团场职工培训中应注意的几个问题

近年来,随着职工素质工程的推进,团场职工技术培训工作已形成了统一领导、统一规划、各部门齐抓共管的格局。职工教育的基础性工作大大加强,职工素质教育的重点进一步突出,教育形式逐步完善。通过扎实工作,提     

企业党建工作应注意几个问题

近期,绵阳市安县县委组织部针对10名下岗党员集体上访现象,深入县属重点企业、非公有制企业、外资企业、农业产业化龙头企业进行了党建工作调研,检查了全县企业党建工作目标和工作要求。通过调研,大家认为,要进一步加强和改进企业党建工作应注意以下三个方面的问题:     

村委会换届选举工作应注意的几个问题

当前村委会换届选举工作存在一些值得注意的问题：一、消除四种疑虑。一要消除“海选”好比大海捞针，难以选出“意中人”的疑虑。二要消除群众素质低，“直选”会把能人、原则性强的人选下去，庸人、“和事佬”选上台，今后的工作难以开展的疑虑。三要消除通过“海选”、“直选”产生的村委会干部，村党支部控制不了局面，乡镇政府指挥失灵，正常工作难以开展的疑虑。四是消除“民选”的村官不能把对下负责与对上负责统一起来的疑虑。二、克服四种倾向。一要克服村委会换届选举工作的有关法律法规、目的意义不让选民清楚明白，程序要求、方…     

加强政协专委会工作应注意的几个问题

“政协专委会是组织委员进行经常性活动的工作机构,是政协履行政治协商和民主监督的职能,做好参政议政的重要基础.”这是李瑞环主席对专委会性质、地位和作用的精辟概括.要在建立社会主义市场经济体制的新形势下进一步加强专委会工作,使之更加富有成效,更好地服从和服务于党和国家的大局,笔者认为.专委会在工作中应注意以下几点:     

党员发展工作应注意的几个问题

发展党员是党组织的一项经常性、基础性的工作。作为党组织的细胞──党员,其素质的高低直接关系着党的各项事业能否顺利进行,关系着党员队伍的纯活性和党员在人民群众中的形象。当前企业党组织应当把党员发展作为基层党组织建设的一项主要工作来抓,但少数单位、部门的党员发展工作存在几个应引起注意的问题。一、党员发展无序,随机性强发展党员,作为党组织建设的一项重要内容,应当严格按照组织原则进行,以确保其严肃性。然而,一些企业基层党组织对党员发展工作却没有一定的计划、措施,没有明确的发展目标,发展党员随机性强,不注…     

村委会换届选举工作应注意的几个问题

加入世贸组织，标志我国对外开放进入到一个新的阶段。这不仅对经济全球化和我国现代化建设产生积极影响，而且对我国的法制建设产生全面、深刻、长远的影响，对检察官履行法律监督职能提出了新的挑战，它要求当代检察官素质达到新的水准：１．开放的头脑和眼界。WTO规则作为带有一定强制性的国际规范，应该对WTO所有成员方都一视同仁。但是，从目前情况看，WTO规则的解释权、争议裁判权实际上都掌握在西方人之手。发展中国家（地区）迫使发达国家履行义务的能力、手段都远不及发达国家。因此，在完善开放、公平、统一的世界贸易秩序的…     

当前纪检监察工作应注意抓好的几个问题

十六大通过的中纪委报告,全面地分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,提出了总的部署和下一步工作的新举措,是我们抓好党风廉政建设和反腐败斗争的有力武器。我们各级纪检监察机关和纪检干部要坚定信心,不辜负党和人民的重托,为取得新的成绩贡献力量。一、从改进作风入手抓党风,不断加强对党员和干部的教育江泽民同志在报告中指出:“推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。”要正党风,必须首先从作风建设抓起。我们要认真落实中央提出的“八个坚持、八个反对”,以立党为公、执政为民为根本,着力解决党的思想作风、学风…     

改制企业党建工作应注意的几个问题

当前,许多企业进行了改制,这给企业党建工作带来许多新情况、新问题。做好改制企业党建工作,既要继承过去的一些好传统好方法,更要适新应变,积极探索适合改制企业党建工作的新路子,特别是应当注意以下几个问题。第一,在内容上要更加务实。尤其要抓住企业改革与发展中至关重要的问题。一要抓住企业的发展思路问题。在企业刚刚改制的情况下,迫切需要理清发展思路,有思路才能有章法,有思路才能有出路。因此,企业党组织要注重抓政策、抓学习、抓观念,提高领导干部把握企业发展方向的能力,为找出一条既符合市场经济要求又切合企业实际的发展思路提供正确的导向。思路确定后,党组织还要加大宣传力度,并采取必要的组织措施,     

新形势下党内监督工作应注意的几个问题

开展积极有效的党内监督是加强党的建设特别是搞好党风建设的一项重要措施。几年来,各级党组织在积极推动改革、抓紧经济建设的同时,还本着“党要管党”的原则,努力探索新形势下从严治党、搞好党内监督的有效途径,积累了一定的经验,取得了初步的成效,促进了党的建设。但是,随着改革、开放的深入发展,党风建设面临     

