强化官兵战斗精神培育的对策思考

官兵战斗精神主要包括坚定的理想信念、高昂的军心士气、决战决胜的英雄气概、勇敢顽强的战斗作风、高超的智慧谋略等方面。当前部队战斗精神培育因时代变化而面临许多新的问题,要坚持用我军优良传统培育官兵的战斗精神,用先进文化激励官兵的战斗精神,在严格要求、严格训练中磨砺官兵的战斗精神。     

苏军在卫国战争中对官兵战斗精神的激励

苏军在卫国战争中通过进行爱国主义与英雄主义教育、以特有的军事礼仪与运用艺术的感染力,坚定了部队官兵战胜法西斯侵略者的信念,激发了参战人员为保卫祖国而勇敢战斗、不怕牺牲的旺盛士气,为彻底战胜法西斯侵略者提供了强大的精神武器。苏军对官兵战斗精神的激励体现出俄罗斯军事文化的鲜明特征。     

美军军事法律对美军军心士气和官兵素质的影响及启示

美军军事法中有关激励军心士气和提高官兵素质方面的规定对其军队管理产生了重大影响,我军应借鉴美军军事法治建设的经验,在依法治军进程中,切实激励我军军心士气,提升官兵素质,增强军人职业意识法律保障,实施军人权益保护法治化,积极利用各种法律资源创新我军官兵职业培养模式,从法律上保障战斗精神的生成。     

加强思想政治建设要弘扬中华武德文化

中华武德文化是新形势下加强我军思想政治建设的丰厚思想文化资源。思想政治建设要大力弘扬＂精忠报国＂、＂图国忘死＂、＂国以忘家＂,＂爱民保民＂、＂爱民为本＂,＂守志持节＂、＂明耻教战＂,＂师出以律＂、＂以治为胜＂、＂和军一心＂,＂尚武精艺＂、＂尚勇治气＂、＂智以为本,勇以为用＂的武德文化,强化官兵忠诚于党、忠于祖国、报效国家,热爱人民、服务人民,维护尊严、严守气节、崇尚荣誉的思想观念,营造令行禁止、赏罚严明、内部团结统一的良好氛围,大力培育官兵的战斗精神。     

基层官兵马克思主义信仰存在的基本问题及对策思考

当前,部队在加快推进转型建设中,始终将思想政治建设置于首位,确保了基层官兵始终保持对马克思主义的坚定信仰;始终保持对中国特色社会主义的坚定信念;始终保持对中国共产党领导的坚定信赖。但随着市场经济的深入发展,马克思主义信仰建设在基层也遇到了新难题,当前基层官兵马克思主义信仰存在的基本问题有：一是＂知＂不透——感性认同普遍,理性接受缺乏;二是＂情＂不深——神圣感有余,依赖感不足;三是＂意＂不坚——追随热情渐趋饱满,坚韧程度有待考验;四是＂行＂不实——行为意愿明确,行为表现不够。科学理论素养的单薄、多元社会思潮的冲击、价值判断标准的混淆是当前少数基层官兵马克思主义信仰弱化的主要原因。解决当前少数青年官兵马克思主义信仰弱化问题,一是强化理论灌输,培育较深的马克思主义信仰认知,二是抓牢舆论引导,营造浓厚的马克思主义信仰环境,三是加强典型引领,筑牢坚实的马克思主义信仰载体。     

政治工作贯彻以人为本理念的范围、内容与方式

用以人为本的科学发展观来指导部队各项建设,必须对其工作范围、工作内容与工作方式进行明确的界定。工作范围上贯彻以人为本理念必须明确其是全面、长久和本质的以人为本;工作内容上贯彻以人为本理念必须厘清和摆正官兵个性和共性、官兵作为手段和作为目的、部队发展与官兵自身发展、部队发展与领导作风及态度的关系;工作方式上贯彻以人为本则要以官兵为根本,启发官兵的自觉性、以官兵为基本,调动官兵的积极性、以官兵为资本,激发官兵的创造性。     

以改革的“有形之手”助推市场的“无形之手”

合肥公共资源交易通过＂大刀阔斧＂的改革,走出了一条具有区域特色的发展之路：利用＂体制＋流程＂的资源集聚之手,实现＂资源分散性向集聚型＂转变;利用＂制度＋科技＂的管理服务之手,实现＂管理审批型向服务型＂转变;利用＂规范＋创新＂的调节优化之手,实现＂工作推动型向市场调节型＂转变;利用＂监管＋培育＂的规范引导之手,实现＂监管维护型向引导型＂转变;利用＂标准＋人才＂的巩固提升之手,实现＂流程复合型向标准型＂转变。     

注意传统文化消极方面对战斗精神培育的不利影响

战斗精神既来源于优良传统文化的激发,又受消极传统文化的影响。传统文化中一些不良的价值取向、文化心理、血缘伦理、人格要求和武德思想等,不利于官兵形成正确的价值观念、积极的进取精神、统一的纪律要求、高尚的人格修养和科学的战争观,从而对部队官兵战斗精神培育产生消极影响。     

注重运用“双向互动”规律不断增强思想政治教育实效

深入贯彻落实科学发展观，切实加强思想政治建设，推进思想政治教育科学发展，应当进一步总结经验，理清思路，拓展视野，遵循“双向互动”规律，发挥主客体两个方面的积极性，大力培育官兵的主体精神，激发官兵的参教热情，努力使思想政治教育的实效在“双向互动”中得到增强。     

美军价值观教育分析及启示

美军十分重视官兵的价值观教育,把官兵的价值观教育视为军人的精神支柱。通过对官兵进行资产阶级价值观灌输、物质利益驱动、政治氛围熏陶和宗教迷信手段利用等方式,规范官兵的言行,强化官兵的职责意识,激发官兵对军队和本职工作的热爱,增强为信仰而斗争、献身的精神。面对新环境引发的新问题,积极分析美军的做法,对于搞好我军官兵价值观教育有着重要的借鉴意义。     

