达则孔孟 穷则老庄——论我国古代知识分子的两种思想倾向

以孔孟的代表的儒家思想体系以主张入世为特征 ,而以老庄的代表的道家思想体系以主张出世为特征 ,这是两种对立的处世哲学。我国古代知识分子思想倾向的确立与变化 ,遵循着达则孔孟、穷则老庄的规律 ,不同朝代不同人物的诗文可以为证。掌握这一规律具有重要意义。     

有色农膜该咋用？

随着我国高产、高效、优质农业的迅速发展，以单一白色农膜为代表的“白色农业”已逐渐发展为各种有色农膜被广泛应用到农业生产中的“彩色农业”。由于有色农膜颜色不同，对光谱的吸收反射规律不同，其功能也不同，因而对作物的生长发育及杂草、病虫害、     

读者来信三则

读者来信三则编辑同志：我对贵刊有个建议，我认为贵刊在１９９８年度应开设一个“金点子”栏目。金点子栏目就是要发挥工人阶级的主人翁作用，为搞活国有大中型企业献计献策。金点子栏目应属言论性质，要与“大家谈”栏目有所区别，每期应以２—６篇为宜，每篇５００—８...     

“人本主义”──现代管理之魂

“人本主义”──现代管理之魂曲维泰我国经济体制改革最终建立的现代企业制度，是以公有制为主体，以法人产权制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司治理结构为代表的新型企业制度。党的十四届三中全会《决定》对这种企业制度的特征作了如下表述：一是产权清晰，二是...     

我国民营企业劳动关系和谐管理模式研究——基于和谐管理理论的视角

近年来,我国民营企业中的劳动关系出现了一些问题,对企业发展和社会稳定产生了不利影响。基于和谐管理理论,构建劳动关系和谐管理模式,是实现民营企业劳动关系和谐的有效途径。我国民营企业应该明确"和谐主题",采取"和则"与"谐则"的管理对策,通过二者的"和谐耦合",实现劳动关系的稳定与和谐。     

让工会声音在“两会”上更响亮

今年的全国“两会”即将闭幕。会议期间，来自工会系统的全国人大代表和全国政协委员切实肩负起神圣的使命，借助全国“两会”平台，充分表达职工诉求和工会主张，为维护职工切身利益、促进社会公平正义积极建言献策，赢得了良好的社会反响。今后，     

怎样理解马克思所说的“重新建立个人所有制”──兼论以公有制为主体

怎样理解马克思所说的“重新建立个人所有制”──兼论以公有制为主体徐松林在改革开放的大潮中，尤其是在从计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的过程中，许多同志十分关注国有企业的前途和命运，提出了这样那样的改革方案或主张，这是可以理解的。但是，究竟哪些方...     

劳动法治：风雨三十年

恩格斯说：“资本和劳动的关系，是我们现代全部社会体系所依以旋转的轴心。”作为“轴心”的劳动关系，决定着“全部现代社会体系”，劳动关系紧张则整个社会体系就紧张，劳动关系和谐则意味着，整个社会和谐就有了重要基础。     

中国工会:我国社会主义历史阶段不可或缺的监督组织

工会是一个在广泛的政治、经济、社会文化生活中代表和维护工人群体利益的组织。而它的维护职能的实现，维权任务的完成，则是以广义的监督（事前参与）和狭义的监督（事中、事后协商、调解等）来实现的。因此，从工会组织所从事的广泛民主监督活动来看，工会组织就是一个民主监督的组织，这是一个质的规定性     

职工借调期间受伤由谁承担工伤赔偿责任

《工友》编辑部： 王某是甲电器公司机电维修员，工作期间未办理社保。2010年5月，经过协商，甲公司把王某借调到乙公司工作。2010年5月15日，王某在维修机器的过程中受伤。王某向乙公司主张享受工伤待遇。乙公司则以王某不是其单位的员工，与其不存在劳动关系为由拒绝了王某的要求。     

心静则明

机场的走廊里人声鼎沸，不管工作人员何等诚恳致歉，仍不能平复因航班延误点燃的群情激愤，若非保安得力，大有冲突之势。但有一个十七八岁的小姑娘，自始至终都是在座椅的尽头，翻看手里的书，偶尔抬头看下另一端的电子提示牌，仿佛未曾听见这周遭的喧嚣。     

