论工会在构建中国特色社会主义新型劳动关系中的角色定位

在当前，建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的中国特色社会主义新型劳动关系．是工会推动社会主义和谐社会建设的重要切人点．也是工会组织服务职工和服务大局的重要结合点．体现了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求。工会组织必须准确把握构建中国特色社会主义新型劳动关系中工会的角色定位，坚持主动维权、依法维权、科学维权．为构建中国特色社会主义新型劳动关系而努力。     

把握构建和谐劳动关系新要求 找准民营企业工会科学维权的突破口

民营企业工会作为工会履行维权职责的重要基础和前沿阵地,维权工作做得好坏,直接影响到企业劳动关系的和谐稳定,也必定会影响到构建和谐社会的进程。我们一定要从工会着力构建和谐劳动关系、促进构建和谐社会的政治高度,认识和把握构建和谐劳动关系对做好民营企业工会工作提出的新要求,树立科学维权理念,找准维权工作的切入点和突破口。具体应做好以下工作:一是主动要约,推动开展“劳动关系和谐企业”争创活动。2006年3月2日,苏州市委、市政府两办转发了市总工会、经贸委、劳动和社会保障局、工商局、工商联等五家单位关于在全市广泛开展争…     

健全“四项机制”发展和谐劳动关系

工会推动构建和谐企业的基础在于发展和谐劳动关系,发展和谐劳动关系的关键在于切实维权,切实维权的根本在于建立、完善与落实长效机制。基于这样的认识,我们紧紧围     

为了职工群众的嘱托——禄劝县总工会维权记事

王兆国同志曾经强调：“建立稳定协调的劳动关系,是工会组织推进社会主义和诣社会的—个重要切入点。”各级工会组织都扁负着重要若的社会责任。坚决为职工,农民工维权,有利于形成和谐的劳动关系,也有利于构建和谐社会,所以,工会既要敢于维权,又要善于维权。     

工会在构建和谐劳动关系中大有作为

海门市总工会管云山、吉兆华、方振亚来稿提出，把创建劳动关系和谐企业的活动更加广泛、深入、持久地开展下去应正确处理好以下三种关系：一要正确处理好依法维权与实现双赢的关系。创建劳动关系和谐企业活动要实现的目标是双赢，因此，我们在开展创建活动中既要讲维权，又要讲和谐，既要讲发展，又要讲双赢。只有旗帜鲜明地维护广大职工的合法权益，才能建立起和谐稳定的劳动关系，才能在创建活动过程中，真正形成企业有发展，工会增活力，职工得实惠，各方共和谐的局面。     

构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益

为促进和谐劳动关系建设,维护职工合法权益,佛山市总工会大力构建劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,实现关口前移,促进维权工作由“救火型”向“防火型”转变,有效地预防和化解职工群体性劳动纠纷事件。一、抓制度,规范劳动关系预警工作建立劳动关系预警机制,实现劳资矛盾的早发现、早预防、早介入,是工会主动服务党委、政府工作大局,维护社会稳定,维护职工权益的重要举措,要做到规范运行,长效运作,制度建设首当其冲。为此,佛山市总工会专门出台了《佛山市工会劳动关系预警机制实施办法》…     

坚持“五个到位” 构建稳定和谐的劳动关系

在经济结构战略性调整和市场经济体制建立过程中,江西景德镇市主动适应经济关系多元化、劳动关系契约化的发展趋势,党政齐抓共管,在构建稳定和谐的劳动关系方面,努力做到“五个到位”,使劳动关系呈现逐步和谐稳定发展的态势,促进了全市工业经济快速发展,具体做法是:——舆论支持,宣传认识到位。市委于2002年10月在全省率先召开了全市工会工作会议,表彰了一批“职工之家”、“维权卫士”,对做好市场经济条件下劳动关系稳定协调工作,起到了很好的宣传效果。市委、市府“两办”也与市总工会联合开展了“畅通信访渠道、协调劳动关系”征文竞赛活…     

构建“四位一体”的维权体系

维护职工合法权益是中国工会的基本职责,也是工会发展的生命之源。在维权内容、维权领域、维权对象、维权需求日益复杂化、广泛化、多样化的今天,树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的正确维权观,推动基层企事业单位建立和谐稳定劳动关系,切实维护职工合法权益,促进国家、企业和社会多赢发展,比过去任何时候都更具有积极的实践意义。为破解当前劳动关系领域出现的新情况新问题,辽源市总工会近两年围绕维什么权、怎么维权进行大胆探索,走出了一条具有辽源特色的“四位一体”立体化维权新路。     

深入开展创建活动 构建和谐劳动关系

创建劳动关系和谐企业活动(以下简称“创建活动”),体现了维护职工权益和促进企业健康发展的统一,是工会工作融入党政工作大局,服务推动和谐社会建设的重要载体,契合了党政、企业、职工、工会共同的关注点,是扩大工会维权社会化程度,推动建立社会主义新型劳动关系的有效途径。各级工会组织应当大力推进创建活动的深入开展,充分发挥其在构建社会主义和谐社会中日益重要的积极作用。一、进一步提高认识,把创建活动作为推动构建和谐社会的紧迫任务开展创建活动,是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体。各级工会一定要…     