战斗精神的心理力场理论模型及其运用

心理力场是人行为的推动力,是战斗精神的源泉。培育战斗精神应从强化官兵的心理力场,寻求内外力场的最大合力着手。加强激励,满足官兵的需要结构;教育引导,矫正官兵的心理认知结构;实践磨练,改变官兵的个性心理特征;完善制度,营造良好的军队组织环境。     

思想政治工作要注重激发青年官兵的成就动机

青年官兵成就动机的强弱既是部队精神面貌和战斗力水平的直接体现,也是官兵个体在活动中其活力和潜能发挥水平的生动显示。激发青年官兵成就动机具有帮助青年官兵强化与升华理想信念,促进青年官兵全面发展,充分发挥青年官兵在部队建设中的主体作用等意义。必须设置具有吸引力的目标;必须创建良好的群体心理氛围;必须加强对青年官兵成就动机的调适;必须进行及时反馈等。     

构建官兵践行社会主义荣辱观的科学机制

军队学习实践社会主义荣辱观,根本的是要建立官兵践行荣辱观的科学机制。建立完善道德教育机制,焕发官兵践行社会主义荣辱观的自觉力;建立完善道德修养机制,激发官兵践行社会主义荣辱观的内动力;建立完善道德评价机制,增强官兵践行社会主义荣辱观的约束力;建立完善道德引导机制,形成官兵践行社会主义荣辱观的调控力。     

强化当代革命军人荣誉感的有效途径析探

军人荣誉感的强弱，意味着士气的高低，制约和影响着军队战斗力的提升。在全球化大背景下，多元利益主体并存，多元社会思潮涌动，多元价值观激荡碰撞。西方所奉行的利己主义等资本主义思想不断冲击军队官兵的思想阵地，并产生了一定的消极影响。这必然会造成一些官兵思想上对荣辱是非观念的矛盾甚至偏差，对部队的战斗力的提升也提出了严峻挑战。增强军人荣誉感，必须以当代革命军人核心价值观为基础，加强思想政治教育；加强制度建设，建立健全合理的军人荣誉制度；强化情感体验，切实发挥仪式传承荣誉的力量；注重实践磨砺，在军事实践中激发军人荣誉感；做好舆论宣传和政策保障，形成全社会尊重军人的氛围。     

网络资源的教育功能及其开发

随着军队信息化进程的加快,网络的触角已经延伸至班排,成为官兵学习、沟通、娱乐的重要平台。在这个大背景下,充分发挥网络资源的教育功能,对于盘活教育资源、丰富教育内容、优化教育手段、增强教育效果,具有十分重要的意义。应充分利用网络的即时性、开放性、普惠性、多边性、娱乐性优势,使之成为官兵思想行为的＂导航台＂、部队政治教育的＂大课堂＂和官兵成长成才的＂加油站＂、思想沟通的＂连心桥＂、愉悦身心的＂俱乐部＂。     

红色资源在当代革命军人核心价值观培育中的价值及实现

将红色资源融入官兵当代革命军人核心价值观教育中,有助于官兵坚定理想信念,培育民族精神和爱国情感,树立社会主义荣辱观,提高教育效果。通过深入挖掘内涵,拓展官兵革命军人核心价值观教育载体;采取情、史、理交融的教育方式,提高教育实效;打造优良的军营红色文化,在寓教于乐中接受教育;践履笃行,让红色精神内化为官兵的人格品质。     

新中国成立以来我军马克思主义信仰培育的主要历史经验

新中国成立以来,我军马克思主义信仰培育的主要历史经验有：始终坚持和完善党对军队的绝对领导,为军人的马克思主义信仰培育提供组织保证;坚持物质激励与精神激励相结合,坚持正确的义利导向;重视军营文化建设,为军人马克思主义信仰培育营造良好环境;积极开创社会主义建设新局面,为培育马克思主义信仰提供物质基础与现实动力;坚实推进马克思主义教育,培育官兵的马克思主义信仰自觉;坚定开展反腐倡廉建设;坚持以德治军与依法治军相结合,为马克思主义信仰培育提供世俗规范和依托。     

论强国梦强军梦与官兵个人梦想的价值统一

军人是实现强国梦强军梦不可替代的重要力量,强国梦强军梦与官兵个人梦想的价值统一是凝聚军人力量的重要基础。强国梦强军梦与官兵个人梦想的价值统一包括＂先天统一＂和＂后天统一＂两个层面。二者的＂先天统一＂是事实,但需要解释和宣传;实现二者的＂后天统一＂是任务,需要方法和落实。只有在＂先天统一＂的基础上实现二者的＂后天统一＂,才能真正凝聚军人力量,才能保证军人群体在＂圆梦之旅＂中发挥应有的中坚作用。     

美军运用与管控新媒体探析

美军对新媒体经历了禁止使用、主动研究、尝试运用的过程,通过充分利用新媒体信息传播高效、透明、灵活等优势,将新媒体积极运用于信息战领域、公共事务开展、军队管理模式改进、官兵士气提振和危机管理,收到了很好的效果;同时,针对新媒体与传统媒体相比爆发力更强、影响力更大、更加难以控制等特点,美军也采取了制定相关政策法规规范使用、设置专门机构人员监管评估和提升官兵媒介素养等措施,加大对新媒体的管控力度。     

对企业工会维护职工合法权益的思考

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实＂以职工为本、主动依法科学维权＂的工会维权观,始终坚持＂促进企业发展、维护职工权益＂的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。