法国工会运动的现状、特点及启示

法国工会最为鲜明的特点表现为工会运动的多元化，不同行业、不同群体根据自身特点和需求，组成代表自身利益的工会。这一方面使工会的代表性更为突出，更具特色；另一方面也使工会力量分散，容易各立门户。联系中国国情，中国工会不能走多元化的道路。但在坚持统一原则下，中国工会必须加强自身的改革。     

20世纪发达资本主义国家劳工力量演变趋势

以美国为代表的发达资本主义国家的劳工力量在二战前趋于上升,二战后转为缓慢下降,70年代至今则急剧衰落。     

我省企业文化建设的三种类型分析——兼谈企业及其职工形象塑造的思路

从企业生产经营的价值取向看，并存着社会利益高于一切、企业集体利益高于一切、职工个人利益高于一切这三个不同的着眼点。其实作为经营实体，追求的目标最终都是为了最大化的社会认同，并无本质区别，但不同的价值着眼点代表不同的价值实现方式，从而形成不同的企业文化。从不同的企     

行而不思则罔

能出成绩的是人才,能出点子的是将才,能出思路的是帅才,能出思想的是伟才。我们干工作,既要有埋头拉车的精神,又要有抬头看路的本领;既要勤于实践,又要善于总结,努力做到抓住矛盾,把握规律。思路,即事物发展的条理脉络。领导干部的首要任务是出思路!思路何来?是等待上级指示、文件?是从马列专著而来?这些当然很重要,但最重要的还是运用马克思主义认识论的基本原理,从矛盾的分析入手,找出事物发展的的内在规律。没有矛盾,就没有世界;没有矛盾,事物就会失去前进的动力。工作,就是不断克服矛盾的过程。当前,工会工作中存在着这     

全面履行四项职能把“维护”作为重点

１突出维护职能，是社会主义市场经济对工会提出的客观要求。工会的各项社会职能虽然都有各自的侧重点，但都是从不同角度反映了职工群众当前的或长远的、个人的或整体的利益要求，都含有维护的内容，参与是直接的维护，教育则是从根本上维护。工会代表职工参与国家和社...     

劳动关系调整模式的比较及启示

厦门大学管理学院博士生何燕珍、林永基在《劳动经济和劳动关系》2006年第1期撰文，把西方各国劳动关系调整模式归纳为三种：以德国为代表的劳资协议自治式的劳动关系调整模式，以日本家族式为代表的劳动关系调整模式和以美国为代表的自由多元化的劳动关系调整模式。     

关于职工董事监事几个问题的思考

一、职工董事、监事具有双重身份 　　进入国有独资和国有控股公司的董事会、监事会的职工代表，其身份特征具有明显的二重性：既具有国有资产代表的身份，又具有劳动者代表的身份，无论企业职工是否持股都应该如此。党的十五届四中全会《决定》明确规定：国有独资和国有控股公司的董事会和监事会都要有职工代表参加。这一规定清楚地表明，职工代表的设置，不仅与劳动者代表身份相关，而且还与国有资产占主导地位的公司资产组成结构密切相关。它反映了职工在国家和国有企业的主人翁地位，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在公司制企…     

改革“深水区”的正邪博弈——读反映新时期工会工作的长篇小说《市委常委》

产权制度改革是国企改革的“深水区”，也是亿万职工关注度最高的社会热点问题。佟伟杰的长篇小说《市委常委》，以缜密的思维视域和多重利益博弈为相融点，凝眸与聚焦产权制度改革这一重大题材，通过生动的情节设计和鲜活的形象塑造，热情讴歌了以市委常委、工会主席谢景新为代表的工会干部群体，为新时期的文学画廊增添了一组新的艺术形象。     

论股份制企业中劳动者民主管理的性质

要在以股份制为代表的现代企业制度中有效实现劳动者参与企业民主管理，首先必须在理论上正确认识劳动者参与企业民主管理的性质。现代企业制度是不同要素所有者的契约关系，劳动者参与企业民主管理不是企业主人翁的权力，而是劳动力产权所有者的权利。