怎样壮大积极分子队伍

加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的前提和基础。近年来，密云县针对农村发展党员工作中出现的源头不畅、结构不合理、活力不够等问题，以壮大积极分子队伍为目标，以增强致富本领为重点，积极探索，勇于创新，使农村入党积极分子队伍建设不断加强，从根本上保证了新党员的质量。     

不断壮大党在农村的力量

靖宇县共有124个农村党支部,其中有35个党的力量薄弱村,占农村党支部总数的28％。针对这一问题,县委组织部采取了“三推荐、两落实、一保证”的办法,加强入党积极分子队伍的建设。“三推荐”,即依靠群众,推荐后备积极分子;依靠群团组织,推荐一般积极分子;依靠党员推荐重点积极分子。“两落实”,即落实对入党积极分子的管理和教育。“一保证”,即保证加强对解决薄弱问题的领导。 通过采取这种新措施,全县农村党的积极分子队伍     

济源市加强农村入党积极分子队伍建设

河南省济源市结合新农村建设需要，坚持三项措施加强农村入党积极分子队伍建设。一是集中培训。定期对入党积极分子进行全方位、多层次的培训，要求青年农民入党积极分子在取得党性教育培训合格证的同时，还必须掌握1—2门实用技术。近三年来，全市共举办党性教育培训班80余期，培训青年农民入党积极分子2500余人次，     

农民入党积极分子队伍建设的研讨

最近,在珲春市委组织部举办的兼职组织员培训班上,珲春市各党委兼职组织员围绕珲春市农村入党积极分子队伍建设存在的问题及解决的措施进行了专题研讨。综合归纳各乡镇的情况,当前全市农民入党积极分子队伍建设存在两大方面的问题:一是入党积极分子数量下降,有的村已经连续几年没有申请入党的人,也没有发展党员;二是党员队伍结构不尽合理,年龄老化,文化素质偏低,生活较贫困的现象突出,党员培养入党积极分子的能力较差。产生这两方面问题的原因有四个:     

做好新形势下壮大入党积极分子队伍工作

壮大入党积极分子队伍工作是党的建设的重要组成部分,是发展新党员的源泉和保证。建设一支数量多、质量高、结构合理的入党积极分子队伍, 是提高党员队伍质量、增强党组织战斗力的重要基础。基层党组织要采取切实有效的办法,探索加快培养积极分子的方法,不断壮大入党积极分子队伍。     

青年农民入党积极分子少的原因及对策

近年来,各级党组织十分重视党员和入党积极分子队伍的建设,队伍不断壮大,素质越来越高。但在农村,青年农民入党积极分子少的问题还比较突出,其原因归纳起来主要有几个方面: 一、认识偏低,缺乏紧迫感。个别党组织注重经济建设,忽视发展党员工作,对入党积极分子不培养不教育,靠自然成长.有的认为,一个5800多万党员的大党,多发展一个少发展一个无关紧要,结果党员队伍严重老化。据     

开展“培源工程” 加强入党积极分子队伍建设

入党积极分子是党组织的"源头活水",为进一步加强入党积极分子队伍建设,给发展党员工作打下坚实基础,昌图县开展了以加强入党积极分子队伍建设为主要内容的"培源工程",取得了明显效果。     

创新农村入党积极分子队伍培养机制

如何在入党源头就把好关,确 保先进分子加入党组织,这是长期 困扰基层党建工作的一个重大课 题。近年来,我们江西省宜春市紧 贴农民致富奔小康这一主线,从创 新入党积极分子培养机制入手,成 功探索出一条加强农村入党积极分 子队伍建设之路一"先上岗,后 入党"。即,农村入党积极分子入 党前必须先"上岗"锻炼一段时 间,锻炼合格后方能入党。     

落实责任精心培养

入党积极分子队伍建设是党员队伍建设的基础.只有把入党积极分子队伍建设好了,才能从源头上保证发展党员工作.针对当前发展党员后备力量不足、入党积极分子初始入党动机复杂、市场经济负效应和西方价值观念的影响等问题,应该采取以下三项措施:     

搞活源头 打好基础

江苏省句容市始终把加强入党 积极分子队伍建设作为发展党员的 一项重要工作来抓，建立了一支数 量足、质量优的入党积极分子队伍， 为发展党员工作打下了坚实的基 础。 一、多方推荐，以入党积极分子 队伍的优良结构来改善新党员队伍 的结构。市委有关部门专门下发了 《关于加强入党积极分子队伍建设 的意见》，并坚持每年在全市广泛开 展推荐入党积极分子培养对象活 动。由各基层党支部负责组织，由党 员，工会、共青团、妇女和民兵等组 织的干部，人大代表、政协委员以及 部分有代表性的党外群众推荐入党 积极分子培养对象。几年来，有一…     