副职领导开展工作应注意的几个问题

副职既是领导班子的重要成员,又处于特殊和复杂的地位。在班子研究工作时副职是参与决策者,在具体工作中则是正职意图的执行者。双重身份于一身,决定了副职在集体领导中的特定位置。因此,副职在处理各种关系时,要优选最佳方法,自觉接受上     

调查取证应注意的几个问题

所谓审理公正，就是要依纪依法审理案件，使案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，经得起历史检验。主要内容包括实体公正和程序公正两个方面。实体公正，就是严格按照党纪政纪处分方面的实体性条规审理案件，体现以事实为依据、以党纪政纪法规为准绳，在党纪政纪面前人人平等，处分与惩戒相一致等原则。违反党     

大学生思想政治工作应注意的几个心理学问题

思想政治工作是我党代代相传的优良传统。而今天 ,在全党全国人民集中精力进行社会主义现代化建设的新时期 ,思想政治工作同样受到高度重视。如何做好新时期大学生思想政治工作 ,为国家培养适合时代发展的具有较高思想政治觉悟的专业人才 ,是摆在我们面前不容忽视的问题。在实际工作过程中 ,我们体会到 ,部分大学生个体在成长过程中 ,存在着这样或那样的不健康心理问题 ,这需要我们不断地努力工作和积极探索。问题一 :价值取向的调适从实际教育状况来看 ,大学生很少有机会深入社会 ,只能凭借各种传媒、舆论导向及一些社会的现象去做出一些简…     

做好干部选拔任用工作应注意的几个问题

党政领导干部选拔任用工作是一项责任重、难度大、标准高、要求严的系统工程。做好这项工作,离不开“科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律”。同时,要注意和处理好以下几个问题。 一、消除思想误区,更新用人观念,养成科学的用人思想 一是要消除求全责备的思想误区,树立用人看本质、看主流的用人观。求全责备,实际上是因瑕掩瑜。极     

高校后勤职工思想政治工作应注意的几个问题

相对于教师和科研人员,高校后勤职工随着后勤社会化改革的深化,面临的竞争将更加激烈。为了保证高校后勤改革顺利进行,高校后勤职工思想政治工作的一个重要方面,就是要努力提高后勤职工的生存能力和竞争能力,使其能主动适应发展变化的市场形势。以此为目标,当前在高校后勤职工思想政治工作中应注意以下几个问题:一、要注意帮助后勤职工解放思想,更新观念。观念一变天地宽。深化高校后勤社会化改革的一个重要前提条件就是后勤职工的思想观念必须与日益发展的社会形势相适应。在计划经济体制下,后勤工作作为学校工作的重要组成部分,高校对后勤…     

加强干部考核信息反馈工作应注意的几个问题

干部考核除少数需要保密不宜公开的内容外,多数考察情况可以通过正常渠道进行信息反馈。信息反馈应注意以下几个问题。 一要建立信息反馈程序。要建立健全干部考核信息反馈制度,并按规定确定严密的信息反馈程序。信息反馈程序要有很强的科学性、规范性、适用性和操作性。组织部门要把考核结果信息反馈工作当作干部考核工作的一项重要内容,抓好落实。在正式作信息反馈前,     

党支部书记开展工作应注意把握的几个问题

今天,我就如何正确认识和解决党支部实际工作中的几个问题,分三个部分与支部书记们作个交流。第一部分是认识问题,实际上说的是感情问题,对党有深入了解就会深有感情,就会热爱党支部书记工作。第二部分是方法问题,就是深刻认识党支部的本质特征,掌握基本的工作方法。第三部分是实践问题,就是把感情、方法和以身作则结合起来,提高工作热情,有效开展工作。     

高校社会主义核心价值体系教育应注意的几个问题

社会主义核心价值体系是兴国之魂,也是引领当代大学生成长成才的根本指针。当前高校加强社会主义核心价值体系教育应注意几个问题:不能脱离文化思想多元化的时代背景进行马克思主义指导思想的教育;不能脱离个人理想进行社会共同理想的教育;不能脱离中国精神的传承性与统一性来进行民族精神和时代精神教育;不能脱离大学生思想政治教育目标的整体性进行社会主义荣辱观的教育。     

脱贫攻坚应注意的几个问题

正在充分认同巴中脱贫攻坚成绩的同时,我们也不能忽视在巴中出现的可能在全省都带普遍性的问题,也是巴中一些有见识、敢担当的同志的忧虑所在——首先是干部对困难群众的感情问题,以及对党的脱贫攻坚事业的认识问题和责任担当问题,解决不好就失去了动力和压力。强调这些问题,是因为极少数旧问题又出现新动向。一是对困难群众进行妖魔化描述:一些干部有意放     

在企业中搞好计算机培训教学应注意的几个问题

通常,参加职业技术培训的员工都是在职的成年人,要使他们在有限的时间内熟练掌握实用软件的操作方法,学即能会、能用,必须在培训教学过程中注意以下几个问题。一、应充分了解学员和教学场地培训教学课时有限,要在较短的时间内获得好的教学效果,教师必须认真了解教学情境。俗话说:知己知彼,百战不殆。“知己”就是指深入了解教学情境。了解教学情境有二层含义:其一是了解教学的对象,即了解参加培训的企业员工。培训教学质量的高低优劣,最终要通过学员反映出来,即学员能否熟练掌握操作技能、能否顺利通过计算机信息高新技术考试。事实证明,对…