“常态性”贸易战对我国经济与就业的影响研究

中美贸易战对我国经济增长和就业扩大产生了不利影响，阻碍了全球经济复苏的步伐。改革开 放以来，贸易摩擦已成为中国必须面对的一种常态现象。在中美贸易战的背景下，中国经济和就业结构正处于 转型升级的关键时期，面临着诸多的挑战，包括经济下行压力增大、与贸易战直接相关的产业及其就业形势不 容乐观、经济结构调整导致摩擦性失业增多等。为此，应加快贸易发展方式转变，实施主动进口的贸易政策， 合理加大对外投资力度，充分利用和熟悉国际贸易规则，同时高度重视对劳动力的教育和培训，增强劳动者的 就业适应能力。     

中美贸易摩擦对我国制造业就业的潜在影响分析

中美之间的贸易摩擦系当前世界经济面临的最大不确定性。本文分析了全球化对中美制造业就业的影响。以新的方法核算了中国制造业就业数据,阐释中美贸易争端的产生原因,以及贸易摩擦对中国制造业就业的影响,并提出政策建议。研究发现,如果目前美国的贸易威胁生效,中国出口的减少将导致中国制造业岗位减少20万以上。相对于每年中国新增1000万以上的就业岗位,这种影响是可控的。     

市场经济下的司法功能变迁

随着我国社会主义市场经济的不断深化发展,社会纠纷日益增多。面对如此众多的纠纷,重新解读我国司法功能,认识其在社会中扮演的角色和作用,成为当前学界必须面对的问题。     

老年福利制度的立法借鉴与思考

我国的老年福利制度的立法体系还存在许多不足之处,老年福利立法任重道远。面对日趋严重的老龄化问题,我国可以借鉴日本、韩国等周边国家和台湾地区的立法经验,完善我国的老年福利法律制度。     

浅析中国发展知识经济的基本对策

面对新的机遇和挑战,我国应根据自己的国情,从提高劳动者素质,重视优势区域知识经济发展,促进科技创新等几方面入手,来发展我国的知识经济。     

谈当代中国政治文化建构与思想政治工作

全球化导致政治文化的多元化。在全球化背景下, 我们应采取理性的态度来面对全球化对我国政治文化带来的挑战, 正确认识我国政治文化现状, 明确加强思想政治工作对科学建构当代中国政治文化的重要作用。     

我国养老服务业改革：问题、重点与政策研究

人口老龄化是贯穿我国 21 世纪的基本国情。从 2006 年养老服务业这一概念首次在政府层面提 出至今，我国养老服务业在探寻符合中国特色的发展模式中逐步成长，特别是“十三五”以来我国在养老服务 业改革上取得了若干突破性进展。但总体来看，我国养老服务业发展仍处于初级阶段，明确属性上“事业”与“产 业”的合理边界、政府职能上“有限权利”与“有效权利”的合理边界、体系构架上“家庭功能”与“社会功能” 的合理边界、宏观政策上“动态调整”与“连续性”的合理边界，是深化我国养老服务业改革必须面对的关键问题。 面对新趋势和新要求，我国必须立足现实基础、需求结构和发展趋势，以改革为主线，在建立健全养老服务业 体系上加快走出一条符合中国特色的发展道路。     

在党和国家工作大局中展现新作为

刚刚过去的2009年,是我国进入新世纪以来最为困难、极不寻常的一年,也是我们砥砺奋进、经受严峻考验的一年。面对国际金融危机给我国经济社会发展造成的严重冲击,党中央、国务院全面分析、准确判断，果断决策、从容应对，采取了一系列有力措施，保持了经济社会平稳较快发展。     

数字图书馆"热"的理性思考

面对数字图书馆建设的热潮,应从我国国情出发,分析研究数字图书馆在网络环境、资金、技术、标准化、数据库建设、信息保存等方面存在的问题,并提出相应的解决措施.     