确保离岗党员队伍建设的稳定

按照市委组织部“强化培养，努力建设一支高素质的入党积极分子队伍”的要求，沈阳市沈河区委注重抓了入党积极分子队伍的基础建设。     

精心培养 壮大队伍

入党积极分子是我们党的后备力量,建设一支数量充足、素质精良、结构合理的入党积极分子队伍,不仅是做好发展党员工作的必要条件,也是增强党的力量的迫切需要。近年来,在壮大生产一线党的力量工作中,我们重点抓好入党积极分子队伍建设工作,使全公司入党积极分子发展到3600余人,已占职工总数10％以上,其中90％是生产一线工人和业务骨干,35岁以下青年积极分子占     

加强大学生入党积极分子培养过程管理研究

近年来,高校党建工作取得较大发展,青年大学生积极要求进步,入党积极分子队伍不断壮大,但与此同时应该清醒的看到,入党积极分子的培养和教育过程中仍然存在不少问题,需要在确定、培养、管理、考评的过程中对入党积极分子进行引导,使入党积极分子的培养实现制度化和规范化。文章将过程管理理念应用于入党积极分子的培养过程中,针对目前积极分子培养存在的问题提出了对策和建议。     

加强大学生入党积极分子培养过程管理研究

近年来,高校党建工作取得较大发展,青年大学生积极要求进步,入党积极分子队伍不断壮大,但与此同时应该清醒的看到,入党积极分子的培养和教育过程中仍然存在不少问题,需要在确定、培养、管理、考评的过程中对入党积极分子进行引导,使入党积极分子的培养实现制度化和规范化。文章将过程管理理念应用于入党积极分子的培养过程中,针对目前积极分子培养存在的问题提出了对策和建议。     

多措并举壮大“非公企业”入党积极分子队伍

鞍山市千山区委把入党积极分子队伍建设作为党员队伍建设的基础工作,切实抓好对非公有制经济组织中广大青年的培养教育,不断壮大非公有制企业入党积极分子队伍,为发展党员提供了充足的源头。     

为什么入党积极分子被党支部列为发展对象有时间要求？

入党积极分子向党支部提出入党申请，只是为了表明他的政治信仰、立场、态度和愿望。考察入党积极分子是否具备党员条件，不仅要看他的声明，更重要的是要看他的行动。因此，党支部要对入党积极分子进行定期考察，以保证发展新党员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍。党组织对入党积极分子考察的主要内容是：入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等。     

高职院校学生入党积极分子队伍现状调查研究

加强入党积极分子的培养、教育和管理，是高职院校做好学生党员发展工作的基础和关键，也是学生思想政治工作取得实效，确保高职院校可持续发展的重要保证。文章通过调查，剖析了高职院校入党积极分子队伍的现状、存在的误区，提出了加强入党积极分子队伍建设的实效性措施。     

创新工作思路建设和谐新农村

一、抓“源头”搭平台，提高农村党员队伍的发展能力。为从根本上解决农村党员队伍发展能力不强、整体素质不高等问题，我们从入党积极分子这个“源头”抓起，在全县农村推行公开民主集中推荐入党积极分子制度，即以乡镇党委为单位，统一安排部署、统一标准条件、统一推荐时间，统一组织实施，按照与发展对象5：1左右的比例进行集中推荐，     

加强对入党积极分子的经常性培养

做好入党积极分子的培养工作，是壮大党员队伍，纯洁党的组织，增强党的战斗力的基础，它是基层：觉支部一项经常性的重要工作。入党积极分子队伍是党的后备力量，这支队伍的素质和规模，直接决定着发展党员的数量和质量。加强对入党积极分子的经常性培养，应从以下几个方面做起。     

不能既当运动员又当裁判员

一、农民入党积极分子队伍现状。我们龙山区下辖两个乡，从两乡入党积极分子队伍人数和比例上看，1990年两乡总人口为4．2万人，党员716人，入党积极分子为336人，分别占党员和总人口的46．9％和0．8％：1995年两乡总人口4．1万人，党员914人，而入党积极分子为274人，分别占党员和总人口的29．9％和0．7％：