捕风捉影

北京：公布市职工平均工资北京市统计局近日公布了2013年度北京市职工年平均工资,为69521元,月平均工资为5793元。随后,该市社保中心官网发布公告称,2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中,以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数调整为5793元,比原先的5223元上调了570元。同时,社保缴费上限调至1 7379元;养老险缴费基数下限不能低于2317元。（腾讯网）     

退休年龄按照档案登记的年龄还是按照身份证的年龄？

小保：有一个问题不清楚，特来函询问，到底社保缴费基数是以档案工资为标准，还是以实发工资为基数？     

驻榕中央属参保单位开始陆续申报今年医疗保险缴费基数

近日,福建省医疗保险管理中心发出通知,驻榕中央属参保单位开始采取分期分批方式陆续进行2006年度医疗保险缴费基数申报,7月份起执行新工资缴费基数。今年驻榕中央属单位医保缴费基数以5月份工资总额为标准计算。在职职工申报工资总额的构成以国家统计局规定为准。退休人员申报的退休金(养老金)总额,不含交通补贴、高龄补贴、归侨补贴及每年增发的1-2个月的生活补贴等;已参加养老保险     

多不多?值不值? 为社保缴费算个明白账

2015年元旦刚过,天津、重庆、福建、江西等多地已经开始执行新的社保缴费基数标准。与去年相比,上述缴费标准均有所上调,其中,天津社保缴费上限上涨达到1278元。在社会平均工资逐年增长的情况下,各地对社保缴费基数予以上浮,似乎是顺理成章的事。但今年社保缴费基数上浮却引起网上网下吐槽不断:"工资太低,保险费太高""不交了,自己养老吧""放弃吧损失太大,继续交吧压力山大"……按理说,现在多缴钱未来应该多拿钱。那为何社保缴费基数的调整引起如此大的争议?人们在担心什么?上调社保缴费基数可能导致     

北京市人力资源和社会保障局 北京市医疗保障局 国家税务总局北京市税务局关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知

<正>京人社保发〔2022〕30号各区人力资源和社会保障局、医疗保障局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各社会保险代办机构,各相关参保单位,灵活就业缴费人员:为确保本市参保单位和参保个人按时足额缴纳2022年度社会保险费,现就各项社会保险缴费工资基数上下限通知如下:一、自2022年7月起,本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元,月缴费基数下限为5869元。     

调整社保等多项待遇

2009年度上海市个人社保费缴费基数的上限和下限调整为：个人缴费基数以上海公布的2008年度全市职工月平均工资（3292元）的300％和60％确定，即上限为9876元，下限为1975元；首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。     

关于参保单位补缴以前年度社会保险费帐务处理的通知

根据市政府《关于做好2003年扩大城镇职工社会保险覆盖面工作的通知》(津政发[2003]65号)精神,为了强化依法征缴,规范参保单位的缴费行为,确保社会保险基金应收尽收,现就参保单位补缴以前年度社会保险费有关规定通知如下:参保单位因少报、漏报、瞒报缴费人数和缴费工资基数,欠缴以前年度社会保险费的,要按照社会保险监督检查《处理意见书》、行政执法《整改指令书》、社会保险经办机构《补缴通知书》的要     

缴费基数虚高——养老保险亟需破解的瓶颈

随着社会保险覆盖范围的不断扩大，参保人员逐步覆盖到城市居民，然而最初与核定参保人员缴费基数的社会平均工资统计口径经年未变，缴费基数虚高的矛盾凸现，已经成为社会保险事业发展的一个瓶颈问题，由于缴费基数的虚高导致参保人员的缴费压力增大，中断缴费现象有抬头之势。     

经济

正近日,随着广东省政府公布《关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法》,全国已有27个省份公布了相关实施方案。按照相关政策,养老金并轨改革后,机关事业单位人员将告别"免缴费"时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。在过渡性养老金发放问题上,19地的细化方案均提出设立10年过渡期,确保"中人"的待遇不降低。     

福州市调整医保缴费最低基数1397．08元

近日，从福州市医疗保险管理中心获悉，以福州市2007年度在岗职工社会平均工资为23950元计算，从今年7月-2009年6月，按以下标准调整缴费计算基数。具体为：缴费年限不足25年月补缴标准为，基本医保199．58元，大病统筹169．65元：月缴费基数方面，最高为5987．49元，最低为1397．08元（基本医保）、1197．50元（大病统筹）；     

重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:为提高社会保险管理服务水平,减轻用人单位事务负担,适应社会保障信息管理的需要,根据国家和我市有关社会保险的法规、规章和政策规定,现就统一各项社会保险缴费基数和社会保险登记、缴费申报程序有关事项通知如下:一、统一社会保险缴费基数(一)用人单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费,以本单位     