全球化背景下的当代中国政治文化建构

全球化导致政治文化的多元化。在全球化背景下,我们应采取理性的态度来面对全球化对我国政治文化带来的挑战,正确认识我国政治文化现状。要通过深化体制改革、加强主流政治文化建设、完善政治社会化渠道、对中西政治文化综合创新和加强思想政治工作来科学建构当代中国政治文化。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

蓝色贸易壁垒对中美贸易的影响及对策研究——基于中美轮胎特保案的分析

随着全球化与贸易自由化的发展,全球贸易量迅猛增长,全球贸易摩擦也在不断增加.蓝色贸易壁垒作为一种隐蔽的新型贸易壁垒受到各国的青睐.2009年9月11日,根据美国钢铁工人联合会的申请和美国国际贸易委员会的建议,美国总统奥巴马决定对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎实施为期3年的惩罚性关税.这一决定给中国相关产业带来极大的打击.通过这起案件,我们看到以保护劳工权益为名的美国贸易保护主义有抬头之势.因此,研究蓝色贸易壁垒及其对中美贸易往来的影响是非常必要的.     

创建学习型、服务型、创新型工会组织

要以改革创新精神不断加强工会自身建设,着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型组织,核心是服务,前提是学习,动力是创新。工会干部要树立大局意识、责任意识和群众意识,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

中非工会差异及中资企业在非应对劳资矛盾的行为逻辑 —— 基于对坦桑尼亚的调研

在"中非合作论坛"、"一带一路"倡议的推动下,越来越多的中资企业进入非洲。随着企业在非洲的经营活动的日趋活跃,企业面临的劳资问题也不断增加。然而大多数在非的企业管理者在处理劳资矛盾时,并没有正确评估当地工会的角色与作用,也没有积极处理场域内的劳资矛盾,这不但给企业带来经济损失,也对国家形象造成了影响。本文以坦桑尼亚为例,通过调研分析,认为造成在非中资企业处理工会问题不力的根源是中非工会的差异,包括两国工会的本质、制度安排、日常活动差异等。面对中方管理者的工会经验缺失,一些立足于长远发展的企业已经开始尝试与当地工会合作,并以其在中国的工会经验为切入点,通过表彰先进、节日慰问等形式来培养员工中对中国友好的代表,通过他们的带动作用团结凝聚工人,尽管这些做法起到了一定的团结作用,但因这些措施具有临时性、随机性等特征,并不能持续发挥作用。     

论非公企业建会工作的策略

我国《工会法》最大限度地赋予职工组织或参加工会的权利,非公企业职工需要工会,职工组织或参加工会的条件只与职工自身条件有关,因此在非公企业建会工作中,地方工会组织应该眼睛向下,切实把非公企业的工人作为自己的服务对象和工作对象,与非公企业职工群众建立血肉联系,了解非公企业职工的疾苦,反思工会能够为解除工人的疾苦做些什么,对职工群众进行思想启蒙,发现并培训工人骨干,通过工人骨干发动群众,并以维权的实际成绩促进非公企业的建会工作。     

工会的法律性质

以往工会性质的研究更多地停留在政治学和社会学层面,主要从工会的阶级性和群众性的角度研究工会的性质,很少从法律的角度来研究。工会的法律性质是工会法律制度的逻辑起点,工会的组织机构、工会的职能、工会的权利与义务、工会的内部法律关系和外部发生关系均由此产生,并由此决定。因此,研究工会的法律性质,不仅有着重要的理论意义,而且有着重大的实践意义。     

浅论加强工会基本建设监管

工会基本建设监管是工会资产监管的重要內容。我们应该把工会基本建设的监管作为工会资产监管的“重中之重”来抓,切实推动工会资产监管工作乃至工运事业不断前进。一是转变观念,充分认识搞好工会基本建设监管的重要意义;二是加强领导,切实把工会基本建设监管工作摆上重要位置;三是搞好协调,真正把工会基本建设监管部门合力发挥出来;四是认真把关,努力夯实工会基本建设监管的各项基础工作;五是依法办事,确实把工会基本建设监管质量效益落到实处。     

浅谈工会的基本职责

随着企业改革的深化,工会维权责任越发重大。如何发挥工会维权的重要作用,是工会组织研究和解决的重大课题。     

创新工会组织形式的理论依据和路径选择

随着改革开放的不断深入,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益分配方式日益多元化,经济关系和劳动关系日趋复杂,职工队伍的内在结构和分布状态发生了重大变化.突破用工形式和单位建会的限制,创新工会组织形式,是落实"组织起来,切实维权"这一新时期工会工作方针的必然选择.