强机制重创新扎实推进学习型党组织建设

临沧市通过不断完善学习制度、建立健全干部个人学习档案、建立健全中心组学习长效机制，着力推进学习型党组织建设。建立健全干部个人学习档案，调动干部的学习积极性全员建档，不学习者难以“滥竽充数”。2005年，临沧市委制定出台了《临沧市干部学习档案管理和使用暂行办法》，由专业人员编程学习档案软件，采用计算机录入电子文档建档、分级管理的方式，将每位干部每年自己撰写并报送宣传部的各类文章存人个人“学习档案”。     

全省组织系统信息化工作暨干部档案工作会议在武昌召开

4月27日，全省组织系统信息化工作暨干部档案工作会议在武昌召开。会议传达学习了“全国组织系统信息化工作会议”和“第四次全国干部档案工作会议”精神，表彰丁先进，研究部署了当前和今后一个时期全省干部档案工作和组织系统的信息化建设任务。省地税局和武汉、襄樊、长阳市委组织部在会上介绍了经验。会议肯定了前一时期干部档案工作和组织系统信息化建设的成绩．明确了全省组织系统信息化建设的3年目标：依托全省电子政务网，进一步拓展和完善组织系统网络建设，实现“四网四库一系一平台”的信息化建设新格局。今明两年重点抓好全省组织工作专网、内部局域网和各级领导干部信息库、党组织党员信息和人才信息库的建设。     

南漳：电子档案为村干部管理提质提速

近日，南漳县委组织部请技术人员开发出村“两委”干部档案管理计算机客户端，调试安装后，按照纸质档案逐村（社区）逐人录入。届时，在鼠标轻点的同时，全县282个村（社区）1355名干部的个．个人信息，将实现快速同步显示，达到即时查找、随时更新。本次收集内容涵盖履历表、考核、考察材料、学历和专业技术职务材料、任免材料等。据悉，此举在市省尚属首例，档案电子化将进一步提高村（社区）“两委”干部档案管理的科学化、规范化和有效使用。     

“十二五”时期做好干部人事档案工作的思考

干部人事档案工作始终是我们党组织工作的一个重要组成部分，是一项抓基础管长远的系统工程。“十二五”时期，我国干部人事档案工作面临着许多新形势、新情况、新问题和新挑战，如何做到干部工作与档案工作同步发展，需要档案工作者不断更新管理观念，勇于探索和尝试新的管理手段，以改革创新的精神把干部档案管理工作提高到一个新的水平，为经济社会发展提供坚强有力的保障。     

信息化条件下军队干部档案工作改革的几点思考

以信息技术为主导的新军事变革，推动着军队建设向适应未来信息化方向发展，军队干部档案管理信息化建设是必然趋势。信息化条件下军队干部档案工作改革要构建一体化信息服务平台、加强档案信息管理“三化”建设和干部档案管理人才队伍建设。     

“正义使者”舒显勇

在建始县有这样一位工商干部。执法时。因为他倔．有人戏称他为“愣头青”：监管上，因为他硬．有人戏称他为“一根筋”。但正是凭着这“倔、硬”的性格．他被老百姓称为“正义的使者”!他，就是建始县工商局消保分局分局长、建始县消协负责人舒显勇。     

秭归党建的“领舞者”——记全省优秀共产党员、秭归县委常委、组织部长、统战部长杨兴国

在干部群众的眼中，他是一个求真务实的好领导：在上级领导的眼中，他是一个有思想、敢于创新的好干部；在单位同事的眼中，他是一个“工作狂”。他，就是秭归县委常委、组织部长、统战部长杨兴国。     

强化任中审计防止干部“带病”提拔

近年来,赤壁市加大任中审计成果转化运用力度．将任中审计结果存入领导干部本人档案。与行政问责、干部选拔任用直接挂钩,有效防止了干部“带病”提拔。     

胡志光和他的梦

董事长胡志光获2013年全国五一劳动奖章，不因“董事长”而得，而以“居委会主任”而得——芝罘岛大疃人一般喊他“掌柜的”，他觉得全疃老少爷们才是掌柜的，自己不过是个“管家”。这次拿到奖章的全国共1224名（山东省69名），其中干部和管理人员114名，     

挥斥方遒——毛泽东的师范生活

在一组90年前湖南省立第一师范学校的档案上，可以看到“毛泽东”的名字，及他在校时的简介，如年龄、籍贯、通讯地址、所在班级等。那是他在一师求学经历的见证。     

建设新农村 扮靓新家园——当大学生“村官”的体会

沈浩曾对身边的大学生“村官”说过。“融人农民中，又要跳出农民的思维，起到引领的作用”。他的真知灼见对我们很有启示。我当大学生“村官”的体会是：建设社会主义新农村，扮靓文明和谐新家园，需要一心为民、任劳任怨的干部，需要扎根基层、艰苦创业的干部，更需要开拓创新的带头人，需要头脑活、观念新、眼界宽的“领头雁”。     

