推进滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚开创贫困石山区发展新天地

2012年6月8日,滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚启动会在贵州兴义召开,标志着广西、贵州、云南_一省区的石漠化片区发展将迈进一个新阶段,又一次体现了党中央、削务院对民族地区、革命老区和边境地区经济发展和民牛改善的高度重视,对贫闲群体的深切关怀。     

大力培养选拔少数民族干部

平武县地处四川盆地西北部,全县辖25个乡镇,其中少数民族聚居的乡镇有16个,少数民族人口66485人。据2008年底统计,全县有少数民族干部268人,占全县干部总数的27.86%。其中县级干部9人,科级干部112人,科级以     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

关于云南培养选拔少数民族干部的几点思考

大力培养少数民族干部,是党和国家一以贯之的民族政策。早在中华人民共和国成立之初,毛泽东同志在《关于西北少数民族工作的指示》中就强调指出：“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部是不可能的。”这是新中国成立后少数民族干部工作的主要指导方针。     

新形势下少数民族干部培养使用的思考——以河池市为例

地处桂西北边陲的河池市,境内聚居着壮、汉、瑶、仫佬、毛南、苗、侗、水8个世居民族,少数民族人口约318万人,占当地总人口的83．67％,是我区少数民族聚居最多的地区之一。在这一民族地区培养、选拔一支勤政奉公、朝气蓬勃、富有开拓创新精神的高素质的少数民族干部队伍,对于维护民族地区稳定,增强民族团结,促进民族地区经济社会发展有着重要意义。     

浅谈少数民族干部人才的培养

建国以来,我们党和国家制定了一系列培养选拔少数民族干部的方针政策,培养选拔了大批少数民族干部,有力地加强了党同少数民族人民群众的联系,巩固了各民族间的团结,促进了少数民族和民族地区经济社会的发展。大力培养选拔少数民族干部,是我们党和国家的一项重要的民族政策,是实     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

培养选拔少数民族干部

为适应社会主义现代化建设和改革开放的需要,各级党委要以更大的力量,进一步加强对少数民族干部,特别是中高级干部和各种科技、管理人才的培养。既要在数量上有计划地扩大,更要在提高素质、改善结构上下功夫;既要从少数民族中选任一批能在九十年代起骨干作用的干部,更要注意选一批跨世纪的优秀中青年干部,这是一项事关大局的重要工作,应作出规划,分步实施,做出显著的成绩,以保证各级领导权始终牢牢掌握在忠于马克思主义的人手里,保证民族团结进步事业不断前进。     

着力抓好少数民族干部培养选拔促进经济社会加快发展——普洱市少数民族干部工作情况调查

长期以来，普洱市各级党委、政府高度重视少数民族干部工作，始终将其作为全市管根本、管长远的大事来抓，不断创新思路和方法，着力抓好培养和选拔，促进经济社会加快发展，全市保持了民族团结、边疆稳定、社会和谐、经济发展、各族人民生活水平不断提高的良好局面。普洱市培养选拔少数民族干部的做法和经验，值得借鉴和参考。     

论以习近平为核心的中央领导集体的少数民族干部培养政策

少数民族干部是党和国家在民族地区开展各项工作的重要抓手,是推动民族地区跨越式发展的火车头和领头雁,也是民族地区团结稳定、长治久安的稳定器和主心骨,在民族地区群众中有着广泛的带动力和影响力。中国共产党历届中央领导集体历来重视少数民族干部培养,并构建了相应的政策体系。十八大以来,习近平总书记围绕少数民族干部培养发表了一系列重要论述,以习近平为核心的中央领导集体出台了诸多有关少数民族干部培养的政策,这些政策涉及少数民族干部培养的体制、经费、教师、质量等四个方面,体现了科学性、时代性、创新性、战略性等特点。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来,内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则,采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”,壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”,提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式,提高素质能力。三是拓宽渠道“用”,发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键,是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段,培养选拔少数民族干部,要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结,构建和谐民族关系,实现更高水平的小康社会,推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

中共云南省委书记白恩培强调：关注边疆群众冷暖重视培养民族干部

党的十六大胜利闭幕以后，中共云南省委书记白恩培十分关注边疆民族贫困地区如何加快脱贫致富奔小康的步伐，十分牵挂贫困民族地区少数民族群众怎样与全省人民一道步入全面小康，他带着“全国奔小康，云南怎么办？”“云南能否发展的再快一点？”“边疆民族贫困地区如何才能脱贫致富奔小康？”等问题，深入民族地区的乡镇村社和少数民族农民家中，与当地各族干部群众商讨全面建设小康社会的办法，深入贯彻落实党的十六大精神，并就做好云南民族工作和培养任用少数民族干部发表了重要讲话。２００２年１１月２１日至２３日，刚刚对全省学习贯…     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区的发展繁荣──党的十一届三中全会以来贵州少数民族干部工作回顾

本文全面总结了党的十一届三中全会以来贵州少数民族干部工作所取得的成绩和经验，对少数民族干部工作存在的差距与不足进行了分析，进而指出在进入21世纪之际，必须以邓小平理论为指导，坚持党的干部政策和民族政策，努力造就适应社会经济发展需要的跨世纪少数民族干部队伍。     

东胜区培养选拔少数民族干部的调查与思考

一、基本情况东胜区辖6镇1乡、6个街道办事处,现有汉、蒙、回、满等21个民族,全区总人口25.73万人,其中少数民族2.07万人,占总人口的8%。近年来,东胜区在紧紧围绕“各民族团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题,狠抓少数民族干部的培养,结合贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例     

法治视域下民族干部选拔与培养的思考

加强民族干部的选拔和培养,有利于坚持和完善民族区域自治制度、巩固和发展民族团结、维护稳定的政治局面、振兴民族地区经济及提高民族地区竞争力。目前,我国民族干部的数量虽有所增长,但总体数量仍显不足,整体素质有待提高,专业结构也欠合理。以云南省的民族干部选拔与培养情况为分析标本,提出若干完善少数民族干部培养与选拔的措施,包括扩大民族岗的范围、实行少数民族特考制度、加试少数民族语言和文化知识、加强对民族干部的民族政策与民族法制教育、加大岗位培训和挂职锻炼的力度等。     

民族大学生培养问题思考

要实现我省经济社会历史性跨越，少数民族地区的经济社会发展至关重要。而少数民族地区的经济社会发展，关键在人才。