酒店旅行社——旅游市场得到了更好的规范

<正>对于旅游警察这个新生事物,不少旅游从业者认为这能帮助解决多年来三亚旅游方面的疑难杂症,是给全国处理旅游纠纷树立典范,也是给游客撑腰。今年国庆节期间,全国首支旅游警察队伍——海南省三亚市公安局旅游警察支队成立。"旅游警察"广被叫好,不仅因全国首创,更在于其对城市大旅游执法和管理的探索。     

设立旅游警察是对游客的善待和礼遇——三亚市公安局领导访谈

<正>三亚市公安局旅游警察支队,是我国第一支成建制的旅游警察队伍。目前配备编制22人。在三亚市旅游委牵头下,与20多个涉旅政府部门分工合作,共同规范管理旅游市场秩序。旅游警察设立后,不少多年来困扰旅游行业发展的顽疾有望得以根治。     

略论中国旅游警察队伍建设

安全是旅游业的生命线。我国是旅游资源丰富的国家,但景区同时面临各种治安问题的困扰。许多国家早已建立了专门的旅游警察队伍,并在维护本国旅游安全中发挥了重要作用,而我国仅在部分省份的旅游景区内建立了旅游警察队伍。中国和国外旅游警察队伍有很多差异,国外旅游警察队伍体系完善、执法规范、经验丰富,有许多地方值得我们学习和借鉴。     

国外“旅游警察”主要管什么?

<正>外国的旅游警察主要做些什么?小到问路、物品遗失,大到被敲诈勒索,旅游警察都会马上介入解决,甚至还是当地的一道亮丽的风景线。世界上有不少国家和地区如泰国、阿根廷、俄罗斯、埃及、夏威夷等都已设立旅游警察,他们会外语、着装醒目、在酒店和旅游景区随处可见。俄罗斯旅游警察:迎合发展需要2014年1月底,俄罗斯"公安部"的首脑、内务部长科洛科利采夫从以色     

游客——到三亚旅游更有安全感了

<正>前几年,旅游的负面新闻影响着整个三亚的旅游市场,甚至让一些游客望而却步。今年10月,全国首支旅游警察支队在三亚正式成立,旨在更好地整顿规范三亚旅游市场。对此,游客们都表示支持,并给旅游警察及三亚旅游发展提出了建议。阳光与海滩、蓝天与白云、天涯与海角、海鱼与珊瑚……这些都是人们对被称为"东方夏威夷"三亚的美好印象。     

普通民警——通常是多部门联合执法联勤联动

<正>作为全国首支旅游警察支队中的一员,陈江云每天的工作,主要是到景区执勤了解治安情况,联合相关涉旅部门,打击旅游违法乱象。而他们的运作方法在于集中警力,突击检查,对出现问题较多的地方重拳出击。"基本上没有周末,没有白天黑夜之分,每天都在工作。大家都笑言这种工作状态是‘白加黑,5+2’。"我国首支旅游警察队伍在海南三亚成立以来,     

国内同行看“三亚旅游模式”——三亚旅游步入高品质时期

正三亚近年来在旅游业方面做了许多工作,比如成立国内首支旅游警察、建立市民游客中心、旅游带动扶贫等,旅游质量与经济效益富有成效,全国其他省市的旅游部门和景区纷纷前往三亚考察学习。三亚,中国唯一的热带滨海度假旅游城市。2015年,三亚被国家住建部列为全国292个地级市中唯一的"双修""双城"综合试点城市;获评全国第二批国家级海洋生态文明建设示范区;因成立     

“警马”越万峰

<正>1月14日,2024万峰林警察半程马拉松赛在贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市举行,来自全国各地公安机关近3500名马拉松爱好者参加了比赛。赛事以“增强警察体能、推动警民交融、展示帮扶成果、助推乡村振兴”为主题,设有半程马拉松和健康跑两个项目。半程马拉松赛道穿过国家4A级旅游景区贵州醇景区和万峰林景区。参赛者沿途可领略喀斯特地貌、蜿蜒的纳灰河、磅礴的峰林峰丛等自然美景。     

“三亚旅游模式”之体制创新篇——旅游委排序仅次于发改委

正旅游巡回法庭、旅游警察支队、旅游纠纷人民调解委员会……一个个全国"首创",都是三亚市创新旅游管理体制的生动实践。旅游市场的良性发展,需要良好的管理体系保驾护航。作为我国旅游业改革发展的试验田,三亚在旅游治理体系创新方面作出了卓有成效的探索。旅游巡回法庭:体制创新的缩影曾经有人用"步步是坑,处处有险"来形容国内旅游市场。对一个旅游城市来     

三亚市旅游发展委员会——有利进一步提高旅游大市美誉度

<正>旅游警察的设立,只是三亚治理整顿旅游市场的一步棋。多管齐下,三亚旅游美誉度正在进一步提升。"我们不怕有问题,就怕有问题不能及时妥善查处。"11月25日,三亚市旅游发展委员会(以下简称"旅游委")副主任郑聪辉在接受《小康》记者专访时说。三亚旅游美誉度曾下降"打击旅游违法行为,规范旅游秩序,政府公权力不能缺位,尤其是不能麻木。发展服务业,政府必须转变过去     

漠河市公安局旅游警察大队：做实旅游警务 暖心服务游客

<正>近年来,黑龙江省大兴安岭地区漠河市作为我国最北部的城市,以其独特的区位优势和优美的自然环境,吸引了大量的国内外游客,推动漠河旅游业快速发展,迅速成为本地支柱性产业,每年观光游客量超出本地常住人口20倍以上。旅游业的迅猛发展给景区治安管理、交通管理带来了更加繁重、艰巨的考验。为了应对新的挑战,漠河市公安局坚持警力跟着旅游转,于2018年8月15日,在北极镇北极村成立旅游警察大队。     

