随着企业改革的不断深化，特别是随着现代企业制度的建立，探索建立科学的企业领导体制已成为各级党委、政府面临的一个重要课题．这一问题能不能解决好，关系到企业改革能否顺利进行和不断深化，关系到党在企业的领导地位能否巩固．本文试就...     

主任兼书记 实现四“统一”

湖南省湘潭市江麓机械厂302车间从1986年开始,车间的党支部书记由车间主任兼任。经过两年多的实践,这个车间逐步形成了以车间主任、副主任、班组长等行政干部为主体, 以党员、团员、积极分子为基础的思想政治工作的新格局,使思想政治工作得到了加强。车间是两个文明建设的第一线,各项工作比较多。“上面千条线,下面一根针”,厂里布署的各项工作都要落实到车间。弄不好,不是相互撞车,就是顾此失彼。这个车间的党支部书记改由主任兼任后,分析了上述矛盾,提出“四个统一”,即:统一分工负责,统一计划安排,统     

徐继畲思想简论──兼论徐继畲与鸦片战争

徐继（1795－1873）是山西五台人。他一生中经历了中国历史的剧变时期,亲身经历了鸦片战争前后,并对这一历史特征有切身的体验与总结。这些时隔百余年的文献,读起来依然是那样的亲切。说明徐维益的远见卓识。研究徐继亩的思想,具有重要的历史意义与现实意义。一、徐继自实事求是的思维方法徐继生逢国家不幸时期,他在这个时期,无论做事治学,都至诚地从国家与民族的利益出发,实事求是研究与解决问题,因而在实践与理论探索中取得重大成就。他说：“实事求是,无一影响揣摩之语。为将帅者,果能遵而用之,战无不克,守无不用。正中良医…     

古代任官授职和兼代官职的称谓

征:招聘授官,尤指朝廷直接招聘授 官。辟;招聘授官。选:量才授官。荐:下级向上级推荐授官。点:指派,尤指是常指派。简:任命。补;任命补缺,多指照例补缺。进:升任,尤指高级官员的升任。     

德法兼治进一步加强干部队伍的道德建设

贯彻落实江泽民同志德法兼治,紧密结合的思想,必须进一步加强干部队伍的道德建设,这是我们的党和政府永受人民爱戴的需要,也是提升全社会整体道德水准的需要,还是促进经济和社会协调发展,全面进步的需要。加强干部队伍的道德建设,要加强道德教育、注重道德调控,严格道德管理,即在干部教育、干部选任机制和干部管理监督上下功夫。     

积极化解群众不良情绪——兼论改善党群关系

群众不良情绪是人民内部矛盾的一种新的表现,呈现传染性、泄愤性、渐发性等特征,其多寡是衡量党群关系是否和谐的晴雨表。积极化解群众不良情绪,是党自身巩固、发展的需要,也是维护群众利益的需要。化解群众不良情绪、改善党群关系,首要前提是把握引发群众不良情绪的不同诱因;根本方法是问情于民,善于从不良情绪中体察民情;关键举措是建立群体制度化、民主化的利益表达机制,强化媒体理性表情达意的责任,增强基层党政干部在服务群众中化解群众不良情绪的能力。     

社科类学术期刊发行量辨析——兼谈读者阅读率

本文着重强调了社科类学术期刊公益性服务的原则。分析了诱发片面追求高发行量的因素及发行量与读者阅读率之间的关系,阐述了确定社科类学术期刊发行量的观点。     

电子政务与政府流程再造——兼谈新公共管理

电子政务是信息技术在政府管理的广泛应用的结果,但是,它不仅仅是一种纯粹的技术活动。为了充分发挥信息技术的潜力,降低信息化的投资风险,在实施电子政务过程中进行政府流程再造是必然的选择。结合企业信息化的经验,论述了电子政务实施过程中进行政府流程再造的必要性,以及在不同的电子政务应用层次对政府流程再造的不同要求。但是,随着电子政务应用层次的提高,也对政府管理提出了更高的要求;从新公共管理的角度对电子政务进行了进一步的探讨,研究了新公共管理对我国电子政务的借鉴意义和存在的障碍。