着力提高领导干部专业化水平

正习近平总书记在党的十九大报告中,从党和国家事业发展全局出发,对新时代建设高素质专业化干部队伍作了全面部署,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力"。这一重要论述,进一步丰富了党的建设理论,对党的干部队伍建设提出了新要求、作出了新部署,是我们加强新时     

建设高素质干部队伍必须加强考核

党的十五大确定了面向新世纪全面推进建设有中国特色社会主义事业的宏伟目标,对干部提出了新的要求。建设一支坚决贯彻党的理论和路线、适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。正如毛泽东同志所指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”为了建设这样一支干部队伍,要在思想建设、组织建设、作风建设等方面做大量的工作,其中,也应该包括做好干部考核工作。一、新时期做好干部考核工作的重要性新时期做好干部考核工作的重要性有诸多方面,这里着重讲两点。１－加强干部考核是保证干部队伍…     

坚持党建引领 锻造民政之魂

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,必须坚定不移全面从严治党。一年来,湖南民政部门深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照全国民政工作会议部署,牢固树立"四个意识",坚持党建引领、立根铸魂,全面推进民政事业发展。一是有力推进了队伍建设。坚持党管干部原则,构建风清气正政治生态,全年选拔任用、交流轮岗干部80余名,有效激发干部干事创业活力。举办民政青     

干部队伍专业化的三种误区

正党的十九大报告提出"建设高素质专业化干部队伍",为组织部门选优配强干部指明了方向。各地在深入学习贯彻十九大精神要求的同时,在谋划干部队伍专业化上要防止陷入三种误区。重干部专业经历,轻干部岗位实绩。不可否认,专业学习是干部成长的重要途径,为干部的专业素质奠定了基础,但要是把名牌高校、王牌专业、硕士博士的头衔等同于专业化干部,无疑是片面的。什么     

打造高素质专业化干部队伍

<正>党的十九大报告明确提出建设高素质专业化干部队伍的目标要求,为新时代干部队伍建设提供了根本遵循。近年来,建湖县扎实开展"干部专业化能力提升年""高质量发展能力提升年"活动,通过"搭台晒比、精准培训、压担锻炼"等举措,统筹施策、多管齐下,有力提升了全县各级干部的专业能力、专业素养。打造"先锋晒台",引领干部比     

建设高素质专业化干部队伍的重大举措

正党的干部是党的事业的骨干,进行伟大斗争,实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化的干部队伍。党的十九大报告提出,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。5月20日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这是深入贯彻党的十九大精神,建设高素质专业化干     

以党的十九大精神引领民政职业教育

正民政职业教育是民政事业的重要组成部分。"民政为民、民政爱民",民政事关民生。党的十九大报告中对民生工作的重要论述,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对民生工作的高度重视,也为民政职业教育的发展带来了机遇,指明了方向。一、党的十九大对民生工作的重视为民政职业教育的发展带来新机遇民政职业教育起步于民政干部教育。针对全国民政干部队伍存在的学历低、年龄偏大等问题,第八次全国民政会议提出,要积极开展民政干部教育。为贯彻落实     

在我院20周年庆典大会前夕 兄弟院校和社会各界发来的贺信贺电（摘要）

在新的形势下，我们都面临着新的任务、新的要求，让我们为推进党的干部教育事业，建设高素质干部队伍，促进我省经济和社会发展作出新的贡献。     

创新建设高素质专业化干部队伍思维

正党的十九大提出,要建设高素质专业化干部队伍。这是做好干部工作的最新要求,为组织部门指明了方向、标注了坐标。去年底,全国、全省组织部长会议,均对推进高素质专业化干部队伍建设进行了重点部署。达成这一目标的方法路径很多,但就目前来说,最关键的是打破干部队伍建设过程中的思维定势,从精准化、专业化、统筹化、人性化等四个思维维度统筹推进高素质专业化干部队伍建设。以精准化思维选优配强领导班     

抓住新机遇 迎接新挑战 实现高级警官培训工作新发展

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有十分重要的意义。胡锦涛同志在报告中从全面推进党的建设新的伟大工程和造就高素质干部队伍的高度，充分肯定了党的十六大以来干部教育培训取得的重大成就，强调“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”     

