光耀壮乡苗岭——云南电网公司文山供电局科学发展出成效

云南电网公司文山供电局于2005年5月11日正式挂牌成立，是云南电网公司在文山的派出机构，代表云南电网公司在文山壮族苗族自治州开展220千伏及以上电网的统一规划、建设、运营，并行使文山州电网调度的职能，负责云南电网公司从文山对越南送电的相关业务，满足文山州经济和社会发展对电力的需求。     

加强文山电网桥头堡建设

文山供电局认真执行中国南方电网公司和云南电网公司的管理标准、技术标准和工作标准，积极推动规范化管理，夯实各项工作基础，认真践行南网方略，贯彻云南电网“3213”工作思路和“1149”发展战略，有力地促进了文山电网桥头堡建设。     

提高电网供电可靠性的思考

2005年5月，云南电网公司文山供电局正式成立，文山电网实现了电压等级从110千伏到220千伏再到500千伏的跳跃式发展。目前，文山境内有500千伏变电站一座，220千伏变电站5座，形成了以500千伏砚山变电站为中心的辐射型网架，与红河哈尼族彝族自治州电网共同组成了仅次于昆明电网和滇东电网的重要电网——滇南电网。文山州要在工业上取得新突破，     

融入中心创先争优 助推企业快速发展

文山供电局根据南方电网公司及云南电网公司“关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动”的通知要求，按照省公司统一部署，紧密联系实际，明确以党委为一级责任主体、支部为二级责任主体，各部门、单位积极配合的活动方式，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、各党支部重点抓的工作格局。同时，     

电网企业推行党务公开的实践与探析

推行党务公开，是提高党的执政能力、扩大党内基层民主、加强党内监督的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容；是畅通党内信息渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利的重要途径。云南电网公司文山供电局积极推行党务公开，广大党员干部和员工群众的民主权利得到有效落实，党群干群关系明显改善，党风廉政建设深入推进。     

精益化管理在企业学习型党组织建设中的应用

精益化管理源于精益生产，它是现代企业新的组织管理方式。中国南方电网公司在中长期发展战略中提出企业管理向精益化方向转变的要求。云南电网公司文山供电局通过对学习型党组织建设精益化管理的探索，让精益化理念融入企业的各个环节和活动中，有效地助推了文山电网安全稳定运行，电网建设跨越式发展，供电成本不断下降，企业创造了可观的有形价值。     

抓实安全生产风险管理体系建设

全面推行安全生产风险管理体系是中国南方电网公司中长期发展战略的重要组成部分，是提升供电企业管理水平的有效载体。根据《云南电网公司安全生产风险管理体系建设目标规划》的部署，文山供电局要找准路径，系统策划，抓实体系建设工作，从而促进管理水平的不断提升。     

云南电网公司文山供电局 早参与 早准备 早介入——500千伏砚山输变电工程生产准备纪实

500千伏砚山变及220千伏接入线路工程经过主变冲击成功和紧张调试后，于5月20日竣工投产．比原计划提前10天。5月22日正式带负荷承担对越送电任务。5月30日向广西崇左地区供电。500千伏砚山输变电工程的建成投运。不仅对云南电网公司“云电送粤”、“西电东送”的发展战略有着重要意义．而且是文山电网迈向超高压、大电网以及文山供电局实现“文山工业强州大动脉、西电东送南通道、对越送电桥头堡”发展定位的有力支撑。     

在履行保供电职能中彰显党组织作用

云南旱情发生后,昆明供电局党委根据云南电网公司党组的统一安排部署,积极组织昆明电网系统各党总支、党支部和广大党员全力以赴组织参与省公司组织的“万人下乡、抗旱救灾”活动,在履行好保供电职能抗旱中充分发挥了党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。     

全力加强电网建设 服务地方跨越发展

今年以来，文山供电局有力推进各项工作，电力供应平稳有序，电网建设扎实推进，无电人口通电任务全面完成，经营管理水平不断提高，党群工作不断加强。面对新的任务，文山供电局将努力促融合、保安全、带队伍、抓发展，为文山电网新一轮大发展打下坚实的基础，全力保障地方经济可持续发展和客户高质量的用电需求。     

