连队的事由职工定

为进一步发扬民主,充分体现团场连队职工主人翁地位和民主管理权利,实现连队职工民主管理制度化、程序化、规范化,今年2月28日,农一师一团十连结合连队现状,对连队的职工代表进行了第二     

四十五团工会挂钩基层显成效

农三师四十五团工会在新形势下.努力开创工会工作新局面,主动与十五连挂钩,帮助该连做了大量工作,有力地促进了该连的各项工作。一、抓好连队民主政治建设抓好连队民主政治建设,确保民主管理,民主参与,民主监督的主渠道畅通。工会副主席秦文荣、女工副主任宋斌亲自到十五连,指导连队规范召开职工大会。在职工参政、议政、维权、护权上以实例说明如何发挥主人翁精神,体现主人翁地位。     

一二七团基层单位民主管理委员会作用凸显

近日,在农七师一二七团七连,5项关系着职工吃、住、行等切身利益的焦点问题,通过连民主管理委员会的几次协商后妥善得到了解决。民主管理是七连班子施政后的第一项措施。七连把推选职工代表与连队的“文明示范户”结合起来,由连职工选出15名职工代表与连队干部组成民主管理委员会,连队的热点、难点问题均由民主管理委员会决定。民主管理委员会本着多开会、多见面的原则,互通信息、交流意见、协商解决。     

芳草湖农场连务监督小组织发挥大作用

正连务公开促发展,民主管理聚人心。"只要看一看,就知道最近连队里在忙些什么事情,连务公开栏内都一目了然。自从连队里办起了连务公开栏后,大家都能第一时间了解连队里的重要信息和内容。"4月20日,五连职工陈国财告诉笔者。为更好推动连务公开和民主管理,芳草湖农场各社区整合原有的民主理财小组、职工群众监督小组等监督组     

民主议事落到实处

农二师三○团工会抓好团连两级民主议事制度工作,落实了职工当家作主的权利。针对工作中出现的新情况和职工群众关心的热点难点问题,该团各连工会按照民主议事制度召开民主议事会。议事的内容包括:连队营区卫生费收取、条田等级、亩上缴利费、职工身份地的减负、职工百分考核、道路撤卡农产品的管理、职工     

干部搭台 职工议事

“以前连队的大小事情和生产承包都是干部们说了算,现在是干部搭台,让职工议事。”农一师八团七连的职工们如是说。 近年来,随着团场改革的深入发展和连企务公开工作力度的加大,职工群众民主参与管理连队事务的意识不断增强。连支部在不断加大农业生产两费自理力度的过程中,十分注重调动广大职工群众民主参与管理连队事务的积极性,充分发挥了职工群众在连队三个文明建设中的主力     

民主议事会参政议政反响好

今年初,农二师三○团二连为规范职工民主管理工作,在全连职工大会上公开选举出21名职工民主议事会代表,逢连队大事、要事,这21名代表都要积极协助连队参政议政,为连队谏言献策。几个月来,在连队自用地种植、加压滴灌泵房管理人员待遇、职工违规问题、招收拾花民工、棉场安装闭路电视监控系统等问题上,连队都及时召开民主议事会进行商议,都取得了好的反响。     

民主听证质询会使农场和谐稳定繁荣

2003年,农六师新湖农场党委、工会借鉴地方的民主管理经验,研究制定了《新湖农场连务工作民主听证质询制度》,把广大职工的监督管理转为参与管理,并在广、深、实上下功夫,使每一名职工群众都成为强化基层民主管理的主体。这一广开言路的办法,使广大职工群众非常满意。一、民主质询听证的内容及操作方法连务工作民主质询是指职工或职工代表对连队在办理本连的重大事项中,要求连队必须解答或说明的行为;听证是指职工或职工代表对连队在研究或决策本连重大事项时,提出意见或建议的行为。此项制度主要是为了沟通信息、解决问题、改进工作、加强…     

二十九团十六连连务公开“面对面”

<正>近日,二师二十九团十六连工会召开民主议事会,职工代表踊跃发言,重点就职工教育管理考核、连队资金管理使用等问题,进行了询问并提出了意见和建议,连队干部一一作解答。为进一步规范连务公开工作,充分调动职工参与连队管理的积极性,十六连工会创新工作方式,实行了"面对面"连务公开会,让职工代表打开天窗说亮话,有什么想法     