高素质专业化干部队伍建设的实践探索

正建设高素质专业化干部队伍,是党的十九大确定的重要战略部署,是着眼于进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想作出的战略决策。泉州市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实习近平总书记关于选人用人的重要论述,围绕建设高素质专业化干部队伍进行深入探索,有力推动了各级领导班子和干部队伍建设,为实现高质量发展提供了有力的组织保证。     

常态化研判考察工作的实践探索

正党的十九大报告提出要"完善干部考核评价机制"。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,考核要经常化、制度化、全覆盖,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。这是新时代建设高素质专业化干部队伍的基本遵循。陕西省汉中市汉台区着眼于贯彻落实党中央精神,纵深推进高素     

论《狱中八条》对新时期干部队伍建设的启示

干部队伍建设关系党的事业的成败兴衰。新时期,干部在深入推进有中国特色社会主义道路中,更要承担起国家民族赋予的历史重任,要不断发挥先锋模范作用。《狱中八条》通过深刻剖析国统区干部存在的一系列问题,提出了干部队伍建设应重视的八个方面。尽管是一份历史文献,但《狱中八条》对面临＂四大考验＂和＂四大危险＂的党的干部队伍建设仍有诸多启示。     

加强干部教育培训,促进有中医药特色的高校干部队伍建设

干部教育培训工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分。党的十七大提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。党的十七届四中全会指出：＂深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍＂,这是我党对新时期干部队伍建设提出的更高要求。成都中医药大学党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部数量和保证干部培训质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高,逐步建立了有中医药特色高校干部队伍建设。     

高素质专业化干部队伍建设路径探析

党的十九大报告提出要建设高素质专业化的干部队伍。中国共产党历来高度重视干部队伍建设问题,在党的发展的不同历史时期对干部队伍建设都提出了不同的标准和要求,干部队伍建设也取得了显著的成效。中国特色社会主义进入新时代,干部队伍建设进一步强化。目前,在干部队伍建设中还存在着政治素质不高、专业能力不强、专业精神不足等现象。为此,需要进一步从提高干部政治素质、提升专业能力和专业精神方面加强干部队伍建设。     

大力加强铁路企业基层党支部书记能力建设

<正>党的十九大报告强调,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,明确要求要"加强基层党组织带头人队伍建设"。铁路企业基层党支部书记作为基层党组织的"引路者""领头雁""主心骨",其能力的强弱关乎基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力,直接影响基层党支部战斗堡垒作用的发挥。特别是在当前全路深入学习贯彻党的十九大精神,推进落实"强基达标、提质增效"工作主题,全面推动铁路事业     

主动作为 务实担当 推进人民政协事业创新发展

正党的十九大对新时代的政协工作作出了新的部署,提出了新的要求,为人民政协事业的发展提供了更加广阔的舞台。人民政协要按照"学懂弄通做实"的要求,认真学习贯彻落实党的十九大精神,切实增强做好政协工作的责任感和使命感,为全面推进新时代人民政协事业创新发展担当作为、贡献力量。一、坚持以习近平新时代中国特色     

加强制度建设 推进干部教育培训高质量发展

<正>党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效     

努力推进新形势下广西党校工作新跨越

<正>国以才立,业以才兴。党的干部是党的事业的骨干,是党的重要人才资源。"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"干部队伍的素质高低,直接影响到党的事业的兴衰成败,关系到党和国家的前途命运。干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。     

坚持“四化”方针 加强领导班子建设

一、进一步推进干部队伍“四化”进程,是我们党面临的一项重大任务 1978年12月,我们党召开了具有历史意义的十一届三中全会。全会决定,全党工作的着重点从1979年起转移到社会主义现代化建设上来.这是我国历史进程中的一个重要里程碑.从此,人民共和国进入了一个以现代化建设为中心的新的历史发展时期。实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,就是为适应新时期需要、推进我国社会主义事业不断发展而提出来的干部工作的一个根本方针,也是我国干部制度的一项根本性的改革。