善任容易知人难

孔子说：凡人心险于山川,难于知天。 无数事实证明,知人善任是成功者取胜的最大法宝,也是成功者把握人和的最高境界。＂知人＂和＂善任＂,是既有密切联系又截然不同的两种才智,＂知人＂是＂善任＂的基础,虽然知人者不一定善用人，但不知人，不可能善用人。     

好“干部”狄仁杰与好监察阎立本

跨行政区监察，是一项好的制度，但要想落实，关键要看谁来执行——是阎立本．还是张利贞？阎立本能够发现狄仁杰．延续大唐盛世：而张利贞却错看了安禄山，从而炮制了唐朝的从盛到衰的拐点。     

“高薪养廉”与“高薪养官”辩

“高薪养廉”亦被称为“以俸养廉”，国外已有成功范例。于是，论者意欲引进效法之声日隆。有学者提出，“从长远看来，高薪养廉制度是一个比较好的制度选择。”究其因由，有人认为在于“高薪养廉和赎职严办，这实际上是使廉政产业化，将廉洁政府连同优良环境作为商品，提供给消费者和纳税人。这正是现代化的特征之一。”但笔者倒是以为，“高薪”与廉洁之间并无必然联系，“高薪养廉”未必可行。从理论上说，