围绕发展抓党建 抓好党建促发展——瓜州县抓基层党建促经济发展纪实

抓班子建设增强凝聚力按照小康建设的要求,瓜州县加强乡镇、村领导班子建设,对全县乡镇领导班子进行了调整,优化了领导班子结构。先后调整乡镇领导班子成员54名,其中配备女干部10名。调整后的乡镇主要领导平均年龄降到39.6岁,35岁左右的班子成员在班子中占绝大多数,大专以上文化程度占85%。通过“两推一选”,调整健全村“两委”班子35个,整顿软弱涣散班子3个;调整选拔年轻村干部70名,其中选拔52名35岁以下的致富能人、帮带能力强的党员进入了村班子,使村班子的年龄、学历、知识结构进一步得到优化;选派8名明星村党支部书记上挂乡镇副书记,从…     

三措并举推动村“两委”新老班子无缝对接

在各地选举产生新一届村"两委"班子之际,凤城市采取措施,促进班子工作交接、干部交心、经验交流,实现新老班子无缝对接。工作交接,新老班子经手明白账。成立由乡镇党政班子成员、驻村指导组、村账镇代管办公     

切实加强换届后领导班子思想政治建设 助推肇东经济又好又快发展

事业的兴衰。关键在班子。县乡村换届后，各级领导班子都注入了一些新鲜血液，面对新形势、新任务和新挑战，加强新一届领导班子思想政治建设是各级党委的首要任务，也是一个地方、一个部门、一个单位在未来能否大发展、快发展的关键。     

蜀事

正我省4295个乡镇领导班子换届工作全面完成我省乡镇领导班子换届工作从今年2月正式启动,截至8月16日,21个市(州)所辖4295个乡镇已全部完成党委换届。新一届乡镇党委书记具有本科以上学历的占78.8%,具有现代农业、乡村旅游、城镇建设等专业背景的占31.1%。党委班子综合素质及组成结构均较上届有了明显提升。我省进一步加快易地扶贫搬迁工作近日,省委办公厅、省政府办公厅联     

问题与对策——浅议加强乡镇领导班子思想政治建设

当前,加强乡镇领导班子思想政治建设,是乡镇领导班子建设的首要任务,是带动其他方面建设的根本性建设。 应当肯定,绝大多数乡镇领导班子是坚决贯彻执行党的基本路线、全心全意为人民服务、勤政务实、廉洁奉公的坚强战斗集体。但也有少数班子和干部存在一些亟待解决的问题,主要表现在五个方面:一是有的乡镇班子     

强化乡镇领导班子的经常性建设

今年,我省对乡镇领导班子进行了一次集中教育整顿,如何在整顿后继续强化乡镇领导班子建设?我觉得,既要在认清班子建设基本规律,树立常抓不懈思想的基础上,着眼抓好基本建设,促进整体发展,又要强化乡镇领导班子的经常性建设,这就要发挥好三个层次的作用:     

以高度的区情自觉和发展自信引领发展

2011年初,二道区新一届领导班子履职。面对一系列发展难题,是求发展还是守摊子,是小打小闹还是大干快上,这既是十字路口的选择,也是历史的抉择。新班子毅然选择了做责任的担当者,履职一年多来,新一届班子紧紧围绕区情自觉和发展自信,边学习边工作,边调研立项边统一思想,用科学的论证、符     

加强基层党建 提高执政能力

首先，加强班子建设，夯实执政根基。一是明确责任，形成抓班子建设整体合力。对区级领导班子、区直部门、乡镇街道、乡镇站所、农村五个层面的班子建设提出了具体的目标要求和工作措施，采取签订目标责任书、列入考核范围等多种措施．保证班子建设思想不放松、力度不减弱、工作不间断。同时，把村居班子建设考核结果作为评价乡镇街道党政领导班子的重要依据，与干部的使用、奖惩挂钩，     

对乡镇领导班子建设问题的思考

改革开放三十多年来,乡镇领导班子建设取得了巨大成就,但是,目前乡镇领导班子也存在干部锻炼培养不够、整体合力发挥不好、理想信念出现偏差、工作能力提高不快、民主作风发扬不好等问题。加强乡镇领导班子建设,应强化思想建设,全面提高班子整体素质、优化班子结构,全面发挥班子整体功能、增强协调意识,调节处理好各方面关系、严格执行制度,激发凝聚班子整体活力、坚持备用结合,加强后备干部队伍建设。     

省级党代会后,省委常委里的新面孔

2022年6月30日,北京市召开党代会,选出新一届市委常委班子。至此,历时8个月的全国省级党委换届全部完成。据廉政瞭望·官察室记者统计,省级党代会后,全国31个省、自治区、直辖市新一届党委领导班子中,共有125人是新当选的省委常委。记者梳理发现,这些“新面孔”具备以下特征。     

换好届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象

目前,市县乡换届已过大半,省级换届正在展开,新一届领导班子陆续产生.换届要换好人,更要接好棒.新班子树立什么样的作风,展示什么样的形象,有什么样的作为,干部群众寄予厚望、拭目以待.各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌,牢记使命、不负重托,接好事业棒,跑好接力赛,向党和人民交出合格答卷.     

