经济政策导读

国务院决定实施普遍性降费每年减轻企业、个人负担400多亿元 旧务院总理李克强近日主持召开国务院常驽会议，决定实施普遍性降费,凡没订法律法规依据或未经批准设立：的行政事业性收费和政府性基金项目，一律取消；对收费标准超成本的要切实降低；对确需保留的补偿非普遍性公共服务成本的收费，严格实行收支两条线管理。     

村务公开制度建设问题探析

村务公开存在诸多问题的根源主要在于村务公开制度建设仍滞后。解决村务公开工作中存在的问题，关键是必须注重村务公开制度建设的关联性与适用性。要建立上下联动的村务公开协调运作制度；完善村民代表会议制度；建立村务监督的法制保降体制。     

青年干部“官德”素质初探

“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降”。领导干部的“官德”不仅仅是个人行为，而且在党内和社会上具有重要的示范性、影响力和辐射力。青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，承裁着民族的未来和希望，他们的素质，特别是“官德”素质如何，关系到我们党和国家的前途与命运。一般来说，青年干部应具备的“官德”素质包括下面几个方面的内容：理想远大，信念坚定；大公无私，淡泊名利；乐于奉献，勤政为民；品行端正，形象良好；依法行政，文明施政；开拓创新，勇于拼搏。     

铢积寸累话节约

“节约每度电，杜绝‘长明灯’；珍惜每滴水，杜绝‘长流水’；节省每张纸，兑换一片绿……”走进怀化市机关事务管理局，各种“提倡厉行节约、反对铺张浪费”的宣传提示随处可见，机关节能工作呈现出职能部门切实履责、相关部门积极参与、能耗逐年稳降的喜人局面，先后被评为“怀化市绿色机关”“全省公共机构节能工作先进单位”。     

干部百科文摘

企业承包新政策据悉财政部出台了企业承包新政策，各企业承包的基数确定为：凡三年利润稳步增长的企业，税利增长不低于8—15％；三年利润下降者，以上年所缴为承包基数；三年利润有升有降者，按三年平均税利定基数。此政策三年不变，超收部分企业自留，但企业留利中必须划出10     

净化为官之魂

在去年底召开的全国组织部长会议上，习近平同志指出，对各级领导干部来说，德是为官之魂。这突出强调了干部德的重要性。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”领导干部德的好坏，事关社会风气好坏、人民利益得失、党和国家事业的兴衰。     

“共产党好！共产党是咱大救星！”──来自晋北地区抗灾救灾史实的报告

“共产党好！共产党是咱大救星！”──来自晋北地区抗灾救灾史实的报告明祥，郭宁虎，卢晓源，马永峰１９９５年，山西的北部地区遭了灾．先于旱．后雨涝．之后又来了场早降的霜冻。干旱时，黄土飞扬，难以下种；雨涝时，房倒窑塌，路断桥毁，凶猛的山洪淹了一座县城；霜...     

党啊,母亲!

党啊，母亲！□降勇我似蓝天上一朵彩云，阳光照映着我的身心；轻风伴随我自由飘飞，好比孔雀展开了彩屏。谁能给我金色的翅膀？是党啊，亲爱的母亲！我如大河里一簇浪花，河床拥抱着我的奔腾；银渠引导我浇灌田园，就像生命点燃了历程。谁能给我闪光的青春，是党啊，伟大...     

构建用人新机制的几点思考

江泽民总书记在五中全会上强调：“加强人才队伍建设，努力营造用好人才、吸引人才的良好环境，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围。加快建立有利于各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制。”然而现在多数企业仍存在种种弊端：“干部”是终身制，老干部不退岗，年轻人上不去；干部只能上不能下，只能升不能降；提拔干部论资排辈，优秀的年轻干部长期做“填补运动”，很难破格重用等。     

侵华日军洽降地为何定在芷江

1945年8月15日,日本裕仁天皇发表广播演说,宣布接受《波茨坦公告》,无条件投降。当天,蒋介石以中国战区盟军最高统帅的名义,致电侵华日军最高指挥官冈村宁次,要其派代表到江西玉山洽降。17日蒋介石又复电冈村宁次,将日军洽降地由江西玉山变更为湖南芷江。蒋介石为何改变洽降地点呢?原来,正当重庆方面为赴玉山洽降繁忙之时,一些高层人士对把洽降地点放在玉山提出了异议,认为把洽降地点放在玉山不利于洽降。因为玉山处于敌占领区,大部分日军还很顽固、傲慢,不服输。如果在日军占领区内进行洽降,不利于洽降安全、顺利进行,也不利于在心理上给降…     

石家庄2012年经济发展的“升与降”

2012年国内外经济大环境直接考量着石家庄经济发展的“升与降”。抓住“升与降”的新支点，打造“升与降”的新高地，完善“升与降”的新思路，在经济回落的通道中寻找增长的内生动力，是“升与降”的关键。     

