不等靠 勇实践 发展私营企业工会组织

党的十五大提出了要加快放开搞活国有小企业步伐的战略决策后，我市对国有、集体、乡镇企业的改革加快了进程，加大了力度。对部分企业实行了租赁经营、控股经营、让渡经营、量化经营、买断经营（即私营）和鼓励私人办企业。前四种经营方式的企业基本上保留了工会组织，后...     

要高度重视新建企业安全生产工作

新建企业是经济发展新的增长点，也是安全生产工作的重点。从全国近期发生的许多特大、重大事故来看， 80％以上发生在新建企业，特别是发生在外来工、农民工身上，就说明了问题的严重性。新建企业的安全管理与安全生产的矛盾突出。一是安全生产与管理监督滞后的矛盾突出。如某市今年以来发生的两起大的火灾都是由于企业实行了对外租赁经营而没有明确安全责任造成的。二是安全生产与经济利益主体之间的矛盾突出。一些新建企业，特别是个体私营企业，舍不得在安全生产上投入经费，设备该更新的不更新；对员工必要的安全知识培训也舍不得花钱…     

国有小型企业改革中应重视的几个问题

国有小型企业改革中应重视的几个问题尤立新国有小型企业是我国国民经济发展的重要力量。党的十四届三中全会以来，按照＂一般小型国有企业，有的可以实行承包经营、租赁经营，有的可以改组为股份合作制，也可以出售给集体或个人＂的精神．国有小企业运用多种形式进行改革...     

团建创新与志愿服务相结合,开创非公有制企业团工作的新局面

广东省顺德市位于珠江三角洲的经济发达地区,是率先实现基本现代化的试验区.1993年以来,顺德市率先进行企业转制,将原来以国有、集体为主体的乡镇企业运用中外合资、股份合作经营、合伙经营、租赁经营、拍卖转制等方式转为非公有制企业.     

租赁企业民主管理的现状及其产生原因

企业租赁经营是为搞活企业、搞活经济,进一步强化生产经营职责和管理的一种新型的社会主义经营管理方式。但由于种种原因,大多数租赁企业民主管理出现了不良现象,一些承租人只重物,不重人,使职工处于一种变相雇佣的地位。那么,目前租赁企业民主管理的基本形式——职工代表大会的现状如何呢?通过观察我们可以发现它有如下特点: 一是制度不够健全。在不少租赁企业里,开不开职代会完全由承租人说了算,而一些本应通过职代会讨论、审议的方案等,也由中层干部会取而代之。有的企业一年开     

实行厂务公开的消极心态与对策探讨

实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，全心全意依靠工人阶级、完善企业民主管理的重要途径，有利于激发职工主人翁责任感，有效地铲除腐败现象，促进民主决策机制的形成，也是建立现代企业制度的内在要求。厂务公开是包括经营管理者在内的广大职工群众在实践中创造出来的搞好企业的重要制度。但在实行这项工作中仍然存在认识不一的问题，不同程度地阻碍了厂务公开工作的开展。究其原因，有以下几种消极心态。     

基层动态

兰州铝厂全面实行厂务公开兰州铝厂党政工近日联合制定了《关于实行厂务公开的实施细则》，使该厂的厂务公开工作全面推开。该厂厂务公开的内容主要包括：企业资产总值及国有资产变更、处置和债权债务情况；对外投资及收益情况；生产经营包括成本升降、企业盈亏等情况；企...     

来稿摘登

实行厂务公开加强民主建设四川省成都市总工会施燕来稿认为,企业在实行厂务公开过程中,应着重在五个方面下工夫。1.在事关企业建设的重大问题上,以公开求共识。有关企业建设的重大问题,应坚持让广大职工参与决策、发表意见,使职工群众在参与企业民主管理、民主监督的过程中,增强主人翁意识,通过公开达成共识,把企业管理者的主导作用和广大职工的主体作用凝聚到一起。2.在事关广大职工切身利益的敏感问题上,以公开求公正。凡涉及职工入党、学习、提干、评功评奖等问题,要坚持名额、标准、程序、结果“四公开”,创造公平竞争的良好环境,做到以…     

对沈阳市承包经营制企业民主管理的调查与思考

国营企业实行多种形式的承包经营责任制,把所有权和经营权分开,是搞活大中型企业的一项重要改革。沈阳市从1986年底开始,在总结企业租赁制、厂长任期目标责任制、资产经营责任制等改革经验的基础上,在市属预算内274户大中型企业逐步实行了以企业经营责任制为主要形式的各种承包经营责任制。随着各种形式的承包经营责任制的推行,人们曾经不无道理地担心,职工代表大会的法定权利能否得到保障?企业职工民主管理会不会受到冲击?我们从对沈阳市50户实行承包经营责任制企业的调查中得出一个结论,即承包经营给职工民主管理带来了积极的变化,使职工民主管理有了新的发展,同时也提出一些迫切需要解决的理论和实践问题。     

青岛市实行企业职工医疗保险制度改革

青岛市实行企业职工医疗保险制度改革青岛市委、市政府决定：从１９９７年１月１日开始在全市企业中实行职工医疗保险制度改革。这项改革的主要内容为三个方面：医疗保险基金的构成和管理，医疗费的报销，医疗服务。医疗保险基金的构成和管理主要包括：医疗保险基金按企业...     

