新时期干部教育培训工作的问题及对策

干部教育培训是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。2006年3月颁布实施的《干部教育培训工作条例（试行）》无疑是新时期推进干部教育培训工作的一份指导性文件，它对干部教育培训工作提出了新的任务和新的要求。     

突出针对性和实效性 扎实推进新一轮大规模培训干部工作

干部教育培训工作是领导班子和干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2008年7月中央召开的全国干部教育培训工作会议．全面回顾了改革开放30年来特别是党的十六大以来干部教育培训工作的发展历程．系统总结了干部教育培训工作的宝贵经验．深刻阐明了新形势下加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性．对贯彻落实党的十七大提出的继续大规模培训干部、     

落实十七大精神 创新干部教育培训机制

干部教育培训工作是干部队伍建设的一个重要环节，是提高干部队伍整体素质的重要途径，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，具有十分重要的意义。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出，要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。可以说，把干部教育培训工作摆在更加突出、更加重要的位置。这就要求我们重新审视过来的做法，以十七大精神为指导，     

进一步加强领导班子思想政治建设和干部教育培训工作——全省加强领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议侧记

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设；干部教育培训工作是干部队伍建设先导性、基础性、战略性的工程。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央把领导班子思想政治建设摆在更加突出的位置，提出努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体；     

乌鲁木齐市党校暨干部教育培训工作会议综述

加强党校和干部教育工作，是提高干部队伍素质的迫切需要，是主动适应国际国内形势发展变化的客观要求，是以改革创新精神推进党的建设的有效途径和战略措施。2009年3月13日，市委副书记、组织部部长、市委党校校长焦亦民同志亲自主持党校校委会议，认真研究贯彻落实全国党校、自治区党校暨干部教育培训工作会议精神，破解党校事业发展难题的具体措施办法。     

努力做好新时期干部教育培训工作

《干部教育培训工作条例》的颁布实施,对于培养造就高素质的干部队伍,建设学习型政党、学习型社会,加强党的执政能力和先进性建设具有十分重要的意义。深入学习贯彻条例,必须准确把握和领会条例的精     

更新观念 理清思路 全面推进天山区干部教育培训工作

如何加强干部的教育培训，使教育培训工作取得实实在在的效果，是新形势下加强干部队伍建设必须解决好的一个重要问题。近年来，天山区围绕这一课题展开了一些积极研究和探索，并取得了一定成效。     

浅析如何增强企业党员干部培训工作的实效性

党的十八大报告明确提出党的建设要增强四种“自我”能力,建设“一型政党”,即“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。这是在当前国内外新形势下对党的建设经验的总结,也是对新时期党员干部能力提升提出的新要求。就企业而言,开展党员干部教育培训,是提高企业党员干部四种“自我”能力和建设“三型政党”的重要途径,也是加强企业党员队伍建设,充分发挥党员干部先锋模范作用的现实需要。因此,新时期如何增强党员干部培训的实效性显得尤为重要。     

加强干部教育培训工作的对策研究

党的十五大作出了高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪的战略布署。全面贯彻落实十五大提出的各项任务,实现跨世纪的目标,关键在于用邓小平理论武装全党,在于建设一支德才兼备的高素质的干部队伍。邓小平曾指出：“中国的事情能不能办好……从一定意义上说,关键在人。”（《邓小平文选》第三卷,第38O页）江泽民同志说：“大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”历史经验一再证明,抓不抓干部教育,在多大程度上重视并抓好干部教…     

搞好干部教育培训工作的思路探讨

为更好地贯彻执行<干部教育培训工作条例>,搞好干部教育培训工作,提高干部的整体素质,我们必须遵循正确的原则,准确地把握新的历史时期对干部队伍建设提出的新要求,并建立干部教育培训的约束与激励机制.     