中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见（2009年7月9日）

为推动行业工资集体协商工作，加强维权机制建设，推动建立和谐稳定的劳动关系，现就工会进一步开展行业性工资集体协商工作提出如下意见。     

以推动劳动合同签订为突破口 不断深化和发展维权机制建设

近年来,在省委、全总的领导下,河北省各级工会按照“组织起来、切实维权”的工作方针和兆国同志协调劳动关系关口前移的要求,以维护职工合法权益为主线,以促进发展为目标,从协调劳动关系的源头抓起,积极协助政府和企业大力推行劳动合同制度。3年多来,全省工会共帮助指导企业职工签订劳动合同246万份,为健全劳动关系建立、运行、监督和调处全过程的维权机制,建立适应社会主义市场经济体制的企业新型劳动关系,维护劳动关系双方特别是职工群众的合法权益,促进企业的改革发展和稳定,发挥了积极的作用。一、统一思想,加强领导,增强做好劳动合同工…     

以发展和谐劳动关系为主线大力开展创建劳动关系和谐企业活动

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础,树立和落实工会维权观,必须把工会的维权工作统一于发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的实践之中。2005年,我们与省纪委等8个部门下发了《关于开展创建劳动关系和谐     

团结动员广大职工为构建和谐民航做出新贡献

2007年,民航工会将按照民航总局党委和全总的工作部署,坚持从自身特点出发,充分发挥产业工会联系全行业职工群众的组织优势,推动建立全行业和谐稳定劳动关系,完善工会维权机制,     

围绕中心 突出重点 狠抓落实 在工会全局工作中充分发挥办公室作用

当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,全国各族职工正齐心协力地为实现“十一五”发展目标而奋斗,在新的历史起点上把中国特色社会主义事业继续推向前进。深化改革、扩大开放,推动经济结构调整,转变经济增长方式,增强自主创新能力,建设创新型国家,对工会团结动员广大职工为促进经济社会全面协调可持续发展建功立业提出了新的要求;所有制结构的调整和非公有制经济的发展,经济关系、劳动关系发生了深刻变化,使工会坚持主动维权、依法维权、科学维权,推动建立和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会的任务更加繁重;职工队伍不断发展壮大,内部…     

村级工会组建要“实”维权要“硬”

湖南省宜章县总工会李安雄来稿提出．为切实维护农民工的合法权益．村级工会组建要“实”．维权要“硬”。组建村级工会并不难．难的是有效运行、发挥作用和切实维权。因此．村级工会要想在构建和谐劳动关系、切实维权中真正起到作用,就必须做到组建要“实”．维权要“硬”。而村级工会能否做到“硬”主要取决于以下四个因素：一是党政的支持。     

工会要在建设劳动关系和谐企业中发挥积极作用

在工作实际当中,我们认为,从实现“维权工作规范化、民主管理程序化、技术练兵经常化、帮扶救助制度化、文体活动多元化”的五化要求入手,能够促进各级工会在建设劳动关系和谐企业中更好地发挥作用。     

坚持和谐发展、互利共赢的维权理念

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持“和谐发展、互利共赢”的维权理念,践行这一理念,要求工会在维权工作中,必须善于从劳动关系双方利益的最佳结合点入手,努力通过协调协商的方式,解决劳动关系中存在的各种矛盾和问题,促进劳动关系双方的相互理解、支持和合作,实现机制共建、效益共创、利益共享,最终达到双方互利共赢的结果。坚持和谐发展、互利共赢的维权理念,是构建社会主义和谐社会的内在要求。六中全会《决定》明确指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,努力推动建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、…     

对构建企业和谐劳动关系的思考

工会作为员工权益的代表者和维护者,要把协调劳动关系作为推动构建和谐企业的重要途径,以促进企业劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享为重点,以维护员工队伍和企业稳定为目标,深入开展以劳动就业好、收入分配好、社会保障好、安全健康好、民主管理好为主题的维权工作,努力构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的企业新型劳动关系,使企业形成利益关系和谐、劳动关系和谐、人际关系和谐的发展环境。     

维权，就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来，武昌区总工会顺应时代的要求，把工作重心牢牢地定位在“维权”，先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站，以及农民工维权中心，建立了区政府劳动部门、工会、企业家协会三方协商机制，健全了区、街和116个规模企业劳动争议调解委员会，尽职尽责做好稳定工作，促进了武昌区劳动关系的和谐发展。     

全总就开展创建劳动关系和谐企业活动下发指导意见

为推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,全总决定在全国开展创建劳动关系和谐企业活动(以下简称“创建活动”)。不久前,全总正式下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》。关于活动的指导思想,该《意见》指出,开展创建活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以树立和落实以人为本的科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题,以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标,推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实维护职工的合法权益。创建活动的目标任务是:…