谁向中央讲了实情

辛亥革命胜利以后，文化人不再受朝廷或官僚的豢养，书籍、报刊作为商品进入了文化市场，出版者发行书报可以赚钱；作者按劳取酬，获得版税或稿酬。新中国成立后，我国实行了基本稿酬加印数稿酬的付酬制度，但其间几经反复，稿酬一降再降，到“文化大革命”期间降到了零。     

鲁迅与日本的特别情缘

鲁迅与日本，特殊而微妙的情缘——于鲁迅，带着“心随东棹忆华年”的深深情结，没有任何异国如日本这样同他的人生联系如此密切；于日本，近代以降的中国已鲜有文人能及鲁迅延续其长达半个多世纪的影响。此份情缘，亦为当代中日友好之路的铺展推波助澜。     

新思想·新知识·新经验100题——建设学习型党组织知识读本（连载七）

57．大部制 所谓大部制（又叫大部门体制），就是在政府的部门设置中，将那些职能相近、业务范围雷同的事项相对集中，由一个部门统一进行管理，最大限度地避免了政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而达到提高行政效率，降；低行政成本的目标。大部制是国外市场化程度比较高的国家普遍实行的一种政府管理模式，     

为实现青海油田的新发展而奋斗

2001年，青海油田公司紧紧抓住西部大开发的机遇，以“谋突破，求发展，降成本，严管理”统揽全局，围绕“增储两千万，谋求勘探大突破；油气二百六，实现油田新发展”的工作目标，解放思想，开拓进取，努力发展油气主营业务，再创油田公司成立以来生产经营的最好业绩，实现了油田公司持续稳定快速发展的目标。     

当好带头人

当好带头人北京韩建集团田雄常言道：“大雁群飞头雁领”，亦云：“火车跑得快，全靠车头带”，当然也有“上梁不正下梁歪”的说法，不管这些话是正着说还是反着说的，总之都是用来比喻带头人的。共产党员就是带头人。战争年代，党员要带头冲锋陷降，不怕流血牺牲；如今，...     

加强内部管理 提高企业素质

几年来，牡丹江电业局以深化企业改革为动力，以“安全、文明生产”为基础，以提高经济效益为中心，以为地方经济建设服务为完旨，以最大限度满足社会用电需要为目标，强化管理，转换机制，全面提高了企业素质，两个文明建设取得丰硕成果，为牡丹江的经济建设做出了突出贡献。这个局相继被评为：省局科技开发先进企业、职工培训先进单位、安全生产先进单位；被东北电业管理局评为节能降损先进单位、思想政治工作优秀企业；被牡丹江市委评为先进党委、端正行风、优质服务第一名，计划生育标兵单位；被国家审计署认定为遵纪守法的供电企业等等…     

论吕祖谦朴素辩证法思想的历史贡献

南宋浙东婺学宗师吕组谦，发展了中国古代“有对”论朴素辩证法思想，认为事物之间既对立又统一，并永远处于“日新”之中；贯彻在认识作方面提出“致知”和“力行”相统一的辩证关系；贯彻在历史观方面提出“有因有革”、“向前则有功”的观点。吕祖谦认为人类也都是“同之中自有异”且“各得其所”地共生共存于世界上，于是提出“人之相与”即人事社会交往关系问题；主张“泛观广接”、多了解“物情事理”，兼容“相反之论”而求同存异。甚至可以“降意以求”各作妥协、达到互解、和平共处。     

又见“张鸣岐”

又见“张鸣岐”张良，牟丰京，夏海龙１９９５年夏季，一场历史罕见的特大洪水，几乎同时降；临在辽宁九座城市。苍天为鉴，山河作证，抗洪抢险最危急、最艰苦的地方，处处可见“张鸣歧”的身影……每个防汛指挥部都建在受洪水威胁的堤坝前、抢救被困灾民的现场上７月的最...     

行政服务中心与无缝隙政府建设

我国行政服务中心建设存在的问题是：与原有的编制、职能管理存在着缝隙，导致其存在面临合法性危机；与职能授权机构存在缝隙，遭遇行政服务中的合法性危机和效率难题；与服务对象的信息屏障及垄断服务，使行政服务中心与公众之间的缝隙依旧存在；从行政文化及心理上来看，从政府管理的角度上来定位行政服务机构依旧不能摆脱官民分立的旧思维，导致管理主体与客体在心理认同上的心理隔阂和心理缝隙。我国当前行政服务中心发展的基本思路：一是理念指导上，树立顾客本位和公民本位思想，深入贯彻科学发展观；二是组织流程上，再造纵向管理，缩短服务流程，保证服务畅通；三是横向开放上，加强开放与共享协作，取消部门壁垒鸿沟，达到横向无缝的整体政府目标；四是方式手段上，充分利用信息化技术，用好电子政务平台，促进网上公共服务；五是内部管理上，优化服务方式和内部管理机制，以竞争降成本、增活力，提高效率。