关于坚持革命化标准的思考

党的十三届四中全会以来,中央领导同志在总结思想政治工作和组织建设的经验教训时,一再强调干部工作和领导班子建设坚持革命化标准的重要性。本文就坚持革命化标准问题谈几点看法。一、只有真正把革命化的标准放在首位,才能保证干部队伍建设坚定正确的政治方向;降低或淡化这一标准都必然导致识人用人上的失误。党中央提出干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化、专业化”     

深刻理解贯彻干部“四化”方针的丰富内涵

贯彻干部“四化”方针,选拔培养好接班人,是关系到党、国家、军队长远利益的根本大计。当前,从我们了解的一些干部的思想反映看,要深刻理解和把握“四化”方针的精神实质和丰富内涵,从思想认识上增强贯彻执行的自觉性,应进一步统一以下四个方面的认识: 一、干部“四化”方针是一个有科学含义、相互联系的完整方针 “革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准是对干部素质的全面要求。革命化是前提条件,年轻化是重要条件,知识化、专业化是基本条件,四个方面有机统一,缺一不可。正     

干部使用中的一项重要依据

胡耀邦同志在党的十二大报告中说:“今后使用和提拔干部必须把学历、学习成绩同工作经历、工作成绩一样作为重要依据。”这是干部使用中的一项重要规定,也是实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的重要环节,这一规定切中了当前干部教育工作的要害。当前干部教育工作中普遍存在的一个问题就是没有很好地把“学”和“用”结合起来。近几年干部轮训中反映出来的认识问题充分说明了这一点。这些认识问题归纳起来有以下几点:     

看政绩用干部——关于选拔任用干部的哲学思考

在长期的革命斗争和建设事业中,我们党确立了“德才兼备、任人唯贤”的干部路线。根据新时期党的中心工作任务和要求,邓小平同志又提出了要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求选拔干部,从而更加丰富和深化了党的干部路线的内涵。这是坚持党的基本路线一百年不动摇,推动社会主义现代化建设向前发展的根本保证。然而,怎样去选拔任用德才兼备的干部呢?一个干部的德才不是抽象的、而是具体地统     

选拔年轻干部要把政治标准放在首位

选拔年轻干部要把政治标准放在首位顾中秦培养和选拔优秀年轻干部，一定要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，并把革命化和德，即政治标准放在第一位。把政治标准放在首位，是我党干部工作中一贯坚持的原则。邓小平同志反复强调，干部队伍“四化”，革命化是...     

干部工作中亟需澄清和界定的几个问题

长期以来，在干部工作中形成和产生了一些有失偏颇、缺乏科学依据或科学界定的一些理论与“定论”，亟需对其给予澄清和科学界定。一、不能把干部队伍“四化”方针当成干部“四化”标准长期以来，在贯彻执行“四化”方针的过程中一直存在一个很大的误区，在一些地方、单位和部门中，把“四化”当作干部标准。有的见诸报刊杂志的文章或讲话中，有的贯彻运用于干部选拔之中。这种作法，是极其有害的。“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部工作方针，是党的十二大通过的党章提出来的，是关于干部队伍和领导班子建设的一条方针。它是对干部…     

必须突出抓好领导干部的道德建设

德才兼备德为先,选贤任能贤当头,四化标准革命化是第一化。多年来,我们党历来坚持把干部的思想品德建设放在首要地位。最近江泽民同志又强调指出:“领导干部思想境界应该更高一些,”“首先堂堂正正做人”,这就把领导干部的道德建设十分明了地突出出来。 一、为政以德是领导干部必备的品格 欲谋其政,必修其德。好公民、好党员、好干部三个层次,好公民是基础,而人格品     

建设高素质的干部队伍

办好中国的事情,关键在党,关键在于培养和造就高素质的干部队伍。十六届四中全会《决定》指出:“坚持党管干部的原则,全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”这段话是对干部队伍建设方针、原则和内容的具体化。“政治上靠得住”,是对德、对革命化的要求,是指干部特别是领导干部必须有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持全心全意为人民服务的宗旨,与党同心同德,忠诚于党和人…     

“四话”干部要不得

要干部“四化”,不要“四话”干部。——这是笔者最近调查时收集列的一句群众语言。干部“四化”,自然是指干部队伍的革命化、知识化、专业化、年轻化。“四话”干部呢?经过细究,才知道是对惯于说假话、空话、软话、痞话的干部的戏称。 由干部“四化”编出“四话”干部,这决不仅仅是群众的一种文字游戏。不可否认,我们的干部队伍绝大多数是符合革命化、知识化、专业化、年轻化要求的,而且,绝大多数是能够真心实意地为人民服务的。然     

要重视对官兵进行农村改革发展新形势教育

党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,对于新形势下推进农村改革发展具有重大而深远的意义。围绕积极推进农村改革发展的新形势对官兵思想的影响这个问题,我们采取问卷调查、个别交流、座谈讨论等形式,对官兵进行了调查了解。总的看,积极推进农村改革发展的新形势,对官兵思想有很大影响。一是大多数官兵对“三农”问题重要性的认识比较正确,     

关于县市领导班子建设工作的思考

<正> 县市党政班子建设,要着力在提高素质,优化结构,增强团结,促进稳定上下功夫。(一)全面、准确地理解“德才兼备”和干部“四化”方针,把好领导班子的“入口关”,确保领导权掌握在忠于马克思主义的人手里“德才兼备”历来是我党选拔干部的原则,党的十一届三中全会以后,我党又制定了干部“四化”方针。“德才兼备”与“四化”是什么关系:“四化”,是指导干部队伍和领导班子建设的方针,而不是具体衡量某个干部的条件;“德才兼备”,是在“四化”方针指导下,衡量、选拔每个干部的标准;德和才,在不同的历史时期,又包含着不同的具体内容。革命化,是其他“三化”的前提。它是对干部及干部队伍在政治方向、政治立场、道德品质、和思想作风上的要求。在领导班子建设上,它是对班子群体的政治素质上的要求,其     

