民主评议 重在实效

民主评议干部特别是领导干部,是新形势下人民群众行使当家作主和民主监督权力的重要途径。要运用好这条途径,最根本的就是在追求实效上下功夫。昌邑市在加强企业领导班子建设过程中,把民主评议企业领导干部作为关键措施来抓,高度重视,认真组织,切实按照评议结果选拔任用企业领导干部,有力地促进了企业领导班子整体素质的提高,推动了全市工商企业迅速发展。 (一)将民主评议工作纳入各级党委的重要议事日程,为落实好这项制度创造必要条件。昌邑市委一直将这项工作当作大事来抓,经常听取市委组织部、市总工会和有关部门的汇报,每年至少两次召开常委会议专题研究这项工作。近几年来,市委连续多次下发文件,对这项工作提出了明确要求,并根据形势的变化,不断修订完善,提出新的措施。在每年召开的工会工作会议和其他有关会议上,市委领导都把民主评议工作作为重点强调,并通过多种形式动员企业和各级党政组织,对民主评议工作认真对待,注重实效。这些措施为民主评议工作的开展创造了有利条件,保证了这项工作的顺利进行。     

领导干部廉洁自律工作要继续抓紧抓好

领导干部廉洁自律工作要继续抓紧抓好○本刊评论员评论领导干部廉洁自律是反腐败三项工作中关键性的一环。党中央把这项工作列入反腐败斗争三项工作的第一项，是十分正确和必要的。这是因为，领导干部廉洁自律工作抓得如何，直接关系到一个地区、一个部门反腐败斗争和党风...     

承担重大任务 发挥重要作用

江泽民总书记在全国党校工作会议上的讲话中指出：一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。全党同志都要从这样的政治高度来认识培养优秀中青年领导干部 的重大意义，紧迫地而不是松懈地、认真地而不是敷衍地按照中央的要求把这项工作抓紧抓好。他还特别强调指出：在培养中青年领导干部这项重大任务中，党校应该也完全可以发挥重要的作用。 　　江泽民同志要求党校在培养中青年领导干部这项重大任务中发挥出重要的作用，这是以江泽民同志为核心的党中央对党校的信任和重托，…     

面向21世纪认真培养和选拔德才兼备的年轻领导干部

培养和选拔德才兼备的年轻领导干部 ,是邓小平理论中的一个极重要内容。他历来关心年轻领导干部的成长 ,特别是党的十一届三中全会后 ,我国进入了改革开放和现代化建设的新时期 ,他尤为关心这项工作 ,发表了许多重要理论观点。以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体 ,卓有成效地在实践中运用了这些理论观点 ,取得了显著成绩 ,并且在不少方面有所创新和发展。一、面向新世纪，对培养和选拔年轻领导干部的体制、机制进行改革与创新培养和选拔大批优秀年轻领导干部 ,是关系党和国家前途命运的重大问题。邓小平曾明确指出 :“这项工作做不…     

按照“三个代表”的要求，加快培养适应新世纪要求的中青年领导干部

在世纪之交、千年更替的历史时刻 ,加快培养选拔中青年领导干部的任务 ,又一次十分紧迫地摆到了全党面前。江总书记最近就此多次发表了重要讲话。党中央高度重视这项工作 ,并作出了一系列重要部署。我们一定要从关系实现我国跨世纪发展宏伟目标、关系党和国家长治久安、关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传的战略高度 ,充分认识培养选拔中青年领导干部的重要性和紧迫性 ,充分发挥党校在培养中青年领导干部这项重大任务中的重要作用 ,按照“三个代表”的要求 ,努力建设好一支适应新世纪、新形势、新任务要求的高素质领导干部…     

南京市制定企业职工代表大会民主评议领导干部实施办法

南京市委组织部、市总工会、市监督局最近制定了《南京市企业职工代表大会民主评议领导干部实施办法》。主要内容如下: 一、民主评议工作的组织领导。各区、县、局(公司)党委(党组)要加强对职代会民主评议企业领导干部工作的领导,每年要对此作出具体部署。企业党组织应加强对这项工作的领导。民主评议企业领导干部工作在企业职代会主席团的领导下进行,由职代会(或职工大会,下同)选举产生的民主评     

鱼水情深话新篇

辽阳市领导干部联系贫困户制度是从1994年9月开始建立并实施的。建立这项制度,主要出于两个方面的考虑:一是为了加强领导干部的思想政治建设。在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,少数干部受市场经济的负面影响,价值取向发生了变化,淡漠了党的宗旨,弱化了公仆意识,脱离了群众,使党群关系出现了“裂痕”。为此,必须找到一种有效方式,使广大领导干部从经常性的实践中汲取营养,加强思想政治建设,转变作风,密切党群关系。二是帮助贫困群众脱贫致富。贫困户虽然在现阶段不多了,但是在农村、在城镇还有一少部分,要解决这部分群众的脱贫问题,任务仍然十分艰巨。 辽阳市领导干部联系贫困户制度这项工作,在本刊已多次进行了介绍。这次从不同角度选取三个侧面,扎扎实实地记述了干部扶贫过程中与群众心贴心的动人事迹,再一次显示了领导干部联系贫困户制度这项工作的鲜明特点和旺盛的生命力。     

抓深入 抓落实 不断推动企业党风廉政建设

抓深入抓落实不断推动企业党风廉政建设省委副书记孙英省委反腐败工作办公室和省经贸委召开这次全省国有企业领导干部廉洁自律工作会议，很及时，很必要。现在，我强调讲几点意见。一、充分认识国有企业领导干部廉洁自律的重大意义，提高搞好这项工作的自觉性首先，搞好国...     