弘扬敬业精神 努力提高主体班教学质量

榕城分校在近五年主体班教学过程中，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，面对21世纪国际国内形势发展和十六届三中、四中、五中、六中全会和十七大对我们党各级领导干部素质提出的新要求，提高认识，明确定位，转变观念，强化管理，注重实效，充分发挥职能作用，做好新时期干部教育培训工作。据统计，五年来共举办主体班9期，培训干部1109人，为榕城区干部队伍建设和党的事业做出应有的贡献。     

努力提高干部教育培训的针对性和实效性

新时期党的干部面临"四种考验"和"四种风险",这对干部教育培训工作提出了新要求。当前我国干部培训教育创造了许多先进经验,取得了丰硕成果,但在实际工作中还存在一些突出问题,比如,教学针对性不强,学员的主动性还不够,教学效果评估尚存在欠缺等。为解决教学中的突出问题,进一步提高干部教育培训的针对性、实效性,一要强化理论指导作用,二要进行科学的教学设计,三要着力调动学员学习的主动性,四要努力加强教师队伍建设,五要大力创设提高干部培训效果的环境,六要不断完善教学效果评估体制。     

用创新思维推动干部教育培训工作

加强干部教育培训工作是服务保证新时期首都科学发展、扎实推进学习型党组织建设、努力提高党的执政能力和组织工作科学化水平的必然要求。近年来,北京市房山区牢固树立科学的培训理念,着眼于推进管理升级、平台搭建和方式转变,用创新思维推动干部教育培训工作,有效提升了干部培训工作的质量和效益。     

积极创新干部教育培训工作

2010年以来,宁津县认真贯彻落实全国、全省干部教育培训改革工作会议精神,着眼于长远发展、着力于能力提升、着重于成长锻炼,开展大学习、大讲堂、大实践活动,     

新形势下干部教育培训工作之我见

旗帜的高举和四个坚定不移的实践,关键都在于我们的各级领导干部,而干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要环节。我们从事干部教育培训工作的同志一定要从全局和战略的高度,充分认识加强干部教育培训工作的重要意义,更应该明确肩上的责任     

以现实需求为导向 创新干部教育培训

提高干部教育培训质量,最关键的是提高培训的针对性、实效性。在全市新一轮大规模培训中必须牢固树立按需培训的理念,积极推进干部教育培训改革创新,坚持做到党的事业需要什么就培训什么、科学发展急需什么就培训什么、干部缺什么就培训什么,使干部教育培训工作在促进全市又好又快发展中发挥更大作用。     

立足实际因材施教——清水县加强干部教育培训工作的实践与启示

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大：[程中具有不可替代的地位和作用。近年来,清水县委高度重视干部教育培训工作,牢牢抓住加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为目标,立足实际,拓宽渠道,按需施教,因材培训,开创了干部教育培训工作助推县域经济转型跨越发展的新局面。     

西双版纳：创新干部教育培训工作机制

西双版纳傣族自治州着眼于建设高素质干部队伍，创新干部教育培训方式，建立完善干部教育培训工作机制，从制度上促进干部教育培训工作，提高各级干部的理论素养、业务水平和执行能力。     

开拓新思路 实现新突破——临夏州创新干部教育培训工作的做法

去年以来,临夏州紧紧围绕全州总体发展思路和中心工作,创新“11655”工作思路,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以提高干部能力素质为重点,实施“六大工程”,创新五种模式,健全五项制度,开展大规模的干部教育培训,实现了培训规模、培训模式、培训效益3个方面的突破。     

在干部教育培训中增强领导干部党性教育的实效性

干部教育的实效性一直是党校干部培训的重要课题之一。本文通过调研问卷、座谈等形式，查找出制约党校干部培训实效性的问题，重点从鲜活性、针对性、操作性和科学性等方面，在明确重点、抓住关键、不断创新、整合资源、优化队伍建设等环节，提出了从教学内容、手段、形式、体制等方面，增强干部党性教育的吸引力、感染力、影响力和持久力的措施，以期达到大力提升党校党性教育的实效性之目的。