不断探索培养选拔好干部的新途径

<正>培养选拔党和人民需要的好干部,不仅是组织部门的重大使命和职责所在,更是人民群众的热切期盼,因此,组织部门必须准确把握好干部"五条标准",以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循,不断探索培养选拔好干部的新思路新途径。要用务实创新的措施培养干部。习近平总书记强调,好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。组织部门必须要着眼     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

浅谈《干部任用条例》的贯彻落实

选拔任用好干部 ,是一个关系着党和人民事业的根本性问题。选准用好干部对加强党的干部队伍建设和干部的健康成长将会产生积极的推动作用。《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《干部任用条例》)是一个基础性、综合性、系统性的党内法规 ,为选准用好干部提供了科学的依据和程序。认真贯彻落实《干部任用条例》是选准用好干部的关键。怎样贯彻落实《干部任用条例》 ,笔者谈一些粗浅的看法。一、认真学好《干部任用条例》《干部任用条例》是实施干部选拔任用工作的重要依据。只有首先学好《干部任用条例》才能为其实施奠定基础 ,从而保证干…     

论抗日战争时期中共干部选拔的标准与方法

在抗日战争时期,我们党就非常重视干部队伍建设,尤其是重视干部的选拔工作。而做好干部选拔工作关键是解决好与此相关的两个问题:一是选拔标准即选拔什么样的干部的问题,二是选拔的方法即怎样选拔这样的干部的问题。抗日战争时期我们党的干部选拔工作,使得我们党在抗日战争这种艰苦的环境中保存下实力,迅速发展壮大了党组织。站在历史与现实的角度来认真学习和研究这些干部选拔工作与相关论述,对于深刻认识当时历史环境下选拔的历史规律和加强当前的干部队伍建设都具有重要的意义。     

坚持用好的制度选贤任能

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。真正把德才兼备的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,建立健全干部选拔任用法规体系尤为重要。《干部任用条例》顺应时代要求,坚持与时俱进,是干部选拔任用工作从人治走向法治的重要里程碑。我们必须用好这一法规,坚持用好的制度选贤任能,努力建设高素质的党政领导干部队伍。     

规范干部选拔任用初始提名的对策思考

干部初始提名是干部选拔任用工作的基础环节和“首道关口”,很大程度上直接决定着选人用人的实施方向和最终结果.要造就高素质的干部队伍首先必须把好干部选拔任用初始提名权这道关,必须直面干部选拔任用初始提名所存在的问题,努力提高干部选拔任用初始提名权的科学化水平.     

“三推一考”是选拔干部的有益探索

干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的重要基础环节,也是把好选人用人质量关的第一道关口,直接影响到选人用人的公信度。武汉市武昌     

贯彻《条例》精神健全监督机制

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则做出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认，注重实绩原则；公平、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，关键是要加强对干部选拔任用工作的监督。首先，要解决好对干部选拔任用工作监督的认识问题。当前，有些同志对正常的监督存在误解，认为监督是对党组织的不信任，不愿接受监督；一些党…     

坚持用好的作风选拔任用作风好的干部

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.干部工作是党的工作的重要组成部分,在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,能否始终坚持用好的作风选拔任用作风好的干部,关系到党的事业的兴衰,社会主义现代化建设的成败.坚持用好的作风选拔任用作风好的干部,关键在于加强党委组织部门的作风建设,不断培养造就作风好的干部.……     

好干部“20 字标准”的时代内涵———学习习近平总书记关于新时期好干部基本标准的重要论述简

习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是新时期好干部的基本标准，成为好干部成长的方向和选拔任用考核的指挥棒。充分认识好干部“20字标准”的具体内涵，把握这一内涵的相互关系及其作用，对于探索好干部成长规律和选拔任用有重要意义。     

让想干事的人有舞台

年初,中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是选拔任用好干部的制度保证。在县级贯彻落实《条例》,是提高选人用人公信度和人民群众满意度的关键。树立导向,激发干部工作热情。     

“三推一考”是选拔干部的有益探索

干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的重要基础环节．也是把好选人用人质量关的第一道关口,直接影响到选人用人的公信度。武汉市武昌区委为了进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,规范干部选任提名制度,增强干部选拔任用工作的公信力和透明度．采取“三推一考”（领导推荐、群众推荐、党组织推荐和组织考察）的方式选拔了一批区管干部,在完善干部选任提名机制方面作了一些有益的探索。     

建立民主科学的干部选任制度

干部选拔任用工作中,托克托县在坚持好原则、执行好标准、履行好程序的基础上,注重群众公论,以政绩论英雄、用实绩评干部,把群众拥护并且真正能干事、肯干事、干成事的干部选拔到了领导岗位上,树立了良好的干部选任工作导向。     

关于改进民主测评干部工作的思考

用民主测评的办法推荐干部,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一,能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则,有利于选准用好干部。目前,兵团农牧团场在干部选拔任用中都普遍采取民主测评的办法,充分体现民意,受到广大职工群众的好评。     

完善机制 规范执行

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期选人用人的根本遵循,是选拔任用好干部的制度保障。修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完     

认真做好干部选任工作

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部人事制度改革的一项重大成果。组工干部应把学习贯彻这一条例视作当前和今后一个时期的重大政治任务。坚持好干部标准,树立干部选拔任用新导向。一要坚持好干部标准,把好信义正气关。突出"信念坚定"这     

加强干部监督管理的有效途径

加强干部监督是促进干部坚持好标准、保持好状态、弘扬好作风的有效途径。近年来，武陟县突出“四化”监督，把培养好干部、选拔好干部与监督好干部紧密结合，为推进全县经济社会转型发展造就了一支高素质干部队伍。     

做四项监督制度的坚定执行者 规范干部选任程序

中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部选拔任用工作的四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,规范选人用人行为、监督选人用人权力的重要举措,为匡正选人用人风气、提高选人用人公信度提供了有力武器和制度保障。贯彻落实干部监督四项制度,要以规范干部选任程序为重点,不断加大干部选拔任用关键环节的创新力度,不断完善各项规章制度的细节内容,确保以好的程序、好的制度,把干部选准用准,营造风清气正、积极向上的用人环境。     

好干部如何树立正确的事业观工作观和政绩观

正中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,为选拔任用好干部提供了制度保证。在全面深化改革新的历史时期,好干部应按照中央的要求加强党性修养,牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,是落实科学发展观的内在本质要求,是每一名好干部面临的终身课题。     

加快民主化进程推进人才选拔任用工作

新时期颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》,充分体现了党中央对干部选拔任用工作提出的新要求,是党政领导干部选拔任用工作的基本规章,也是从源头上防治和治理用人不正之风的有力武器。要做到“用好的作风选人,选作风好的人”,就必须坚持“四扩大”,加强民主公开的力度,为全面建设小康社会提供强有力的人才智力保证。扩大推荐中的民主。民主推荐是党的群众路线在干部工作中的创造性运用和具体体现,是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的重要内容和方式,是选准、用好干部的重要环节,也是强化监督约束机制的重…