论社会工作方法在企业工会工作中的运用

针对当前工会地位边缘化、工会工作方法滞后的现状，以及企业工会工作之社会背景的特殊性，引入社会工作的理念和方法可能是创新企业工会工作具有启发性的路径之一。社会工作坚持“以人为本”的核心价值观，与工会工作理念存在着很强的契合性；社会工作方法能够解决企业工会工作中遇见的多种问题；个案工作、小组工作和社区工作这些具体的社会工作方法在企业工会工作中可以得到广泛的运用。     

论社会工作介入家庭教育的发展

家庭教育是人一生中最早接触到教育形式,是影响人的未来发展方面。随着社会的发展,传统的家庭内部自上而下的教育模式已无法适应现代家庭教育的要求。随着社会工作在我国的发展,继续发挥家长学校的优势,同时借鉴社会工作的生态系统理论、优势视角理论以及个案、小组、社区三大工作方法探讨新形势下的家庭教育,有利于促进家庭教育以及人的全面发展。     

浅议我国的社会工作人才队伍建设问题

近年来,在政府、高校和社会各界的支持下,我国的社会工作人才队伍建设取得了一定的成就,但总的来说,基础还相对薄弱,存在诸多问题,离专业化、职业化的社会工作人才队伍发展要求还有较大的差距,本文将针对这些问题进行分析研究,并试着提出相应的解决对策。     

光辉的历程——北京市工会历次代表大会回顾

1950年2月北京市首届工人代表大会1949年4月3日,刘少奇到中共北平市委指导工作时指出:"发展生产,是北平一切工作的基本环节,没有北平千万的工人和群众与我们团结一致,北平工作不易办好。目前北平的群众工作,首先应是工人工作,工会工作。"     

工会改革创新的理论思考

就世界多数国家来说,劳资关系的目标是效率、公平和参与,那么如何围绕这一目标确定工会在21世纪的发展策略就成为各国工会面对的一项重要议题。目前,中国的工会模式是一种党政主导的工会模式,尽管与其他国家工会运动的特点有所不同,但是中国的工会发展可以从国际工运进程中得到启示和借鉴。     

解读加强工会组建和发展会员工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案(试行)》中明确提出,到2012年,全市所有规模以上用人单位应基本建立起独立的基层工会委员会;对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会委员会的用人单位,依托街道乡镇工会服务站,通过联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖,全市职工入会率力争达到90%以上。其中,世界500强在京投资企业和其他外资企业(法人公司)2009年年底前建会率达85%以上,2011年9月底前建会率达95%以上。规模以上民营企业2012年9月底前建会率达95%以上。     

工会知识

会员调动工会会籍如何处理?工会会员离开原有组织,参加新的工会组织时,工会关系的接转手续,一般由工会基层组织直接办理,不必通过上级工会组织;对保留会籍的离、退休职工,可换发会员证,并在会员证上加盖基层工会组织的印章。     

加强专业性的社会工作是工会面对新形势的必然选择

工会工作对象的变化,使工会工作需求的质量提高。转型时期,围绕职工利益出现的一系列问题,需要工会工作社会化、专业化、职业化。加强专业性的社会工作,是工会面对形势发展的历史选择。     

全球化发展条件下西方工会革新活动概述

回顾西方工会运动在经济全球化深入发展条件下的变革过程,可以看出他们的行动轨迹主要是:针对新形势和新情况不断修正活动方针、政策和形式;努力改革工会的组织结构和领导体制;积极实现职工群众的经济和政治诉求;加强与其他社会运动的合作,拓宽工会活动的内容和领域;广泛采用新的活动形式和科技手段为工会服务等。当然,在全球化深入发展和经济危机蔓延的情况下,工会的改革是否奏效,关键要看是向心力还是离心力在工会运动中起主导作用,特别是工会采取的战略和策略是否符合时代与民众的要求等。     