福建省劳动和社会保障厅关于城镇企业参保职工缴费工资和缴费年限指数计算有关问题的通知

各设区市劳动和社会保障局:现对城镇企业参保职工缴费工资和缴费年限指数计算有关问题提出如下处理意见,请遵照执行。一、1989年至1995年期间新参加工作的大、中专毕业生和从社会上新招收的参保职工,其参加工作当年应缴费月数不满12个月的,在按规定缴费后,其当年缴费工资以其当年月平均缴费工资×12予以确认。二、1989年至1995年期间从国家机关、社会团体、事业单位(不含企业化管理的事业单位),或从人民解放军、武警部队转业、复员、退伍到企业工作的,其当年的缴费工资以当年的本省(不含厦门)职工月平均工资×当年的可视同缴费月数 当年的实际缴     

什么是生育保险,企业不按期缴纳生育保险费如何处理

小保:我是某企业职工,请教一下医疗保险单位缴费以什么为基数划入每个职工的个人账户?个人如何缴纳基本医疗保险费?     

湖北省人民政府办公厅关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知

鄂政办发[2008]1号各市、州、县人民政府,省政府各部门:近年来,我省社会保险覆盖面逐步扩大,社会保险费征缴额持续增长,为保障劳动者合法权益、促进经济发展、构建和谐社会发挥了重要作用。但还存在着一些突出问题,少数地方扩面征缴工作不力,政策执行不严;一些参保单位少报、漏报、瞒报缴费工资基数;部分单位和个人     

指数化月平均缴费工资如何产生?

【市民咨询】本人本月办理退休,养老金核定表中的指数化月平均缴费工资如何产生?【部门答复】指数化月平均缴费工资,是指职工历年缴费工资所占相对应年份的全省社会平均工资比重的平均值与离退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。指数化月平均工资的计算方法是:首先,用职工历年缴费工资除以本省相对应年份的社会平均工资,求得每一年的指数;然后将每一     

社保缴费基数不足问题的法律规制

用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在,但是由于法律、法规尚不完善,相关规定之间的衔接也存在诸多问题,在遇到纠纷和矛盾时,经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象,社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。本文通过对社保缴费基数不足所涉及的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析,对当前解决社保缴费不足问题提出了建议,以期对相关问题解决有益。     

漳州市确定2014年城镇基本医疗保险缴费标准

一是城镇职工缴费标准和补缴基数。2014年用人单位和职工个人的月缴费基数,最低不低于漳州市2012年度在岗职工月平均工资的60％（即2107元／月）,最高不超过全市2012年度在岗职工月平均工资的300％（即10535元／月）。补缴基数按2107元／月执行。     

济南市人力资源和社会保障局关于无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知

<正>JNCR-2014-0120019济人社发[2014]187号各县(市)区人力资源社会保障局,高新区社会保障局:为进一步规范我市无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员(以下简称个体灵活就业人员)参加城镇企业职工基本养老保险的缴费申报工作,根据国家和省有关规定,结合我市实际,经市政府同意,现就有关问题通知如下:一、自2015年1月1日起,个体灵活就业人员参加我市城镇企业职工基本养老保险的月缴费基数,统一按鲁政发[2006]92号文件规定执行,即以我市社会保险缴费年度内执行的在岗职工月平均工资作为月缴费基数。     

确定医保基数的几点思考

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定中规定：基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。事实上，用人单位在缴纳职工医疗保险费时，绝大部份用人单位未能按职工工资总额和职工本人的实际工资为基数缴费，存在明显的少报、漏报、瞒报的现象。因为，用人单位在缴纳医疗保险费时，除了职工个人账户在多缴费多划入个人账户外（仅有少量的差别），这种多缴费产生的效益对用人单位来说，意义不大。如一个统筹地区的缴费比例是：用人单位8％，职工个人是2％，职工划入个人账户是4％，当职工的月缴费基数为500元时，职工应缴纳医疗保险费为每月10元，用人单位缴费40元，职工划入个人账户是20元；当职工的缴费基数为1000元时，职工应缴费20元，用人单位缴费80元，职工划入个人账户40元。很明显，上述用人单位多缴40元，职工个人账户才增加20元。对用人单位来说不是利益最大化，这种多缴费的动机就不存在。     

《关于调整宁波市工伤保险年度的通知》政策解读

正一、制定背景省人社厅于2019年12月27日出台《关于规范全省社保经办和统一信息系统建设工作方案》 (浙人社办发[2019]56号),要求建立全省标准统一、流程规范的社保经办业务流程,重点规范社平工资口径、社保年度、征缴业务所属期、缴费基数启用时间等社保业务规则。