用好大数据实现大学生就业"私人订制"

借助大数据技术,可以精准预测大学生就业意向、获知大学生就业需求,从而精准推送就业服务信息、匹配求职需求和岗位需要,为大学生“私人订制”就业指导和服务内容,有效满足大学生的个性化就业需求、提升高校就业指导工作质量。     

大学生就业咨询服务智慧平台的设计与应用

互联网时代大学生就业发展更加多元化,建立一个高效、精准、智能的大学生就业咨询服务平台对满足大学生就业需求而言非常必要。文章以设计和应用两个方面为切入点,提出了构建一个智慧型大学生就业咨询服务平台的解决方案。该平台依托云计算技术、人工智能技术等现代信息技术来实现大学生就业需求匹配、就业指导服务、职位推荐、职业测评等功能。     

大数据背景下高校毕业生就业现状与就业方向研究

随着信息技术的快速发展,大数据技术的应用范围和应用空间不断扩大,其在针对高校毕业生就业指导和就业促进方面发挥着应有的价值。文章结合当前大数据背景,具体分析高校毕业生在就业方面存在的现实问题,以及大数据技术的应用对高校毕业生就业指导的重要意义。同时,考虑到现阶段高校毕业生的就业去向和行业选择倾向,提出在大数据背景下,应通过搭建平台、完善体系、精准服务、创新模式等方式,提升高校毕业生就业指导的针对性、实效性,以更好地促进高校毕业生实现高质量就业。     

大数据视域下高校思想政治教育的新路径

以大数据为代表的新一代信息技术推动着社会生活的全面变革。大数据与高校思想政治教育的融合发展,既存在数据赋能、精准推送、相关分析等机遇,又存在信息偏差、痕迹异化、忽视价值等挑战。教育者要全面分析大数据带来的机遇和挑战,以数据化的方式驱动立德树人根本任务,建设"数据提取机制";以精准化的方式引导个性思政教育实践,形成"条件约束机制";以科学化的方式追求美好生活的价值目标,完善"价值表达机制"。高校还应建构"数据提取-条件约束-价值表达"的闭环机制,充分发挥大数据在高校思想政治教育中的作用。     

大数据时代对高校就业指导课程建设的启示

大数据时代为高校就业指导课程的建设带来了新的机遇和挑战。各高校必须树立大数据意识,以一元化引导多样化,提高教学队伍专业素养,培养多向互动教学模式;创新网络教学平台,促进教学改革,实现就业指导的个性化服务;培养大学生的社会实践意识和能力,以创业带动就业,帮助大学生树立正确的就业择业观。     

以大数据提升国企思政工作质量

大数据技术的突破性发展，为国企思政工作高质量发展提供了新路径。大数据技术在推动国企思政工作数据化转型、精准化供给、全过程管理和科学化评价方面具有重要价值。同时，以大数据创新国企思政工作也面临着思想束缚、技术瓶颈、数据孤岛和伦理风险等问题困境。为此，应准确把握技术的边界和尺度，打造数据融通、要素完备的大数据平台，强化政工干部队伍数字素养，完善国企大数据思政工作体制机制等，以大数据促进国企思政工作高质量发展。     

提高高校大学生就业能力的策略分析

目前,我国大学生就业能力的缺失是造成大学生就业难的主要原因,提高大学生就业能力的策略包括:一是各级政府、用人单位和社会人才服务结构要搭建就业岗位需求信息平台,高校应根据就业岗位需求信息的变化不断完善大学生培养方案;二是各级政府、高校应不断完善就业见习基地的建设;三是高校要重视大学生创业能力的培养。     

提高高校大学生就业能力的策略分析

目前,我国大学生就业能力的缺失是造成大学生就业难的主要原因,提高大学生就业能力的策略包括:一是各级政府、用人单位和社会人才服务结构要搭建就业岗位需求信息平台,高校应根据就业岗位需求信息的变化不断完善大学生培养方案;二是各级政府、高校应不断完善就业见习基地的建设;三是高校要重视大学生创业能力的培养.     

“互联网+”背景下大学生“云就业”平台创新研究

“互联网+”背景下,高校学生对“云就业”平台存在着多方面、多层次和个性化的需求。文章通过文献分析法和问卷调查法,分析了目前的就业环境、招聘方式和知名招聘平台,并结合大学生对招聘的具体需求,提出有针对性的解决方案,旨在解决大学生社交圈子有限、人脉资源少、就业市场了解不清及无法辨别虚假信息等问题,同时对“云就业”平台存在的信息分类不清、信息安全缺乏保障和无法精准定位等缺陷提出了相应的解决方案。     

精准就业导向下大学生就业指导工作的实施

当前,高校毕业生就业形势严峻,精准就业导向下的大学生就业指导对其就业、择业、创业具有重要影响。大学生就业指导的目标不仅是帮助学生找到工作,更重要的是让学生实现自我价值、与社会需求相契合、促进学生自身的全面发展。文章强调了精准就业导向下大学生就业指导的重要性,并针对当前大学生精准就业指导存在的现实问题提出相应的实践策略,以期为相关领域的研究学者提供参考。     