民主议事暖民心

正"现在连队不论是公益事业建设审报的项目,还是连队公用经费的使用,什么事都让我们职工代表参与、讨论和投票,我们职工代表现在不光是连队的职工,更是连队的主人,大事小事我们都有知情权、表决权和监督权。"近日,二十五团七连职工沈平高兴地对笔者说。近年来,农二师二十五团七连充分发挥职代会和民主议事会的作用,加大职工代表民主议事的力度,不论是发放困难补     

连务公开促和谐

正9月28日,农二师且末支队生产三连职工朱福利,来到连队办公室连务公开栏前,找到他今年的生产资料、水费等明细表,清晰明了的账目让他直夸连队政务公开做得好。该支队为进一步落实好连务、政务公开工作,结合"干部作风建设年"活动,积极落实民主管理、实行政务公开制度,发动职工群众参与民主管理、民主决策、民主监督,推动连队各项事业的有     

农九师工会召开团场连队职工民主管理工作现场经验交流会

为了加强全师的职工民主管理工作,积极探索兵团特殊体制下团场连队的职工民主管理工作的新形式、新方法和新途径,5月30日,农九师工会在一六八团召开了团场连队职工民主管理工作现场经验交流会,推广该团八连在职工民主管理工作方面的先进经验。各团场政委、工会主席及部分连队主要领导共50余人参观了一六八团八连、六连开展职工民主管理工作的现场,听取了一六八     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

六十九团有了连情发布会

在农四师六十九团二连公开栏前,挤满了职工,原来该连即将召开连情发布会,主要内容是薰衣草加工顺序的抽签。该连是兵团小康连队,目前有职工232人,该连历来注重民主管理,多年的民主建设,使职工民主意识不断增强,职工参政议政能力逐渐提高。日前又推出新举措,在民管会的基础上,又     

连队民主议事会效果好

近年来,农九师一六一团团连工会在落实职工参与连队民主管理工作中,以连队民主议事会为抓手,实现好、落实好职工的民主权力,受到了职工群众的好评。     

民主议事合民意

<正>近日,农二师三十团九连针对营区建设、林床整修、农渠维修等连队公益事业的用工情况专门召开了民主议事会,落实职工当家作主的权利。为了减轻职工负担,规范连队共同工的管理,该连本着突出重     

黑龙江省军川农场职工参与民主管理制度化

实现车间,连队民主管理是完善民主管理纵向体系,实行企业三级民主管理的重要环节。 连队、车间是职工直接生产的单位,是职工利益分配的最基层的核算单位,也是职工劳动关系、矛盾焦点的集中之地,当前,在建立社会主义市场经济的过程中,做好连队、车间的民主管理工作是各级工会组织要深人探索的一个重要的工作内容。现推荐“黑龙江省军川农场职工参与民主管理制度化”的做法,各级工会可结合兵团实际予以借鉴,使兵团各企业,连队、车间的民主管理工作再上一新的台阶。     

职工代表由职工民主选举产生

不久前的一天,农二师三○团六连文化活动室热闹非凡,大家聚在一起选举职工代表。这个连52岁的老职工王俊智告诉笔者说:"还是实行民主选举好啊,谁能为我们群众说话办实事我们就选谁,自己选出的职工代表放心哪。"为了进一步发扬民主,充分体现团场连队职工主人翁地位和民主管理权利,该连结合连队现     

六十一团民主管理步入阳光地带

“干部让职工选、决策让群众定、监督让众人评、管理让大家上”,这是农四师六十一团不断推进基层民主政治建设、加强民主管理所带来的新气象。 民主选举顺民心。3月初,六十一团5个农林连队的民选连官一一选出,至此,该团15个农林连队民选连官率已达100％。这次民选,经历了公开报名、民主推荐、到竞职单位驻地调研、演讲答辩、现场测     

大家的事,大家说了算

"自从连队有了专人打扫卫生,连队的环境面貌明显好转。"农二师三十团十连职工代表、民主议事会成员张世琴高兴地说。往年连队打扫环境卫生全靠派共同工来完成。农忙季节,职工不愿出工打扫,或是应付差事,打扫效果不佳,存在