胡志光和他的梦

董事长胡志光获2013年全国五一劳动奖章，不因“董事长”而得，而以“居委会主任”而得——芝罘岛大疃人一般喊他“掌柜的”，他觉得全疃老少们才是掌柜的，自己不过是个“管家。”这次拿到奖章的全国共1224名（山东省69名），其中干部和管理人员114名。他是其中一个。得奖后他又觉得：什么意思？劳动奖章，“中国工人阶级”的一个奖项，一个“劳动者”，干活的？俺老胡十八年前就是省劳模了嘛。     

李茂润：“告状大王”当上人大代表

李茂润只有初中文化，今年已60岁，他曾是闻名全国的“告状大王”。十年间，从当初打官司状告公安“不作为”、找干部的“麻烦”，到现在成为四川省阆中市有名的“律师”，入了党，成了市人大代表，李茂润的经历给人诸多启示。     

赤壁 打造干部自主选学平台

赤壁市积极拓宽干部教育培训“主渠道”，巩固干部教育培训“主阵地”，依托干部学习“超市”，打造以市委党校多媒体教室为平台，以中央党校远程教学节目为“商品”，以党员干部为“顾客”的自主选学平台为提高干部学习“超市”的针对性、实效性，让干部学习“超市”更加贴近实际，符合基层单位和干部“口味”，又推行“购学”专场模式。     

续写“红安精神”的时代新篇——红安县建立联系服务群众长效机制探访

“办事大厅从5楼搬到1楼，干部下来了，服务上去了!”10月16日，在南门岗社区便民服务大厅，67岁的居民李家祥来办社保事宜，趁着“坐等叫号”的空当，他和记者唠起了社区便民的好事儿。     

点将台

转移党员组织关系的手续如何办理？填写转移党员组织关系介绍信有哪些要求？被取消预备党员资格的“入党志愿书”是否收入干部档案？     

为了茶乡茶更香

军转干部刘万学的茶叶试验田，在“中国茶叶之乡”的五峰一带，已颇有名气。在他的示范影响下，当地的茶叶加工企业正不断发展壮大，周边茶农逐步走上小康之路。     

争做涂红刚精神的践行者

涂红刚同志的事迹之所以在社会引起强烈反响，源于他担当了“老黄牛”、“研究者”、“铁面人”、“拼命郎”和“服务员”这五种角色，得到广大党员干部及各界群众的广泛赞誉和认同。作为组工干部和事业追随者，应将他“安下心来、专心致志、迷恋至深，奉献一生”的精神继续发扬光大，争做涂红刚精神的传承者与践行者。甘当默默奉献的“老黄牛”。生前担任云梦县委组织部干部科长的涂红刚，在日常工作中，始终勤勤恳恳、任劳任怨、尽职尽责。这种“老黄牛”精神是我们组工部门的脊梁。作为涂红刚精神的传承者，我们更应坚定理想信念．以高度的责任感对待工作，把工作和事业视为生命中的重要部分，树立正确的人生观、价值观和权力观，在工作中站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处，把默默无闻、乐于奉献当作自己永恒的追求和自觉行为，不能以“差不多、过得去、能凑合”的心态做表面文章，而要脚踏实地、务求实效，不辜负组织的信任和重托。     

转型跨越竞风流——鄂州市鄂城区建设服务型党组织工和掠影

鄂州市鄂城区是全省城乡一体化和综改示范试点单位．是中央组织部和省委组织部探索建立发展党员质量保证机制联系点。是省委组织部干部人事制度综合改革试点单位。近年来，鄂城区委注重加强服务型党组织建设，以改革创新的精神。在全区各级党组织中开展“双重承诺”、“亮身份、守承诺、作表率”、“党员星级评比”、无职党员“设岗定责”等活动，探索推行“党小组建在网格上”、干部实绩档案和发展党员“两票两全”新机制等工作，有效发挥了各级党组织的战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用和党员的先锋模范作用，基层党组织建设科学化水平显著提升。     

“安、专、迷”是一把钥匙

4月初，涂红刚同志先进事迹报告会在武昌举行。省委书记李鸿忠在报告会后说．涂红刚作为一名普通的基层组工干部，他的先进事迹于细微处见精神，在平凡中见伟大，特别是他“安心本职、专注工作、迷恋事业”的敬业精神，非常值得广大党员干部认真学习。