“慢就业”趋势下大学生精准就业质量提升策略

随着就业市场竞争日益激烈,大学生“慢就业”现象越来越普遍,如何提升高校毕业生的精准就业质量成为一个亟待解决的问题。文章结合当前就业形势和大学生就业状况,探讨了高校精准就业质量提升策略,包括加强职业规划教育、深化高校与用人单位联系等,希望这些建议可以提升学生的职业素养和就业能力,增加学生的实习和就业机会,并促进就业市场的健康发展。     

善用大数据 做好扶贫工作

为加快各地贫困群众的脱贫步伐,各地重点推进了扶智工作和就业扶贫工作的开展。为了使资源的投入和运用更加精准,节省大量的人力物力,多地探索开发了大数据扶贫模式,利用大数据平台将扶智工作与解决贫困群众的就业问题相结合,提高了精准扶贫的效率,进一步推动扶贫工作任务的完成。     

“三全育人”视域下高校就业工作质量提升机制构建

就业是最基本的民生,高校学生的就业工作受到全社会的广泛关注。随着我国高校毕业生人数的逐年增加及经济增速放缓,就业形势日趋严峻,这也对高校就业工作提出了更高的要求。在“三全育人”视域下实现高校就业工作质量提升机制,应包括全员联动构建高质量就业队伍机制、全过程教育促进就业精准指导机制、全方位就业实践平台搭建科学分析机制,只有充分应用好这些机制,才能有效助力大学生实现高质量的就业。     

关于公安大数据建设的战略思考

在人类进入信息社会和大数据时代后,数据浪费与数据缺乏的矛盾已严重制约基于信息系统的公安整体作战能力,公安机关应着力探寻破解公安数据建设困境、提高公安管理效益的途径。应树立大数据理念,重视大数据质量;搞好顶层设计,实施大数据战略;研发大数据技术,开展数据化训练;建立数据化警队,培养专业人才。     

大数据赋能高校思想政治教育精准育人探析

<正>随着社会信息化的飞速发展,人类社会步入了大数据时代,大数据为政府的管理、企业的收益等提供了大量的信息支持,也为教育领域的发展带来新的动能。作为高校立德树人的重要手段,高校思想政治教育要借助大数据的优势,开辟精准育人新模式。我们既要从历史角度、现实角度认识大数据赋能高校思想政治教育精准育人的内在逻辑,也要分析当前的成绩与存在的困境,进而研究出科学路径。     

大数据环境下大学生就业创业前景分析

大数据环境对经济发展产生了方方面面的影响,催生了许多新兴岗位,也导致部分岗位的衰落。对大数据环境下大学生就业创业前景进行分析,能够在提升高校就业率的基础上帮助学生更好地适应自己的工作岗位,胜任自己的本职工作。文章立足于大数据概念及应用现状,对大数据环境下大学生就业创业的前景进行分析,并提出详尽的优化措施,以期帮助学生和高校更好地应对大数据环境下的发展形势。     

家庭因素对建档立卡贫困大学生就业发展的影响

本文根据"建档立卡贫困人口中高校大学生就业发展研究"调查数据,探析家庭因素对建档立卡贫困大学生就业的影响。研究结果显示,家庭收支状况与理想工作单位性质存在一定的关联,建档立卡贫困大学生更倾向于体制内就业;毕业后更想回家乡所在省份工作;家庭收支状况与创业比例呈正相关;内向等性格特征影响其就业能力。在此基础上建议应从提高建档立卡贫困大学生就业能力角度出发,采取多阶段、早介入、走出去的全方位精准帮扶方式,促进来自低收入家庭的大学生更好地就业。     

高校在线信息素质教育模式构建

分析高校在线信息素质教育存在的一些问题,针对问题提出解决方案,利用网络技术构建一个适合当代大学生的在线信息素质教育平台,规范平台内容,提出校内、校校、校企合作来联合共建共享平台的发展思路,发挥各自优势,将平台做大做强,为用户培养高水平的信息素质提供极大便利.     

毕业生就业信息系统的设计与开发

随着社会主义市场经济体制的建立与发展,高等教育面临着全面改革,高校毕业生就业制度也发生了深刻的变化。在高校毕业生就业活动中,人才市场的各种信息对于毕业生就业起着举足轻重的作用,同样,高校毕业生就业信息也为高校生存与发展的决策提供了科学依据。高校毕业生就业信息对于高校、大学生、用人单位、社会都有着极其重要的地位,     

大数据与我军政治工作科学化问题初探

大数据被称为将引发生活、工作和思维变革的一次革命。从本质上看,大数据是人们观察记录现实的信息化工具。从实际出发是军队政治工作科学化的根本原则。大数据技术为我们观察、认识客观实际,全面具体获得所需信息,提供了新的工具支持。利用数据化促进政治工作科学化,需要运用马克思主义的立场观点方法,辩证认识大数据及其对我军政治工作的价值,既要看到大数据的优长,也要看到大数据的局限;既要利用大数据,也要利用中小数据。要善于将传统调查研究方法与信息化技术有机融合,通过数据化建设提升政治工作科学化水平。