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1.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(6):F0002-F0002,I0001
2009年,上海城建(集团)公司工会深入学习实践科学发展观,开展“保增长、促发展”形势任务教育,动员和凝聚职工以优异成绩迎接世博、庆祝新中国成立60周年。上海城建工会弘扬劳模精神,宣传身边的“铁人”和职工精神文明十佳好事,深化重大工程立功竞赛和创建“工人先锋号”活动,开展岗位技术练兵、技能比武、农民工培训、推进职工科技创新。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(5):I0002-I0002
2010年,上海城建(集团)公司工会在市总工会和集团党委领导下,引导职工建功立业,不断提升职工队伍素质,构建和谐企业,进一步激发工会工作活力。在三届四次工代会上发出“共创文明、建功世博”倡议书,号召全体职工“当好主力军, 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(6):48-48,F0003
上海烟草(集团)公司工会以庆祝新中国60华诞为契机,组织集团职工开展了“和搏一流、中华腾飞”系列活动,以多种方式表达上海烟草人率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”总体要求的决心。六十年来,上海烟草职工始终伴随着时代发展步伐, 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(1):F0004-F0004
上海国际港务(集团)股份有限公司工会现有36家直属基层工会,工会会员35707人。2008年,集团工会紧紧围绕企业中心工作, 以深入贯彻党的十七大精神为抓手,积极推进立功竞赛、“安康杯”竞赛和创建节约型企业活动,动员职工投身集团生产建设主战场;以主动关心职工生活和健康为重点,协助党政共同营造企业和谐发展的良好氛围;以学习宣传市总十二大、全总十五大精神为动力, 相似文献
5.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(3):F0004-F0004
上海烟草(集团)公司是一个以卷烟工业为主的现代化大型企业。近年来,公司遵照“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,以率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”的要求为己任,积极构建企业和员工、企业和社会和谐发展的现代企业集团。先后获得全国“五一”劳动奖状、“全国民主管理厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国文明单位”等多项荣誉。 相似文献
6.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(6):I0002-I0002
上海国际港务(集团)股份有限公司工会现有36家直属基层工会,工会会员35088人。2009年,集团工会紧紧围绕企业“抓市场、保增长、强基础、促发展”12字工作方针,以学习实践科学发展观为重要抓手,继续大力推进立功竞赛、“安康杯”竞赛和创建节约型企业活动; 相似文献
7.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(6):F0002-F0002,I0001
上海烟草(集团)公司是一个以卷烟生产为主,多元化、集约化、现代化的大型企业。今年以来,公司工会紧紧围绕国家烟草局“卷烟上水平”的战略任务,以推进“中华”品牌“百万千亿”(年产百万箱,产值一千亿)工程为目标,积极组织职工开展“当好主力军、建功世博会、展示新风采”劳动竞赛。 相似文献
8.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(5):48-48,F0003
上海汽车工业(集团)总公司工会辖有基层工会53个。工会机构设综合管理办公室、组织民管部、生产宣教部、权益保障部和企业办公室。 相似文献
9.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(4):I0002-I0002
<正>上海国际港务(集团)股份有限公司工会现有34家直属基层工会,会员34328人。2010年上半年,集团工会紧紧围绕企业"抓转变、调结构,创建新优势, 相似文献
10.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2008,(3):F0002-F0002
上海汽车工业(集团)总公司是中国三大汽车集团之一,主要从事乘用车、商用车和汽车零部件的生产、销售、开发、投资及相关的汽车服务贸易和金融业务。 相似文献
11.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(1):I0002-I0002
2008年,上海汽车工业(集团)总公司工会全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。 相似文献
12.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(5):F0004-F0004
马钢是中国特大型钢铁联合企业,安徽省最大的工业企业。公司在职职工入会率和基层单位工会组建率均达到100%,现有会员达6.7万人。长期 相似文献
13.
徐新康 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2005,(2):40-41
中国工会十四大报告明确指出,在努力开创新世纪新阶段工会工作新局面中,要深入开展建设"职工之家"活动,满足职工多样性的需求,努力增强基层工会的活力。这既是对以往各级工会开展"职工之家"活动的充分肯定,又为新世纪新阶段深入开展建设"职工之家"活动指明了方向,提出了新的更高的要求。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(6):47-47
锦江国际集团是一家以酒店业、餐饮服务业、旅游客运业为核心产业的国有大型旅游企业集团,现有员工5万余名。集团工会通过深入开展"创建学习型组织,争当知识型职工"、"创品牌、诚信在岗位"等活动,引导职工立足岗位, 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2006,(1):49-49
2005年,上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业的中心工作,动员、团结广大职工投身生产建设主战场,组织职工开展以“多做一箱也是贡献”为主题的集装箱分赛区立功竞赛活动,对推进上海港集装箱装卸的跨跃式发展起到了积极的推进作用;大力推进和深化企业的厂务公开工作,进一步巩固职代会制度,落实职代会职权;坚持强化职工素质工程建设,努力打造与一流企业相适应的高素质职工队伍;完善帮困救助三级网络,形成长效机制,确保黄浦江两岸老港区的平稳退出;坚持开展专题调查和工运理论研究活动,不断强化工会的自身建设;积极探索构建外来劳… 相似文献
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《思想政治工作研究》2010,(12):F0003-F0003,F0004
中国一拖集团有限公司(简称中国一拖)是国家“一五”时期156个重点建设项目之一,1955年开工建设,1959年建成投产。新中国的拖拉机、压路机、军用越野载重汽车在这里诞生。经过55年的发展,中国一拖已成为以农业机械、工程机械、动力机械、车辆及零部件为主要业务的大型综合性机械制造企业集团;现有工会会员27668人,二级工会45个,工会小组2184个。 相似文献
20.
《思想政治工作研究》2009,(2):F0004-F0004
太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是我国特大型钢铁联合企业,也是产能、工艺技术装备水平、品种规格世界领先的不锈钢企业,现已形成年产1000万吨钢,其中300万吨不锈钢的能力。2008年钢产1920万吨,实现营业收入1009亿元。名列中国企业500强第46位和中国制造业500强第17位。 相似文献