选拔任用干部要做到“三不”

选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关。对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上会;对上级管理的干部任用,不符合《干部任用     

干保安要“三不怕”

“干保安要有三不怕。”这是保安队长张强的深刻体会。 张强,今年40岁。1988年3月,他在一个全民企业辞职后当上保安员,后在津塘储运中心担任保安队长。由于工作成绩突出,连续4次被评为天津市保安总公司先进工作者,     

“三不一没有”看台湾

2000年底,民进党当局就已声称要开放大陆记者赴台驻点,但过程却象小脚老太行路一样步履蹒跚,等不及,我先赴香港驻站去了。香港3年,因工作需要天天关注台湾新闻,所以,踏上台湾土地时,我的心情是“三不一没有”：不新鲜、不激动、不好奇,没有偏见。     

代表履职登记“三要三不要”

履职登记要求代表将闭会期间参加常委会组织的活动次数、联系选民次教、参加代表小组活动次数、收集反映选民意见教以及解决落实数等情况登记在册，目的是为了增强代表履职的积极性和主动性。这样，通过一些先进代表的典型示范来引导其他代表积极履职．也为人大机关组织代表之间交流学习、评先创优提供可靠的依据。但是由于履职登记制度尚未成熟．在实行过程中还存在形式单一、约束力差、效果不理想等问题。     

青年教师应注意“三要三不要”

刚走上讲台的青年教师，都想早日成为一名合格的教师。他们知识广博，工作热情高，教学中积极向上，努力探索教育教学规律，但是，有的效果并不显著。其原因固然很多，但我认为初登讲台的青年教师应特别注意以下三个问题。一、传授知识要依据大纲和教材，不要多多益善有的青年教师刚接触中学课本，往往觉得内容太浅、太少、不够“劲”，所以在课堂上常常是任意扩展，大加发挥，一心想把自己知道的都传授给学生。结果是教师讲得口干舌燥。学生听得目瞪口呆，既没有真正调动起学生学习的兴趣和积极性，也没完成大纲规定的教学任务。出现这种情…     

坚持“三要三不要” 履行好“一岗双责”

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议的重要讲话中．着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。对此，中共贵州省委书记石宗源也发表了《全面加强新形势下领导干部作风建设，为实现经济社会发展历史性跨越提供有力保障》的讲话。石书记指出：胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出的八个方面的问题，     

“三讲”要做到“三不讲”

“三讲”要做到“三不讲”贺寿光中央部署在县以上领导班子和领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。这对推进建设有中国特色社会主义的伟大事业,对推进新时期党的建设的伟大工程,无疑是十分必要和非常迫切的。要把这项事关大局的重要任...     

适应新常态要做到“三不”

适应经济新常态不仅要从思想上端正认识,而且要在思维方式上全面革新,更要在具体办法上与时俱进当前,全国上下都在热议经济新常态。对此,笔者认为,适应经济新常态不仅要从思想上端正认识,而且要在思维方式上全面革新,更要在具体办法上与时俱进。只有这样,才能言行一致适应新常态、实践新常态,才能真正把握新常态的精髓。依笔者之拙见,适应新常态当务之急     

政治课三不要

政治课是对学生传授马克思主义社会科学常识和进行思想教育相结合的一门德育性质的课程,是中学思想政治教育的核心。要使它更好地发挥作用,在政治课教学过程中下列三不要是必须把握住的。一、教学过程中不要“天南海北式”。     

邓小平关于对外开放的“三不”与“三要”

邓小平关于对外开放的“三不”与“三要”周杏坤Ⅰ①对外开放，是我国社会主义现代化建设的一项基本国策；对外开放理论，是邓小平建设有中国特色社会主义理论科学体系的一个重要组成部分。Ｉ②邓小平同志立足中国而又纵览世界，正视现实而又放眼未来，捕捉机遇而又面向挑...     

