探析新时期高职院校引进高层次人才工作

加大力度引进高层次人才,把好人才入口关,合理设置招聘需求,是提升高职院校师资队伍的整体素质和水平,提高高职院校人才培养质量及学校的办学水平和综合实力的重要因素。文章先论述了新时期高层次人才引进工作对高职院校发展的重要性,同时对当前高职院校高层次人才引进工作存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施,以期进一步提升高职院校师资队伍建设,全面推动教育事业的高质量发展。     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端,是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期,进一步加大海外高层次人才引进工作力度,对于促进人才素质的国际化和创新的高端化,加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平,需要进一步明确目标、确立新起点,创新举措、激发新动力,加强领导,形成新格局。     

建德市六个方面推进人才工作创新发展

近年来，建德市以推进人才强市战略为目标，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，建立优化人才培训机制，搭建完善人才引进平台，努力营造人才工作氛围，人才工作取得显著成效。     

坚持和谐发展 建设人才强市

“十一五”开局之年我们将深入贯彻全省人事工作会议精神，着重抓好以下五项工作： 一是以科学发展增和谐，落实“十一五”人才规划。认真贯彻落实《关于加强人才培养引进和使用工作的实施意见》，研究制定人才奖励计划，对高级技术专家等杰出人才给予重奖。     

公立医院人才引进工作的实践与思考——以德化县医院为例

人才是医院实现创新发展转型最核心的战略资源。福建省德化县医院在转型期遭遇人才引进“瓶颈”,出现了人才流失和技术空缺的问题。为实现突围,该院多措并举引才聚才,激发人才创新活力,使得医院的综合实力和人才的“引、育、留、用”的成效得到显著提升。文章通过分析公立医院人才引进的重要性和人才引进的现状,指出了人才引进工作中存在的问题,并提出了针对性的解决措施,以供同行参考。     

多措并举用人才——宣威市积极培养选拔少数民族干部

宣威市人口众多,其中有32种少数民族10万余人,占总人口的7．2％。少数民族人口中世居彝族6．8万人、回族1．8万人、苗族0．43万人、壮族0．15万人。 改革开放30年来,宣威市历届市委、市政府高度重视民族宗教工作,把培养教育少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓,     

关注人口发展 促进社会和谐——学习贯彻《决定》开创人口计生工作新局面

“地大物博,人口众多”,这是从前教科书告诉我们的国情。但是,随着经济社会的发展,人口与资源、与环境日益尖锐的矛盾告诉我们,在十多亿人口面前,我们的国家是“地大物薄”。     

阔步迈向人才强省——“十一五”江苏人才建设工作回顾——坚持人才优先 引领经济社会又好又快发展——近几年来江苏人才工作的实践和体会

为政之道,在于得人。近年来,省委、省政府加快推进人才强省建设,着力培养造就高素质人才队伍,为推动科学发展、建设美好江苏提供人才支撑和智力支持。回顾过去,亮点不断,精彩纷呈。放眼全球,人才竞争,日趋激烈。谁赢得人才,谁就赢得未来。为此,本期刊发一组对我省人才强省战略以及国际视野下的人才战略进行盘点和分析的文章,以期引起广大读者的进一步思考。     

实施“人才强州”战略推进跨越式发展——红河州大力培养选拔使用少数民族干部

红河哈尼族彝族自治州近年来大力实施“人才强州”战略,把引进和培养各类人才,尤其是把选拔使用民族干部和提高民族干部素质作为全州干部工作的重点,取得了明显成效。一是贯彻落实党的民族政策,大力选拔使用少数民族干部。红河州居住着哈尼、彝等10个世居民族,少数民族人口占全州总人口的56.2%。特殊的州情决定了民族工作在全州的特殊地位。从一定意义上讲,全州的各项工作都与民族工作有关。在红河,不重视民族工作,不研究民族问题,就不是一个称职的领导干部;做不好民族工作,全盘工作也做不好。多年来,红河州各级党委、政府认真贯彻落实党的…     

集聚城市治理与和谐发展的人才——宁波“81890”公共服务平台创新人才开发模式创新

社会工作人才是经济社会发展的重要力量,城市治理与和谐发-展需要一大批社会工作人才。宁波“81890”求助服务中心既是便民利民的社会公共服务平台,更是城市治理与和谐发展社会工作人才集聚的有效载体。“81890”的实践探索,为创新城市治理与和谐发展所需的社会工作人才开发模式提供了一个成功范例。     

构建联动双赢大宣传工作机制促进企业与社会和谐发展

郑州铁路局地处京广、陇海、京九三大干线交会处,位于全国路网中心,在综合运输体系中发挥着枢纽作用。近年来,我们在构建和谐社会进程中,坚持以科学发展观为指导,从铁路固有的公共属性出发,着眼促进国民经济发展和人民群众对铁路的需求,通过构建铁路与社会各界上下联动的大宣传工作机制,凝聚内外宣传力量,拓展宣传工作内容,在推动铁路发展的同时,促进了企业与社会的和谐发展。     

依法履行职权 推进地方经济社会和谐发展——禄丰县人大常委会各方面工作取得新成果

在过去的2006年，禄丰县人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和完善人民代表大会制度，全面落实科学发展观，紧紧围绕中共禄丰县委工作大局，认真履行宪法和法律赋予的职责，各方面工作都取得了新的进展。     

用科学的人才管理开发机制促进企业与人才的和谐发展——浙江华康药业有限公司人才调研报告

前不久，我们到位于开化县华埠镇内的浙江华康药业有限公司调研。在这家企业，我们欣喜地看到，虽然地处偏辟，周边文娱设施条件相对较差，但企业通过科学的人才管理开发，创造出了与人才和谐发展、共同进步的良好局面。