认真考核 准确评价 不断加强干部队伍建设

为不断加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，以充分调动干部的工作积极性和创造性，焦作煤业集团坚持每两年对中层领导干部进行年度考核，通过激励先进、奖优汰劣，为选拔任用干部提供重要依据。在开展这项工作的过程中，集团党委组织部坚持做到考核前精心准备，考核中把握重点，考核后做到“三个结合”，力求全面、客观、公正、准确地评价领导干部的政治业务素质和履行职责情况。     

关于加强国有企业领导干部廉洁自律问题的调查

企业领导干部廉洁自律问题日益成为人们关注的热点。最近我们就近两年来国有企业领导干部廉洁自律(以下简称“企廉”)工作的基本情况、存在的主要问题以及今后如何加强这项工作进行了调研。调研中,先后同100家国有企业的140名党委书记、厂长(经理)、纪委书记座谈,听取了他们的意见和建议。     

联贫济困 密切党群干群关系——辽阳市领导干部联贫工作的回顾

1994年，辽阳市建立并实施了副县级以上领导干部联系贫困户制度，当时产生很大反响，中央、省、市的一些报刊都曾进行专题报道。7年来，辽阳市这项开拓性工作效果如何，有什么经验值得总结，有什么问题值得进一步探讨，在庆祝建党80周年前夕，记者带着这些想法对辽阳市领导干部联系贫困户工作进行了调查和思考。     

浅议选拔任用领导干部工作的改革

浅议选拔任用领导干部工作的改革乌海波干部制度的改革是一项巨大、复杂的系统工程，需要艰苦的探索、实践．这项改革的目的是为了建立使人才脱颖而出的用人机制．笔者认为应在下列问题上下点功夫。一、选拔任用干部要走群众路线中国共产党选拔任用的各级领导干部是为实现...     

坚持“四个必须”做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设和反腐败是一件关系人心向背和党的生死存亡的大问题。对这项工作我们党历来是高度重视的，特别是近几年来，从中央到地方把这项工作放到了前所未有的高度，突出重点，抓住关键，采取强有力措施，狠抓领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风三项工作，取得了十分显著的成效。     

要认真抓好职代会民主评议企业领导干部工作

为贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,全国总工会于今年上半年下发了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》,提出了企业职代会民主评议企业领导干部的工作内容,重要意义,民主评议的方法和步骤及组织领导等,是指导各级工会做好职代会民主评议干部工作的规范性文件,各级工会要根据《意见》的精神和兵团的工作实际,在各级党委的统一领导和部署下,认真把这项工作抓实抓好。 首先,各级工会干部特别是领导干部要充分认识和明确职代会民主评议企业领导干部的重要意义。江泽民同志最近指出,要突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设,下大决心,花大力气对国有企业     

在领导干部任用前再加一道“关口”——辽宁省辽中县委加强对领导干部选拔任用工作的监督

从2005年1月起,辽宁省辽中县委针对干部任用方面存在的突出问题,出台了《辽中县领导干部任前经济责任审计制度》,在领导干部任用前再增加一道“关口”,加强了对干部选拔任用工作的有效监督。这项制度实施以来,防止和减少了用人失误,体现了正确的用人导向。     

要十分重视培养选拔德才兼备的领导干部

要十分重视培养选拔德才兼备的领导干部方强我们要经常地十分重视培养和选拔德才兼备的领导干部这项工作。因为保证党的绝对领导，坚持党的基本理论和基本路线一百年不动摇，不断把改革开放和现代化建设椎向前进，关键在我们这些党的干部，特别是县团以上的干部。现在一批...     

在联系困难家庭中践行“双向直通”

按照全省要求部署，日照市近期全面开展了党员干部联系困难家庭工作。这项工作是对市委党群“双向直通”机制（领导干部直接联系群众、党组织联系党员、党员联系群众）的深化和拓展，也是党员干部践行群众路线的具体实践。     

江泽民强调选拔中青年领导干部要不拘一格

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民 ,最近在全国党校工作会议上就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表重要讲话。他强调全党同志特别是高级干部 ,要有战略眼光 ,要有老一辈无产阶级革命家的那种高瞻远瞩的宽阔胸襟 ,切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。选拔中青年领导干部 ,要解放思想 ,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念 ,不拘一格选人才。任用干部 ,要坚持德才兼备的原则。衡量一个干部是否符合“德”、“才”标准 ,既要看本人的素质 ,又要看工作…     

干部交流中应注意的几个问题

党政领导干部交流、轮岗，有利于在更大范围内优化配置领导人才资源，有利于从制度上防止和纠正干部人事工作中的不正之风，有利于培养锻炼干部，从整体上提高干部队伍素质。干部交流是一项复杂的系统工程，涉及面广，做好这项工作应注意以下几个问题。     

对干部选拔任用工作要严格监督检查

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“纪检机关(监察部门)按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。我认为,铁路纪检机关(监察部门)执行这条规定,切实做好这项工作,要做到“九个明确”: 一要明确重要意义,主动做好工作。纪检机关(监察部门)对干部选拔任用工作进行监督检查,是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,从源头上预防和治理用人上的不正之风