理顺经济关系 深化企业改革——对沈阳、武汉、重庆等市的调查报告

深化企业改革,完善企业经营机制,最根本的问题是理顺国家与企业、经营者与生产者的关系。带着这个问题,我们对沈阳、武汉、重庆、天津、南京等市的近六十多个企业进行了调查。一沈阳、武汉、重庆等市,是全国深化企业改革起步较早、进展较快的城市。这几个市的大中型企业大多已实行了厂长负责制。从去年下半年开始,又进一步     

我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度合理性探讨

我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题。除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业。职工代表大会制度仍是我国现阶段最具中国特色的企业民主管理的实操形式,它已经构成我国企业文化的重要内涵,同时,也是以较低成本推进企业民主管理的有效途径。     

正确处理企业承包中的十个关系

一、正确处理好成绩与问题的关系。企业实行厂长(经理)承包经营责任制是推动我国改革开放和社会主义建设的必由之路,是成功之举。《企业法》符合我国国情,同题在于在实际工作中未完全执行好国家赋于企业的法律,使企业在承包经营中发生了一些不尽人意的问题,对这些问题的解决需要有一个完善和发展的过程。我们既要认真总结第一轮承包的经验,又要正视暴露出来的某些问题,这些问题正是我们在第二轮承包中需要着力研究和解决的。二、正确处理好历史与现实的关系。在第一轮承包中有些企业的党、政、工关系没有理顺,三股力量未形成一股合     

用工制度改革与职工的主体地位

随着新一轮改革开放大潮的涌起,一批批国营企业勇敢地登上了转换企业经营机制的“改革之舟”。职工是改革的主体,如何发挥职工在改革中的作用,是关系到改革成败的关键。用工制度是指企业、事业、机关、团体等用人单位,根据自身生产和工作的需要,实行包括固定工、合同工、临时工、季节工、轮换工等用工形式的总称。其实质是指劳动     

在落实依靠方针上影响企业改制进程及成效的几个主要原因

眼下，不少企业正如火如荼地开展实行股份制或股份合作制改造，有的企业在改造中已有了一段进程，取得了一定的成绩。但在改制的进程中也暴露出许多的问题和矛盾。特别是在增强企业活力、激发职工积极性、发挥职工主人翁精神方面，存在着缺乏民主和法制观念，脱离实际，不...     

工会在企业思想政治工作新格局中的位置

在企业管理体系中,工会处于行政和职工群众两者的结合部上,履行监督和维护职能。在企业思想政治工作新格局中,工会同样也要体现这一职能。 1.强化民主管理,实行双向疏导。在现行企业经济活动中,工会要通过健全职代会、民主对话和民主监督等民主制度创造一个良好的民主环境,把思想问题消化在企业管理的过程之中。当职工的正当权益受到侵犯时,工会要代表和支持职工进行有利、有节的抵制。在遇到局部冲突时,工会深入群众之中,体察群众的情绪和要求,在不损害国家利益和企业长远利     

对承租企业工会劳动保护的探讨

随着企业承包、租赁经营责任制的普遍推行和经营权和所有权的进一步分离,企业的自主权开始扩大,经营者和生产者的积极性也得到了调动,从而有力地促进了生产力的发展,给企业带来了生机和活力。然而,人们认识上的偏差和企业改革配套工程的落后,给承租企业工会搞好劳动保护工作带来了一定的困难。具体说来,有以下几种表现: 一、“节约”劳保费用,追加“主人”实惠一哄而起的企业承包、租赁招标,为人们提供了竞争的机遇,提供了展示聪明才智的     

最低工资保障制度实行中的问题及对策

最低工资保障制度实行中的问题及对策陈志刚，路书明，刘海华，徐微最低工资保障制度是对于劳动者履行必要的劳动义务之后，相应获得维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。近年来，我国最低工资保障制度已初步建立，但在实行过程中遇到不少障碍和问题。１．企业...     

现代企业制度与企业工会

现代企业制度与企业工会王守贵１９９６年我国的改革将以国有企业改革为重点，国有企业将实行股份制改造。根据过去几年的经验，凡进行股份制改造的企业，都会遇到“新三会”与包括企业工会在内的“老三会”的关系问题。面对六会并存的情况，人们在认识上发生分歧是不足为...     

实行民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的关键

实行民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的关键林丕在社会主义企业中，贯彻、落实全心全意依靠工人阶级的方针，关键是要认真实行企业民主管理。不实行企业民主管理，全心全意依靠工人阶级就是一句空话。道理很简单，如果连《宪法》赋予职工群众的民主管理权利都不能...