我国第十批新职业

2007年11月22日．劳动保障部发布了我国第十批新职业。这次发布的新职业全部集中于服务业领域。它们分别是：     

劳动保障部发布第十批新职业目录

近日．劳动和社会保障部组织专家严格按照新职业评审标准对征集的新职业有关材料进行了评审论证，最后初步确定劳动关系协调员等10个为新职业。具体职业名单如下：     

最有“钱途”的五种新职业

越来越多的新职业名词正不断地通过媒体冲击着人们的视听,其中一些未来几年内会有很大的缺口,可以成为年轻人从事的选择方向。     

悄然出现在我们身边的新职业

在日常生活中,我们可以发现,一些职业已经或正在从我们的视野里消失。就像过去福州棚屋区需要糊顶棚的裱糊工、读书人曾经的热门职业抄写工等等,现在     

我国第十一批新职业

2008年5月28日，人力资源和社会保障部公布了我国第十一批新职业。此批发布的新职业主要集中在生产操作类。它们分别是：     

我国新职业的基本特征与发展路径

近年来,一大批新职业获得蓬勃发展,满足了社会经济的发展需要,蕴含着巨大的发展潜力,但目前仍存在职业领域分布不均衡、职业保障体系不健全、职业培训制度不完善等问题。对此,应完善大学、政府、社会、市场与劳动者"五位一体"融合发展的人才培育模式,进而以点带面打造新型特色产业链,不断优化劳动力要素市场化配置、推动新职业健康持续发展,构建我国全方位、多样化就业途径的需要。     

2006年十大热门职业

笔者在综合专业招聘网站智联招聘网和中华英才网所做的择业调研,以及雅虎中国今年所做的中产阶级调查,并结合我国经济发展的大趋势,提出2006年十大热门职业,希望能给求职、在职的人们提供一些帮助。     

国家发布第十批新职业信息

日前，劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会，正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。这10个新职业是：劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。     

2003年世界旅游业发展回顾和2004年发展前景预测

20 0 3年世界旅游发展的情况证实 :旅游业是一个敏感性很强的经济产业 ,国际政治风云变幻、经济形势变化、自然灾害、疾病流行、突发事件等危机的出现 ,都会影响世界旅游的发展。 2 0 0 4年世界入境旅游发展的形势仍然十分严峻 ,尤其是世界旅游业将在应对危机中产生新的突破 ,出现新的格局。我们应不断增强旅游业的抗干扰能力 ,减轻世界旅游的敏感性和波动性影响 ,这样 ,世界旅游的发展前景还是比较乐观的。     

新职业见证社会发展

在经济蓬勃发展的今天，生活的不断变化，社会的飞速发展，职场上的“三百六十行”正在不断变脸，淘汰了不少旧职业，又催生出许多新行当。一些闻所未闻的新职业正在悄然兴起，它见证着我国社会经济发展的足迹。     

新职业的动力机制与发展趋势

新职业具有分布领域新兴产业化、工作内容数字化、工作标准专业化、从业者需求较大和年龄较轻等特点。新职业的不断涌现是社会消费新需求推动、互联网信息技术大众化以及职业选择多元化三个要素叠加的结果,能够为新职业从业者、服务对象和社会创造增量价值。作为新兴事物,新职业的不断出现也会给社会治理带来一些挑战。因此,新职业的发展既需要规范和监管,也需要服务和赋能,还需要引导和自律,三管齐下,确保其始终聚焦社会价值的创造和实现。     

三十年我国职业理念的十大变迁

职业是个人在社会中谋求生活来源的主要方式。理念是人在社会生活和工作中引领行为的核心价值观。职业理念作为指导人干什么、怎么干的思想基础，三十年来发生了深刻的变化。职业理念的每一次变化都跳动着时代的脉搏，反映了经济的发展，体现了社会的进步，从深层次凸显了中国职业人的职业理念逐步与国际接轨，职业能力开始与国际同步发展，职业素质出现了历史性提升。     

中国“新职业”想象

编者的话:中国相当多的传统职业随着时代的变迁正在或已经消失。中国昔日的粮油票证管理员、物资供应员,如今已不见踪影。而许多新鲜的名头开始越来越多地写进     

新职业带来的新趋势

新职业体现了社会经济的新动向,代表了职场新风向,也预示了人才市场未来一段时间的需求走势。我们对近年来职业新兵来个群体扫描,不难发现,其中几大族群蕴藏着发展的新机遇     

新信访条例的十个亮点

5月1日起，国家新修订的信访条例开始施行。这是我国政治生活中的一件大事，对于进一步化解社会矛盾、规范信访秩序，推动和谐社会建设。都具有十分重要的意义。记者了解到。与旧条例相比，新信访条例有90％的内容做了修订，新精神、新规定非常多，其中有10个方面跟老百姓以及各级干部的关系特别密切。     

谈构建公安民警职业训练新体系

现有公安民警职业训练体系,在组织架构、目标设定、教学体系、师资体系、管理体系、保障体系等方面仍然存在不少问题和薄弱环节。构建公安民警职业训练新体系,一要创新培训理念思路;二要实行分级分类培训;三要建设开放多元的师资队伍;四要创新培训教学管理模式;五要建立训练效果跟踪评价体系;六要建立职前教育和职后培训耦合机制;七要创新人本为核心的学员警务化管理机制。     

粤闽浙三省新移民职业结构的比较研究

根据粤、闽、浙三省新移民主要输出地和集居地的有关资料和相关研究成果，概述和分析了三省新移民的职业构成。粤、闽、浙三省新移民仍有不少人从事餐饮业，这与其文化素质和西方国家存在的二元劳动力市场有关。相对来说，福建新移民在餐饮业当厨师和服务生及干其他杂活的人居多，而广东和浙江新移民中开餐馆者更多，这一点在欧洲表现明显。快速发展的国际贸易是浙籍新移民职业结构的一大亮点，这主要归因于浙籍新移民主要输出地的“温州模式”。广东新移民的职业较为分散，从事白领职业的人数相对较多，主要是因为广东新移民的文化层次相对多元化，新移民中留学移民和城市居民占有一定比例。     

劳动和社会保障部：九大最新职业就业机会多

目前职场中,哪些职业市场前景最好、未来发展机会多呢?劳动和社会保障部12月2日发布的调查显示,商务策划师、会展策划师、DV(数字视频)策划制作师、景观设计师、动画绘制员、宠物健康护理员、客户服务管理师、家具设计师、建筑模型设计制作员9个最新公布的职业,高素质人才紧缺,社会需求量大。据悉,我国《劳动法》第八章第69条明确规定:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制     

新职业群体发展面临的挑战及应对

随着新业态的迅猛发展,新职业群体层出不穷,且群体规模逐渐扩大,吸引了大量的青年劳动力涌入,为处于择业期的青年提供了更多元的就业选择。由于新职业就业形式灵活、用工关系复杂多元,在呈现出新趋势新特点的同时,也面临一定问题与挑战。针对当前新职业群体劳动权益保障面临的一些突出问题,应统筹处理好促进新业态发展与维护新职业群体劳动者权益的关系,多措并举构建新时代和谐劳动关系,更好地保障新职业群体劳动权益,实现更高质量就业。