关于乡镇领导班子配备改革的调查与思考

2006年乡镇领导班子换届工作中,各地采取了取消专职副书记、增加党政班子成员交叉任职数、加大干部交流力度、大力提拔年轻干部等配备改革新举措,促进了乡镇领导班子建设.但新措施的推进也存在一定问题.因此需要进一步做好思想政治工作,加强干部的教育培训和实践锻炼,完善新的运行机制,健全班子内部各项制度,把乡镇领导班子建设成为统揽全局、协调各方,运转顺畅、办事高效,勤政廉洁、群众满意的坚强领导集体.     

阿克塞县“三抓一重”着力加强乡镇干部队伍建设

阿克塞哈萨克族自治县针对乡镇领导班子和干部队伍实际，从四个方面人手，着力加强和改进乡镇干部队伍建设。抓配备，增强班子的整体功能。结合岗位需求、职位特点、乡镇经济特色和发展需要，配备乡镇领导班子，并采取公开选拔、竞聘上岗等多种方式，使一批德才兼备、实绩突出的干部进入了乡镇领导班子。     

四项措施确保村新老班子交接

在新一届农村两委班子产生后，为防止村级工作脱节，预防新任职干部盲目开展工作，莱城区采取四项措施扎实做好新旧班子交替工作，进一步提升新一届农村两委班子的履职能力。     

省级党委换届复盘:谁最年轻,谁两次当选?

<正>随着6月底新一届湖北省委常委名单出炉,至此,去年10月启动的全国31个省级党委班子换届已全部完成,共选举产生省级党委领导班子成员375人次。     

不能片面追求年轻化

改革开放以来，按照干部队伍的“四化”要求，各级领导班子都逐步趋向年轻化，尤其是乡镇领导班子，几乎每换届一次，班子整体就年轻一次。“新鲜血液”的输入给乡镇班子带来了活力，促进了农村改革开放的深入和农村经济的持续发展，为农村两个文明建设提供了较好的组织保证。然而，近年来有些地区也出现一些过“火”行为，把追求乡镇班子“年轻化”作片面化、绝对化的理解，似乎班子越年轻越好，甚至在乡镇干部提拔使用上划一条年龄界限，来个“一刀切”，把乡镇班子都配成清一色的青年干部，认为这样既省事又快捷地达到了干部“年轻化”的…     

紧紧围绕转型跨越发展 加强乡镇领导班子建设

"乡镇强,则郡县治;郡县治,则天下安。"去年以来,我县紧紧抓住乡镇党委换届契机,紧密围绕转型跨越发展选优配强乡镇领导班子,着力加强换届后乡镇党委班子建设,为转型跨越发展提供了坚强组织保障。一、坚持德才兼备原则,注重好中选优在去年的乡镇换届中,县委从全县大局和战略的高度出发,坚持德才兼备、     

“六步法”公选乡镇长

鲁山县委新一届领导班子在认真总结几年来干部人事制度改革新成果、新经验的基础上，紧紧结合县直及乡镇领导班子的状况和工作实际，立足公选，积极探索干部选拔任用方面的新方法、新途径。近年来，根据乡镇领导班子职位空缺的情况，采取资格审查、驻乡镇调研、竞职演讲和素能测试、民主推荐、考察公示、常委会票决六个步骤，在全县范围内两次公开竞选了瓦屋、张良、马楼等7个乡镇长人选，在社会上产生了良好的反应。     

应认真搞好乡镇领导班子中的团结协调

应认真搞好乡镇领导班子中的团结协调张建峰在乡镇一级基层组织中，班子的团结协调是做好各项工作的前提和关键。只有把班子成员牢牢凝聚在一起，把大家的聪明才智聚集起来，才能发挥班子的整体效能，工作才能有保证。要搞好乡镇领导班子的团结协调，必须做好四个方面的工...     

把基层当做“第一课堂”

中组部提出：＂新班子要赢得群众的真心拥戴,就必须深入基层,一竿子插到底,到村里去,到社区去,到百姓中间去,体察群众情绪,体味民生疾苦,体会百姓所思所盼、所急所怨。＂因此,换届后,新一届领导班子应把基层当做＂第一课堂＂,坚持眼睛向下、重心下移,尽量缩短工作衔接过渡期,为新工作打好基础,