传统文化在后勤管理中的运用

近年来，云南电网公司文山供电局将中国传统文化的底蕴融于后勤管理之中，取得了明显成效：一是提高了员工及家属的生活质量，为电网安全生产提供了有力的后勤保障。二是实施后勤管理的变电站、生产办公楼宇等面貌焕然一新，为主业的减员增效作出了贡献。三是提高了公司的知名度，对外树立了“万家灯火，南网情深”的品牌形象，为企业今后的发展打下了坚实的的基础。     

中越共赢架新桥

2012年是云南电网公司实现220千伏第二通道对越南送电五周年，这也是中国最大规模的跨国送电工程之一。文山供电局作为云电送越桥头堡，通过对越南送电的实际行动和作为，生动展现中国南方电网公司“万家灯火，南网情深”的核心价值观和“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命，彰显了南方电网公司良好的国际形象。     

抓实创先争优的“五个亮点工程”

云南电网公司昆明供电局党委下属72个党总支、党支部，134个党小组，2402名党员，党组织服务对象10371人。昆明供电局深入开展创先争优活动以来，紧扣“创先争优促三好”活动主题，始终坚持把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观的重要载体，以“五个亮点工程”推动创先争优活动的开展和企业党建水平的提升。     

抓好四项工作 创建“四好”班子

云南电网公司文山供电局党委自开展创建“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”的“四好”领导班子活动以来，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，紧密结合发展实际，进一步解放思想，以改革创新精神，紧紧围绕“创建省内先进水平供电局”战略目标，深化“四好”班子建设活动，加强两级干部队伍建设，为实现自身更好更快发展、做强做优提供了有力的组织保证。     

狠抓电力企业转型升级提质增效

近年来，云南电网公司文山供电局立足“工业强州大动脉、西电东送南通道、云电送越桥头堡”三大发展定位，公司在贯彻落实中长期发展战略中，以群众满意不满意为改进工作的标准，努力提升服务质量、服务效能，着力转变工作作风，出色完成了抗旱救灾、抗冰保电、亚运、大运保供电等重要任务，实现了电压等级从110kV到500kV的跨越式发展。     

丑社会主义核心价值体系支撑企业发展

昆明供电局是中国南方电网云南电网公司下属的国有特大型企业，为云南省昆明市5区8县1市供应电力，供电面积21011平方公里，用电客户168．8万户，供电人口约720万，是云南电网“西电东送”的重要枢纽，也是云南电网公司服务经济社会和广大人民群众的最大的窗口单位。     

切实履行好党风廉政建设的职责

近年来，昆明供电局在企业经营管理工作中认真贯彻执行中央、云南省委关于党风廉政建设工作的有关要求，按照中国南方电网公司、云南电网公司关于党员干部廉沽自律、党风廉政建设等方面的具体工作部署，加强对党员的教育以及干部队伍的建设管理，企业依法经营及党风廉政建设工作取得较好成绩，企业的经营管理工作没有出现大的失误，党员干部队伍中没有发现大的违法违纪的问题。     

用社会主义核心价值体系支撑企业发展

昆明供电局是中国南方电网云南电网公司下属的国有特大型企业,为云南省昆明市5区8县1市供应电力,供电面积21011平方公里,用电客户168.8万户,供电人口约720万,是云南电网"西电东送"的重要枢纽,也是云南电网公司服务经济社会和广大人民群众的最大的窗口单位.     

凝心聚力党旗红和谐发展企业强

在云南电网公司的党组的正确领导下，昆明供电局党委以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻南网方略，带入中心促发展，突出特色强党建，服务一线上水平，     

践行群众路线 改进工作作风

云南电网公司楚雄供电局坚持走群众路线，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量：【作成效的标准，切实改进工作作风，用亲民、爱民、为民的实际行动，赢得群众的尊重和信赖。