“跑官要官、带病上岗”之祸说

“跑官要官”、“买官卖官”是古代官场上的痼疾,干部“带病上岗”则是近年来干部选拔任用工作中出现的新问题,虽然这些痼疾和新问题在党的干部队伍中属于个别现象,但是影响深远、破坏力大。党风正则民心顺,党风歪则民心逆。干部选拔任用工作不是简单的人事变动、职务调整,而是关系到整个经济社会发展的大局,关系到党的干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的实现,更关系到党的执政地位的巩固,是党风的问题。“跑官要     

干部的形象关系到党的形象

按照江泽民同志“三个代表”的要求，党的建设必须进一步加强，这是毫无疑义的了。在新形势下，群众确实是在看着我们的。比如“三讲”教育，群众就十分关心，并且寄以厚望。党的形象，不是一个抽象的东西，它是由党的干部队伍的组成者——一个个的干部的形象来构成的。大多数干部能否按照“三个代表”要求塑造自已的形象，在一定程度上直接关系到党的形象。现在，不仅要看到干部中领导层的形象的重要性，也要看到基层干部形象的重要性。而在这方面，确实存在着一些问题，值得高度重视。“村建”后，解决了一些问题，但是并不能说问题已经从根本上解决了。特别是按照江泽民同志“三个代表”的要求，我们可以看到差距还大，必须以“三个代表”为标准，认真审视基层干部队伍的建设工作。基层干部直接联系着广大群众，他们的形象对党在群众中的形象影响很大、很直接、很广泛。江泽民同志的“三个代表”的论述，高瞻远瞩，如果我们认真严肃地以此为要求，切实加强党的基层干部队伍的思想建设，造就出一支好队伍来，那就可以使党的建设受益无穷。在少数民族地区，更应特别重视这项工作。干部的形象关系到党的形象@马向东$迪庆州委!宣传部     

加强领导班子自身的革命化建设

在干部的革命化、年轻化、知识化、专业化中,革命化是加强干部队伍和领导班子建设的第一位要求。离开了革命化,其他“三化”就会失去正确的政治方向。因此,在进一步加强领导班子自身建设的过程中,要特别注意加强革命化建设,以保证党的正确路线的贯彻执行。那么,从哪些方面加强领导班子的革命化建设呢?     

浅谈做好离退休干部的思想政治工作

做好离退休干部的思想政治工作,让他们安度晚年,发挥余热,对社会稳定、经济发展有重要的作用。思想政治工作是新形势下离退休干部管理工作的重点、难点,我们必须从讲政治的高度重视和做好这项工作,要做到“三个到位”:即认识到位,服务到位,制度到位。一、认识到位。我们党历来重视离退休干部工作,邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志多次强调要从讲政治的高度认识和做好这项工作。胡锦涛同志说:“老干部工作无小事,尊重老干部就是尊重我们党的历史。”离退休干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们经历了中国革命建设和改革开放等一…     

以辩证的思维方式构建“好班子、好干部”的理想模式

为了推动“让人民高兴、让党放心”活动深入开展，长宁区人民检察院在院中心组成员、检察业务专门人才队伍以及全院干警三个层面开展了“好班子、好干部”标准大讨论和调研，从思想和理论的高度来认识，理解和把握“好班子、好干部”的标准，从而进一步改进领导方式和工作     

浅谈当前干部竞争上岗存在的问题

党的十一届三中全会以来，我们党在干部队伍建设方面取得了巨大成就，特别是自１９９３年我国实行国家公务员制度以来，采取的“能者上，平者让，庸者下”的干部竞争上岗的办法，促进了干部的紧迫感、时代感和责任感，加速了干部队伍的革命化、知识化、专业化、年轻化的建...     

学习实践"三个代表"保持党的先进性

江泽民同志5月31日在中央党校省、部级干部进修班毕业典礼上发表重要讲话中指出,贯彻“三个代表”要求,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民,这是在实践中对“三个代表”思想进一步的丰富与发展,标志着我们党对执政规律的认识达到了新的高度,对建设有中国特色社会主义伟大事业发展规律有了新的认识和总结,也是对“建设什么样的党,怎样建设党”重大历史政治课题的正确回答。这为广大党员干部在实践中贯彻落实“三个代表”要求,指明了行动方向。     

怎样理解“党管干部”才是科学的

“党管干部”的一些认识误区 近年来，我国的干部人事制度改革取得了很大进展。但遗憾的是，在相当长的一个时期，我们“党管干部”实践出现了一些误区．这些误区从观念上讲，归根结底是由于对党管干部原则的认识不正确、不科学、片面狭隘而造成的。     

必须坚持党管干部的原则

为了适应当前经济体制改革的要求,从中央到地方对现行干部管理制度进行了一些大胆的改革,坚决适当地下放了一批干部的管理权,采取了多种形式的干部管理方式。为此,有人担心这样做会不会违背“党管干部”的原则?这就有必要对“党管干部”的原则从理论和实践的结合上进行再认识,弄清党管干部原则的内容和实现这一原则的具体形式,以及二者之间的联系与区别,以助于人们提高认识,消除疑虑,促进干部管理制度改革的顺利进行。