坚持老“三不”、做到新“三不”

在今年全国“两会”上,俞正声同志代表中国人民政治协商会议第十二届全国委员会常务委员会作的工作报告中,鲜明提出要始终坚持不打棍子、不扣帽子、不抓辫子,提倡热烈而不对立的讨论,开展真诚而不敷衍的交流,鼓励尖锐而不极端的批评这可以称之为新老两个“三不”方针,体现了对统一战线优良传统的继承发展,也体现了对新形势下统一战线和人民政协履行职责的时代要求     

“三不”探源

在加强和改进思想政治工作的大背景下,不时能听到思想政治工作“不好做,做不好,不做好”的刺耳声音。探寻这些不谐音的源头,能看到这样一些让人忧心的现象: 收容安置站。一些单位在机构改革、干部精简过程中,没有真正按照干部能者上、庸者下的原则进行公开、公正、公平的竞争,而是将政工岗位作为收容所或安置站,把一些年老体迈、头脑昏花的人放在政工岗位上,认为     

“三不黏”

“三不私,,原料:鸡蛋黄择豆粉或王米粉白糖柏物油 5徊2;易匙舆213杆水羽匀 2/3杆 5瀑匙裂法: 将蛋黄打匀,加入择豆粉和白糖。灯锅放小火上,倒入4属匙由,婉至冒性,倒入蛋汁。向一捆方向视蛋汁至冒湮.移朋火,,合稠居加入1瀑匙油。再放回火上,泄城搜15分推即成。如炒蛋涵程中,出现要糊的琪象,可多加些油。供三人食用。此菜因不钻筷、不钻碟和不钻牙而得名。窄“三不黏”~~     

人才交友“四要四不要”

一项研究表明，在一家跨国咨询公司中，情商各项要素超出平均水平、经验丰富的合伙人，比其他台伙人多创造120万美元的利润。另一项全球200多家公司参与的研究表明，员工素质水平的差异．三分之一源于技术能力和认知能力，而三分之二源于情商素质。     

要善待“另类”人才

人才是一个多样化的群体，具有鲜明的个性特点。领导干部要为陶建社会主义和谐社会培养人才、积聚人才，必须正确识人、辩证选人、公正用人。特别是对那些能力突出、敢于创新、个性鲜明的“另类”人才，更要细心呵护，大胆起用。     

我看人才“跳槽”

报载:在杭州春季人才交流大会上,许多企业对前来应聘的人才提出的第一个问题,不是询问所学的专业或特长,而是“你以前有没有跳过槽?”一家公司的办公室主任说,该公司有一条不成文的规定:一年内跳过三次槽者,不予录取。     

从“三不”做起

干部的道德形象，关乎政治视听、人心向背。干部立德．要求有高有低，层次各不相同，但最起码的行为底线必须明确，务必“严防死守”。这条行为底线在哪里？有位中央领导同志郑重提出，干部要坚持“三不”，即“不涉足低俗场所、不追求个人享乐、不追求感官刺激”。笔者认为．这“三不”应成为当前干部的行为底线。     

生活“三不曲”

不忙着解释 认识一个人,工作很敬业,却一直得不到提拔,反而屡屡遭到批评;交友很用心,却不能得到朋友的理解,反而好多次几乎反目：感情很专一,却和家人关系紧张,生活得很累。他苦恼地问：这是为什么？     

“三不倒”所长

老袁名叫袁月亮，是山东省菏泽市公安局丹阳派出所的所长，他在丹阳当了１６年所长，是丹阳区的“明星”人物，所以当老袁作为山东“全国特级优秀人民警察”的惟一代表晋京领奖时，整个丹阳区轰动了，许多人家燃放起了鞭炮，劈里啪啦的鞭炮声让几岁的顽童都知道：老袁，真是了不起。 打铁先得自身硬，要求民警做到的，老袁首先自己做到。他经常骑上自行车，“串百家门，知百家事，解百家忧”。对辖区人口、地理、治安状况等了如指掌，成了名副其实的辖区人口“活电脑”和治安“活地图”，哪个民警工作做得不扎实都别想逃出他的“火眼金睛”…     

“三不办”好

宿豫县对为群众办实事定下三条原则:“光面子好看的事不办;超越承受能力的事不办;干部得利享福的事不办。”去年,全县取消92项要农民出钱出物出工的升级达标活动,为全县农民减轻负担700多万元。笔者认为,这个“三不办”好,值得倡导。一个地区、一个部门乃至一个单位,每年都有许多实事要办。年初向群众承诺“办多少件实事”,年终总结“实事办了多少件”,已成为一项工作制度。但是,办什么、不办什么?先办什么、后办什么?哪些当办、哪些不当