积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

浅谈如何做好粮食企业思想政治工作

粮食企业经过前些年的改制后，已经走向了市场，企业的产权关系发生了变化，利益格局进行了调整，企业的用工制度和分配制度等也更加灵活。随之，员工的传统思想观念受到了冲击，思想情绪也发生着变化，思想政治工作面临着新课题、新任务和新挑战。在这种情况下，如何才能做好企业的思想政治工作呢？     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

我看企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，虽然与生产经营相比其效果并不明显，但思想政治工作做的是否扎实有效，却直接关系刮企业核心竞争力的形成。如何引导员工积极投身改革发展大潮，如何根据企业发展实际为职工解疑释惑、解决实际困难和问题，有一个转变传统思想政治工作方式方法的问题。结合笔者的工作体会，思想政治工作应做到以下四个方面的转变。     

创新思想政治工作的有益探索

企业思想政治工作贵在创新，只有与时俱进，根据企业内外新环境、员工思想新动态、生产经营新变化，创新思想政治工作的内容、载体和方法，才能使思想政治工作增强主动性、针对性、实效性，更好地服务于企业生产经营这个中心，促进企业发展。近几年，我们本着这种认识，在创新思想政治工作上，进行了一些有益的探索。     

国有企业青年职工思想政治工作探讨

青年职工是企业的富贵财富，青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点，有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作，激发青年员工的工作热情和干劲，让青年员工在企业改革发展中作出积极贡献。     

新形势下如何加强国企宣传工作

国有企业内部新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，担负着宣传企业理念、统一员工思想、鼓舞员工士气的重大责任。在当前复杂多变的经济形势下，做好国有企业内部新闻宣传工作，对于推动企业又好又快科学发展具有重要意义。     

把思想政治工作贯穿于企业信访工作的全过程

做好信访工作,对于促进企业的健康发展意义重大。把思想政治工作贯穿于信访工作的全过程,是做好新形势下企业信访工作的有效途径。这就要求信访工作者在具体实践中,一要统一思想,提高认识,充分发挥思想政治工作在信访工作中的重要作用;二要突出重点,强化意识,努力做好信访稳定工作;三要以人为本,共促和谐,千方百计地为企业员工解决实际问题。     

抓好思想政治教育 促进企业又好又快发展

在我国国有大中型企业当中,各级党组织通过扎实的思想政治工作,发挥着促改革、促发展、保稳定等重要作用。但是,随着改革的深入和社会转型的加快,干群之间收入差距的拉大,企业员工的思想日趋多元化、复杂化,党的思想政治工作的作用越来越难以发挥,党组织对员工的思想教育工作     

浅析思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用

加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握员工脉搏，统一员工的思想，充分调动员工的积极性，促进生产发展和企业效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。针对供电企业改革和发展实际问题，结合我公司的一些具体做法，现就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。     

企业思想政治工作要与时俱进

青海宾馆旅游集团公司党委从加强领导班子思想建设入手．围绕企业奋斗目标开展思想政治工作。随着公司各项工作的深入发展．已逐步形成思想政治工作由党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各方面分工协作．全体员工积极参与的工作格局。公司在改革发展和提高经济效益中，充分发挥思想政治工作的作用．深刻体会到了思想政治工作在促进企业发展中的作用，思想政治工作正在逐步形成制度化、科学化和规范化。     

谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合

<正>企业文化是企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众,服务、保证经济工作健康发展的独特的思想工作方法。如何正确看待和处理二者的关系,是国有企业文化建设中常常遇到的一个问题。     

做好外商投资企业的思想政治工作

一、充分认识在外商投资企业中开展思想政治工作的必要性 首先，在大部分外商投资企业中，中方员工占主体，从总体上说这是一支年轻的队伍，朝气蓬勃，接受新事物快。在这样一种特殊环境中，广大员工既呼吸着改革开放的新鲜空气，又不可避免地会受到资产阶级腐朽思想的影响。因此，必须通过开展思想政治工作，教育广大员工树立正确的价值观、人生观，才能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，建设一支有理想、有道德、有文化有纪律的“四有”员工队伍。 其次，由于受传统思想的影响，一些外资企业中的中方员工存有雇佣思想，认为多干活、多拿钱…     

结合企业实际做好思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。公路施工建设市场竞争激烈，公路施工企业面临着找工程难、做工程更难的实际，出现员工思想不稳定、对企业的发展缺乏信心等现象。针对这种状况，做好员工的思想政治工作就显得尤为重要。     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

如何做好企业思想政治工作

在企业改制过程中，面对社会经济成分、利益分配、组织形势的多样化，企业员工的思维方式和价值判断也发生了深刻的变化，这些变化凸显了思想政治工作的重要性。它要求增强思想政治工作的应急能力，提高思想政治工作效力；要求政工干部树立良好形象，注意工作方法的创新。     

思想工作要做到“三贴近”

企业改制改变了企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式，并在转变过程中带来一系列问题，员工将会因此而产生较大的思想波动。这就要求思想政治工作紧贴企业生产实际，紧贴职工思想实际，紧贴社会发展实际来开展。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展 ,企业面临着激烈的市场竞争 ,这就要求企业以不同于计划经济时期的全新面貌融入市场。企业文化建设面临着新的内外部环境。在这种情况下 ,如何理解企业文化建设与思想政治工作的关系 ,笔者试图就这个问题谈一下粗浅认识。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念 ,二者各有特定的含义和内容。企业文化是企业在生产经营活动中形成的共同价值观体系及其表现形式的总和 ,是企业在长期的生产经营和管理的实践中 ,由企业领导者倡导 ,并为广大员工逐渐接受和认同形成的 ,以企业价值观为核心的精神文化…     

企业思想政治工作要与时俱进

当前,随着改革的逐步深化和利益格局的不断调整,企业员工思想日益活跃,价值取向"多元化"趋势更加明显,使思想政治工作在企业生产、经营、稳定、管理中重要性愈来愈凸显的同时,也面临着更多考验和挑战。如何能真正发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用,为企业改革、发展营造浓