劳动就业中期目标模式初探

在社会经济目标体系中,劳动就业目标模式占有举足轻重的地位。随着改革的深入,传统就业目标模式的弊端已日趋暴露,必须改变。但由于社会各方面条件的限制,又不可能在短期内实现“合理的充分就业”,需要一个过渡阶段,因而必须建立过渡性的劳动就业中期目标模式,以利于妥善解决就业问题,保证国民经济的稳定、持续增长。一、传统就业目标模式的弊端     

西方国家的劳动就业问题

西方国家的劳动就业问题　　　　　毛禹权在市场经济条件下的劳动关系中，劳动就业是个十分重要的问题。就业是劳动者赖以生存的条件，是他们享有各种权利和权益的基础，对于国家和社会来说，就业水平则是衡量经济繁荣特别是社会安定的重要因素。本文兹就西方国家市场经济...     

体面劳动视域中的工会工作

体面劳动是涉及世界所有劳动者的、具有普遍性的问题.体面劳动是对劳动就业质与量的要求,是劳动就业质与量的统一.体面劳动的主旨和内核是劳动者的权益问题.促进体面劳动的实现,是工会的职责.工会要在多维视野中开展工作,完善三方协商机制,并以工会工作的社会化来促进体面劳动的实现.     

工会维权问题解答（三）

11!我国职工劳动就业权利包括哪些主要内容?劳动使有劳动能力的公民能够体现自己的劳动价值。为了保证劳动者能够实现就业,国家在《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规中对此作了相应的规定。一是职工有平等就业的权利。平等就业是指劳动者在劳动力市     

把促进就业作为重要工作抓紧抓好

把促进就业作为重要工作抓紧抓好本刊评论＂九五＂期间，我国城乡劳动力总量将持续增加。就目前而言，伴随实现＂两个根本性转变＂和调整产业结构及深化国有企业改革，劳动就业供大于求的状况日益突出，就业形势相当严峻。就业，是广大职工的主要谋生手段，是关系职工群众...     

加强职工技能培训 彰显工会组织作为

2014年7月22日，全国工会保障工作会议在南京召开。会议围绕贯彻落实党中央关于工会维权工作的指示精神和中国工会十六大精神，在全面深化改革和国家保障制度不断完善的新形势下，鲜明地提出将推动健全“制度保障”作为新时期工会保障工作的主线，即把职工权益纳入国家制度保障体系，同时建立完善工会保障工作制度，与国家制度保障体系有机衔接。会议强调，要将这条主线贯穿到劳动就业、收入分配、社会保险、帮扶救助、为农民工维权服务等各项重点工作的全过程。既要坚持有法可依、有法必依，积极参与深化改革等顶层设计，又要坚持工会主导、体现特色，实现枢纽型、社会化、市场化等运作方式的创新。要加强保障工作体系机制建设，以更鲜明的导向、更完善的体系、更高效的机制、更有力的支撑推动工会保障工作再上新台阶。     

工会要在再就业工程中有所作为

注重源头参与，发挥“代言人”作用。通过工会的民主参政议政程序，有组织地把职工群众的意见和愿望向党和政府反映，变为党和政府的方针、政策以及国家的法律、法规，从源头上维护职工的合法权益。市、县、区级地方工会要积极参加政府有关企业改制、兼并、破产、劳动就业...     

知识资本视域下我国劳动就业的发展转向分析

随着社会主义市场经济体制的深入发展,我国劳动就业经历了产业结构、就业结构、劳动就业体制、政策和制度等宏观性、政策性问题的探讨期和劳动力市场、户籍制度、社会保障和劳动就业权等促进劳动力市场不断优化的发展期,以及以非正规就业、和谐劳动关系和劳动问题国际化等为中心的劳动就业关系的深入发展时期。只有解决好劳动就业问题,才能更好地推动我国经济社会的发展。     

"入世"后我国工会亟待解决的几个问题

我国加入WTO后,工会工作面临机遇与挑战,亟待在劳动就业、维权工作、社会保障等方面加大工作力度,提出自己的对策.同时,要加强对广大职工进行教育与培训,努力建设好具有较高素质、能够适应入世要求的职工队伍.     