创立比较警察学

文章通过对世界各国警察比较研究的历史、现状与未来进行描述,呼吁在我国创立比较警察学。文章拟定了比较警察学的中文及英文概念;介绍了西方比较警察研究的方法;阐述了比较警察学研究的现实作用;初步勾画了创立比较警察学的理论框架;回顾了改革开放以来,我国外警研究的几个阶段,坚信我国有可能担当起创立比较警察学的历史重任。     

《警察文化学》一书正式出版

《警察文化学》一书是山东公安专科学校警察文化研究所所长张兆端副教授的专著。该书被山东省教委列为95年度社科规划项目。1997年6月公安大学出版社正式出版。 《警察文化学》一书共分:什么是文化和警察文化;警察文化学的对象、意义和方法;中西警察文化观念比较研究;警察物质文化;警察行为文化;警察制度文化;警察精神文化;警察文化与人;警察文化关系论;警察文化建设论十部分。该书从广义警察文化的角度,较全面、系统地阐述了警察文化的     

北洋政府时期的地方警政建设

北洋政府时期在警察制度建设方面着重于地方警政建设 ,设立京师警察厅 ,实现了内外城和四郊警权的统一 ;在废立省级警察机关的过程中 ,确立了比较适合当时中国的省级警察建制 ;统一了道、县级警察机构的名称、组织体系和职责 ;编练了新式警察队伍。北洋政府在近代警察制度的确立和完善进程中 ,起到了一定的积极作用。     

旅游警察:埃及新警种

别看平时没事时,埃及的旅游警察松松散散,甚至想方设法向游人要小费,但一旦发生恐怖分子袭击游人的事件时,警察不是摆设,手中的武器也不是吃素的。     

警察出庭作证的合理限定

警察以证人的身份出庭作证的基本情形包括:警察目击犯罪发生过程,当场抓获嫌疑人的情形;警察发现、收集、提取、保管案件证据材料了解案件的情形;警察行使侦查权,收取证人证言、被害人陈述和犯罪嫌疑人口供的情形;警察实施诱惑侦查,在犯罪过程中当场抓获嫌疑人及获取证据的情形;警察接受投案自首、立功,了解犯罪嫌疑人作案中、作案后认罪、悔罪情节的情形;警察作为鉴定人,对案件进行了刑事技术鉴定的情形。警察出庭作证的基本条件范围包括实体性条件范围和程序性条件范围。警察出庭作证有一定的特免权,即为了保护特定的利益,应允许警察在诉讼程序中拒绝透露和制止他人透露某种秘密情报;为了保护警察及其家庭成员安全,各国法律在规定警察出庭作证时,还针对一些特殊案件采用诱惑侦查等秘密侦查手段的特情人员、“卧底”警察,设置一定的例外;为了保护证人自身的利益,各国都规定有防止自陷于罪的拒证权。     

自媒体环境下的警察话语权研究

自媒体的勃兴使公众享有更多表达机会、表达更具现实影响力的同时,也使警察面临话语权危机。自媒体传播主体的平民化,使警察成为"被报道"对象,警察话语处于被动地位;自媒体传播内容的情绪化和传播方式的互动性,使警察话语在非理性的民众情绪面前丧失主导力;主流媒体"为警察说话"话语功能的弱化,使警察话语影响力衰减加剧;警察自身在应对负面涉警事件中的话语失误,又进一步降低了警察话语的权威性。化解自媒体环境下警察话语权危机,除了提高警察队伍素质、规范警察执法行为、改善警察执法环境,以此重塑警察形象,重获公众认同、信任和支持外,还需要公安机关在网络平台与公众的沟通方面做出积极努力。     

英国布莱姆希尔警察学院培训教育及借鉴

<正>一、概述英国早在1829年就建立了伦敦大都市警察机构,组建了现代职业制服警察,与此同时英国的警察培训机制相伴而生,并随着社会的发展而不断完善,时至今日已经形成了一整套适应英国社会发展的警察教育培训机制。英国的警察教育培训机制无论在社区警务工作方面,还是警察受训入职及院校办学、课程设置等方面都有其独到之处,英国的警察院校培训教育也非常灵活,     

试论激励理论在警察管理实践中的运用和发展（上）

我国警察机关传统的激励手段在加强警察队伍管理,提高警察工作效能上发挥着重要作用,但在激励对象、内容、方法等方面还存在缺陷;近几年各级警察管理层包括警察管理实践中大胆运用激励理论,创新管理机制、手段和措施,大力实施环境、目标、榜样、危机激励,产生了积极的激励效果。由于我国警察职业的特殊性、激励理论研究环境的局限性和市场经济建立对警察激励的影响,激励理论在警察管理实践中尚未得到充分发展。为此,要树立正确的人生观、价值观,强化警察教育激励;激发警察对正义的追求和渴望,完善职业激励;建立一个精神和物质激励有机结合的警察特殊保障体系。     

论我国警察职业化

职业、警察职业和我国警察职业化是社会分工趋势下,一个不可避免的话题,我国警察职业化也是实现警察现代化和正规化的必由之路。在分析我国警察职业的独特性及其内涵的基础上,文章着力研究了当前实现我国警察职业化的途径,主要在于分析警察权力、厘清警察职位,按照警察的司法权、行政管理权和开展工作的保障需要,可以把警察的职位分拆为这样三种,一是司法侦查类警察、二是行政管理类警察、三是服务监督类警察;实行警察职位准入的资质化,分门别类地对警察进行人事管理;以"中国警察协会"为载体,激发警察的内在需求,建设和发展警察的职业共同体。