企业工会财务管理

企业工会的一项重要的工作就是企业工会的财务管理。提高企业工会财务管理水平是企业向前发展的客观需要，目前，我国的企业工会财务管理工作中仍然存在着很多的问题，应该通过采取定期进行综合业务素质培训，强化监督约束机制．加强财务规范化管理等一系列的措施，建立一套有效可行的财务管理机制，不断增强工会财务管理水平，做到合理利用工会的经费。     

国外特殊儿童权益保护及其对我国青少年社会工作的启发

特殊儿童权益保护已成为一个世界性的问题.世界各国为保障特殊儿童的发展权与生存权等各项应有权利,从法律保障、社会支持以及教育项目等角度采取了一些有效的措施.本文在分析世界儿童组织发布的相关资料基础上,归纳国外特殊儿童权益保障的经验,并结合我国当前特殊儿童权利保护的现状,从青少年社会工作介入的角度提出加强我国特殊儿童权利保护的建议思考.     

从服务职工生活谈工会5年发展

工会的一切工作,都要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点。从职工生活的角度看,5年来,北京工会系统在市总工会领导下,全面建成服务职工作体系,落实职工各项权益,     

转型期青少年事务社会工作问题浅议——以泉州市青少年事务社会工作为例

青少年事务社会工作在我国尚属起步阶段，作为市场化程度较高的泉州1市在探索青少年事务社会工作方面敢于“先行先试”，率先创建了福建省首个“青少年事务中心”和全国首个“青少年事务社会工作者联合会”，初步形成了独具泉州特色的青少年事务社会工作模式，但总体上还处于摸索阶段，存在很多问题。在建设社会主义和谐社会的过程中，如何总结经验，剖析原因，探寻出路和对策，对于泉州乃至我国的青少年事务工作的良性发展，无疑具有理论和现实意义。     

浅析新时期企业发展中如何开展工会的创新发展工作

新时期企业发展中如何开展工会的创新发展工作，是当前工会存在的重点问题，面对新的形势和任务，工会只有牢固树立新观念，通过积极主动的工作，变挑战为机遇，确定好工作立足点，寻求好维权结合点，探索好发展新亮点，才能开创工会工作新局面。文章在针对新时期企业工会建设面临的问题展开讨论的同时，提出了完善新时期企业工会建设的创新机制，并对新时期工会工作人员的应具备的素质提出了合理的建议。     

如何有效激发工会基层组织的活力

基层工会工作作为党的全局工作的重要组成部分,要想取得创新发展,必须深入贯彻落实科学发展观,坚持服务大局,体现基层特色,充分发挥自身优势实践好“三个代表”重要思想,夯实自身基础,激发组织活力和活跃基层,不断提高维权能力,全面履行工会职能。     

我国企业工会维权欠佳的自身因素分析

我国工会目前维权欠佳，原因多方面，但是自身的因素不可忽视，包括工会组织机构行政化，工会经费不能脱离企业、工会干部的产生办法缺乏民主程序，工会干部自身的职业素质难以胜任维权职贵、工会失职缺乏法律制约等几个方面，克服这些不足，使工会真正发展成为维护广大职工权益的工会组织，是必要和必须的。     

浅论社会工作和心理咨询的异同

社会工作和心理咨询在产生和发展中密不可分,又有各自的独特之处,西方已经形成完整的理论体系和实践模式,并出现了理论与实践多方面的交叉,但在中国,起步晚、发展尚未完善的前提下,二者的交流并不充分。因此,分析心理咨询和社会工作的异同,对帮助社会工作明确自身价值,发挥更大功效有积极作用,同时可以加强二者间的相互交流促进,从而推动社会工作本土化进程,引导中国社会工作朝着特色化和专业化发展。     

发挥工会作用促进学校和谐发展

国运兴表,系于教育;教育成败,系于教师。学校和谐科学发展,要拥有一支素质高、业务精的职工队伍。教职工队伍的整体素质已成为学校发展的核·s因素。学校工会具有会员广泛和亲和力强的特点,同时又肩负着维护。教育和队伍建设的基本职能,因此,着力发挥好工会在学校的改革发展中的作用既是当前学校的一项重要任务,也具有推动学校民主政治建设的长远意义。