努力超越 追求卓越——企业精神

黄石供电公司隶属于国家电网公司湖北省电力公司，是国家大一型一流供电企业。多年来，该公司始终坚持以建设“一强三优”现代公司为主要目标，大力实现“两个转变”，全面加强“三个建     

西方工会参与促进就业、维护工人劳动就业权益的基本经验及其启示

失业是当今世界各国普遍面临的社会经济问题。面对严峻的失业问题,西方国家政府、工会、雇主以及社会各界纷纷进行讨论,寻求良策,提出了各种主张、措施和方案。西方国家的工会为了维护工人的劳动就业权利,从本国的实际情况出发,采取了一系列切实可行的措施,并取得了一定的实效。当前和今后一段时期,中国面临着严峻的就业挑战,工会应当借鉴西方工会的成功经验,高度重视参与促进就业、维护职工的劳动就业权益,以此来增强工会的凝聚力和社会影响力。     

在服务党和国家工作大局中彰显工会作为——喜迎中国工会十六大召开

在我们国家，党是工人阶级和全国各族人民利益的忠实代表，党在各个历史时期制定的不同目标任务，都是为了最大限度地实现和发展包括工人阶级在内的全国各族入民的根本利益。     

提高创建和谐企业活动绩效的对策和建议

江苏省总工会钮友宁来稿，对广泛深入地开展创建劳动关系和谐企业活动提出如下对策建议：1．深入加强理论研究，不断完善工作目标管理和社会客观评价制度体系。一是要有科学的工会发展观和开放前瞻的职工维权观。二是要凝聚党政领导和社会各界的高度共识。     

失业人口增加:中国入世面临的最大冲击

中国加入WTO ,从长期看可以增加就业机会 ,但入世之初将难以避免市场开放带来的阵痛。进口的增加快于出口 ,国内一些弱质企业在剧烈的竞争中被淘汰 ,导致短期内的失业人口大量增加。这是入世面临的诸多冲击中最大冲击和挑战 ,关系社会的稳定和改革、建设的成败。维护职工的劳动就业权 ,是工会维护劳工权益的基础和重中之重。扩大就业 ,减少失业 ,逐步实现充分就业 ,应成为政府经济和社会发展总体战略的核心目标 ,应该把它作为一项基本国策。     

中国劳动关系的变革与工会工作的主要目标

随着改革开放的不断深入,中国的劳动关系日益复杂多变,由行政化的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。劳动关系的重大变革,要求工会就劳动就业、工资分配和社会保障等职工劳动经济权益保障面临的主要问题,有针对性地提出工会维权的工作目标。     

民族地区少数民族就业促进制度建设研究

各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。     

我国城市化问题研究

城市化是任何国家和地区实现现代化的必由之路。我国目前的城市化率比较低，发展中也存在着不少问题和困难。如何克服这些困难，以加速我国的城市化进程，成为我们必须努力探索的目标和责任．     

深化工会就业创业稳业工作

湖北荆州市地处江汉平原腹地，素有文化之邦、鱼米之乡和“三国故事”之地的称誉。荆州既是国家老工业基地、重要的轻纺工业城市，又是农业大市。近年来，市总工会结合市情，有针对性地开展就业创业稳业工作，为服务经济发展、保障职工劳动就业权益作出了积极贡献。两年间，全市工会共组织专场劳务招聘会218场次，推荐就业岗位8．96万个，洽谈签约上岗3．84万人次，成功推荐上岗1．95万人次：组织开展各类职业技能培训158期，免费培训学员2．58万人。     

有中国特色社会主义工会理论框架研究论纲

有中国特色社会主义工会理论框架研究论纲孙中范，桉苗序言党的十四大确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。十四届五中全会又明确提出了今后５年和１５年的奋斗目标，特别强调要实现经济体制和经济增长方式的转变。实现跨世纪的宏伟目标，搞好两个根本...     

用“三个代表”思想指导村工会工作

村级工会的建立对农村社会稳定和经济发展具有重要作用。但是，在以非公有企业为主体的乡村社会，经济发展多元化、劳动就业市场化、人员流动社会化、社会关系复杂化，给村工会工作带来许多难题。