实行党代会常任制是党内民主发展的必然选择

党内民主是党的生命。党的代表大会是发展党内民主的主要形式。解决党的全国代表大会难以发挥作用问题的重要途径之一,就是实行党的代表大会常任制。因为党的代表大会是实现党内民主的最重要载体;常任制是党代会权力不致流失的根本保证。     

以改革创新精神推进党代会常任制工作

党代表大会常任制，在我国经历了五十多年的探索发展历程，因其具有“增强党代表作用，增进党内民主建设”的作用，而始终保持着旺盛蓬勃的生机。党的十七大关于“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”的指示精神，进一步为党代会常任制工作提供了依据和方向。2009年以来，昌图县委以改革创新精神扎实推进党代会常任制工作，党内民主建设进发出新的生机与活力。     

党代会常任制：党内民主新的发展点

党的代表大会常任制是党内民主的重要环节。在新的形势下,党内民主的发展需要党代会常任制的制度支持。党代会常任制也为党内民主提供了新的发展点,为党的建设开创了崭新的局面。     

党代会常任制试点：问题与出路

根据中央的精神,一些地方基层党组织在实践中积极探索,在党的代表大会常任制的试点工作方面取得了明显的成效。但是,试点工作也使一些深层次问题逐渐显露出来,需要我们认真探索和解决。     

关于深化党代会常任制和党代表任期制的实践与思考

党的代表大会制度是我们党一项带根本性的组织制度。党的各级代表大会代表是党的各级代表大会活动的主体,其作用发挥情况关系到党代会职权的行使、党内民主和党的作风建设的质量。为进一步拓宽党代会闭会期间党代表履职渠道、切实发挥代表作用,我们就如何深化党代会常任制和党代表任期制进行专题调研和思考研究,以期推动党代会常任制和党代表任期制工作走深走实,为基层实践提供借鉴和参考。     

积极推进党代会常任制的实践与探索

党的十七大明确提出：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。”肯定了党代会常任制的做法和作用，对开展党代会常任制工作提出了明确的要求。红河州自2004年起，先后有蒙自、泸西、石屏、元阳、河口、个旧6个县市开展此项工作的试点；从今年起，州级党代会也试行了党代会常任制，州县两级党代会常任制的实践与探索进入了一个新的阶段。     

党代会常任制的重庆探索

党的十七大报告提出要完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制度。为了深入贯彻落实十七大精神，市委决定，开展区县党代会常任制试点。而在此之前，巴南、双桥等地的党代会常任制探索，已经开始——     

党内基层民主的“试验田”——雅安市实行党代会常任制

在四川省雅安市进行的党代会常任制试点，早已超越这个西部小城的自我探索。而被赋予党内基层民主“试验田”的创新色彩。雅安实行了党代表直选制、党代表常任制、党代会年会制、委员制、重大事项表决制、评议制：雅安市的党员和党代表有了审议权、视察权、评议权、表决权、质询权、监督权、罢免权等实实在在的权利；全委会的每个委员．也要在党代会年会接受党员代表的评议与监督。雅安市的做法，使党内民主范围被拓宽，党员了解和参与党的决策的渠道更畅通。党员的各项权利得以充分尊重．这是党内民主的一个很大进步。雅安的经验。对于加强和改善各级党的领导．发展党内民主．具有重大的现实意义。     

党代会常任制背景下的党代表问题探析

党的代表大会常任制是指党的代表大会完成换届选举后,党代表和党的代表大会的组织载体在其任期内发挥作用、行使职权的一整套制度规范的总称.     

党代会常任制激活党内民主

四川省在基层公推直选试点进行得如火如茶之际, 党代会常任制也在同步启动。这项举措着眼于制度创新,激活党内民主,实现三个根本改变,可以说是发展党内民主的难点和枢纽。     

党的代表大会常任制及在永福县试点工作探析

党的代表大会常任制是扩大党内民主、提高党的执政能力、保持党的先进性的有效路径。十六大以来,各地党代会常任制试点工作取得了相应的成效。桂林市永福县经过积极探索,取得了一系列有益经验,也碰到了许多难题。进一步破解相关难题,把握好党代会常任制的运作和发展规律,做到循序渐进、凝聚经验、大胆创新,对探索出一条具有中国共产党自身特色的党代会常任制发展之路意义重大。     

中国共产党代表大会常任制研究综述

党的代表大会常任制是完善党的代表大会制度的一个努力方向 ,也是发展党内民主的一条主要路径。近年来 ,理论工作者对党的代表大会常任制的科学内涵、目标取向、重要意义 ,试点经验总结和实践中出现的问题等诸多方面多有研究。对党的代表大会常任制的这些方面的研究成果作一综述 ,以期对进一步研究党的代表大会常任制有所裨益。     

党代会常任制的制约因素分析

党代会常任制，是在党代会完成换届选举后，作为党代会主体的代表和作为党代会组织载体的相应机构在其任期内发挥作用、行使职权的一整套制度规范的总称。党代会常任制自党的八大二次会议的探索至今已经近四十年了，中间虽有曲折，但探索的脚步从未停止。党的十七大报告提出：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。”     

党内民主的新突破——关于党代会常任制几个问题的思考

党的十六大报告要求：“扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点。积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。”关键的问题在于：我们究竟要建立一种什么样的党代会常任制的具体机制，这种机制的基本的价值取向和衡量标准究竟是什么?目前在各级各类的党代会常任制的试点中，已经初步形成了多种具体的做法，如党代表遴选制、党代会年会制、党内情况通报制、党委与党代表联系制、     

党代会常任制是落实党员主体地位的必然选择——以浦东新区党代会常任制试点工作为例

党的十七大报告明确指出：“尊重党员主体地位，保障党员权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。”这既是基于自1988年实行党代表大会常任制试点以来的实践经验总结，也是对未来发展的一种具体规划。     

中国民主政治发展的突破口是实行党代会常任制

本文认为中国民主政治建设的本质和核心是发展人民民主,从逻辑上来分析:人民民主发展的突破口是发展党内民主,党内民主发展的突破口是实行党的代表大会制度,党的代表大会制度发展的突破口是实行党的代表大会常任制。因此,中国民主政治发展的最终突破口是实行党代会常任制。     

县（市、区）党代会常任制改革的目标取向

党的十七大报告明确提出，要“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”，这为我们全面推进党的建设新的伟大工程指明了方向。根据党的十七大精神的要求，笔者认为县（市、区）党代会常任制改革的推进，需要重点围绕以下几个目标取向展开：     

党的代表大会常任制研究综述

党的代表大会常任制是自党的十二大以来理论界和学术界研究的热点。本文对近年来理论界和学术界关于党代会常任制研究的成果进行了归纳和综述,以便研究者从总体上把握常任制研究的态势和进展情况,为进一步推进党的代表大会常任制的发展寻求理论上的突破口。     

党的全国代表大会的一个典型范例——从党代会制度建设角度看党的八大

中国共产党历来重视党的代表大会制度建设,并取得了许多卓有成效的成功探索。党的八大作为中国共产党执政后的第一次全国代表大会因其卓越的历史功绩而载入史册。笔者认为.八大之所以是一次成功的大会,主要体现在三个方面。首先,它的形式是完备的,氛围是公开、民主的,程序是严谨的。其次,它的内容是丰富的,涉及到了社会主义建设与党的建设的方方面面。再次,从制度建设的角度来讲,它开始了党的代表大会常任制的探索,引出一个党代会探索的新的模式。八大的这些具体的措施和运作有重大的现实意义,值得我们学习和借鉴。     

上海市推进基层党代会常任制试点工作的实践与思考

为了充分发展党内民主,保障党员民主权利,努力探索党代会闭会期间发挥代表作用的新途径和新办法,上海市浦东新区、长宁区对区党代会闭会期间如何发挥代表的作用进行了探索,上海柴油机股份有限公司、上海汽车工业集团等2家企业和15个镇党委先后开展了党代会常任制的试点工作。经过几年的探索与实践,各试点单位初步建立了党的代表大会闭会期间发挥代表作用工作机制,组织代表在宣传党的路线、方针和政策,开展调查研究,了解和反映党内外群众的意愿,保障党员权利,维护群众利益,参与本地区党内重大问题决策,开展党内监督等方面发挥了积极作用,取得…