山东省滨州市出台培养使用引进人才规定

近日,山东省滨州市委、市政府修订了《滨州市培养使用引进人才暂行规定》,出台了《滨州市培养使用引进人才规定（试行）》,对滨州市人才培养、人才使用、人才引进政策进行调整完善。滨州市将大力支持重点人才载体建设,对全市重点建设的十三类人才载体,按照《滨州市支持人才载体建设暂行办法》给予奖励支持。     

《天津市引进人才服务办法》解读

1．《天津市引进人才服务办法》制定出台的背景是什么？ 市委市政府一贯高度重视人才工作，近年来颁发了一系列引进人才文件。在滨海新区、各区县和各有关部门的努力下．我市人才引进工作取得了很大成效。但是．新形势对引进人才引进工作提出了新的要求。一是今年国家和我市都召开了人才工作会议．对加快人才强国和人才强市建设作出了总体部署。确立人才竞争比较优势．正在成为各省市的战略选择。     

企业引进人才工作中的七大误区

引进人才是企业人力资源管理工作的重要环节。做好引进人才工作，努力把各类优秀人才聚集到事业发展中来，对增强员工队伍的活力和整体后劲意义重大。通过长期的研究和实践，发现我市企业在开展人才引进工作时，存在七大误区：     

合江县：四种方式引人才促发展

今年,合江县通过四种方式积极引进人才,为促进全县经济社会发展提供人才保证和智力支持。一是依托高等院校揽才。组建人才引进工作小组,由分管县领导任组长,职能部门“一把手”为成员,到高等院校直接选聘人才,二是依托交流平台聚刁乙对合江走出去的专家教授、创业成功人士、专业技术人才等进行摸底调查,建立在外工作人才信息库。通过举办联谊会、建立商会、寄送贺年卡等多种方式,加强与在外人才联系,为他们回报家乡搭建平台、创造条件。     

引才聚智活水来

为了从政策上吸引和激励高层人才来滇工作.我省从2004年起,先后出台系列引进人才相关政策,以实现高层次人才引进后"人尽其才.才尽其用.用其有效"。人才是发展之基、转型之要、竞争之本。近年来,云南省加大各类人才引进力度,在做好各类人才来滇创新创业服务工作的同时,以开放的姿态、宽容的胸怀、优惠的政策,努力实现人才"引得进、留得住、用得好"。创新引才政策实验室里,胡凯锋正忙碌地穿梭于各种仪器和玻璃器皿间。记者的突然来访,让他放下了手中的工作。"单位对我们实验室的仪器平台     

天津千人计划实施成果显著

天津市认真贯彻落实中央决策部署,大力实施『千人计划』,引进了一批海外高层次人才,取得了一系列具有较强影响力的创新创业成果,建立和完善了一套人才引进政策和工作机制,构筑了一批高端创新创业平台,海外高层次人才引进工作取得了显著成效。     

人才引进“三忌”

时下,各地各部门都十分重视人才工作。其中,千方百计引进人才,就是强化人才工作的表现之一。     

人才,打造“两个最适宜城市”的关键——银川市赴京引进人才工作的实践与探索

当前区域经济竞争,日益表现为人才的竞争。大力引进各类人才已成为新形势下人才队伍建设中的一项重要内容。2009年以来,银川市根据经济社会发展对人才的需求,在外出引进人才方面进行了大胆的探索和尝试,     

干部工作要慎用“优惠政策”

时下，一些地方创新干部工作的思路和方法，出台了一些优惠政策。如某地为实施人才强市战略，在选录大学毕业生到基层工作中规定“选录生在乡镇工作一年后，本科生可提拔为乡（镇）长助理，享受副科级待遇，硕士研究生被选录后，可直接担任乡镇副科级领导职务，博士研究生可直接担任正科级职务，并给予一定数量的生活补贴”，等等。     

适度引进干部人才是西部人才开发的途径

西部的许多地区在大张旗鼓地组织广大干部群众学习邓小平理论及市场经济知识,引导广大干部群众解放思想。转变观念的同时,还制定出台各种优惠政策以期引进所需专业技术人才。然而,在解放思想、转变观念方面,怎么样才能算是思想解放了、观念转变了,落实到实际中又应该是什么样的,而且在专业技术人才引进方面,许多地方也收效甚微。少数地方不但没有引进多少外地人才,反而连当地现有人才也没能好好地“保住”。缺乏必要的科研条件,没有良好的科研环境是问题的一方面,但另一方面,一些领导缺少对他们的关心、支持,没有提供必要的服务…     

关于建立天津市特聘专家制度的暂行办法

第一条 为认真实施海外高层次人才引进计划，充分调动引进人才创新创业的积极性，落实为他们提供的相关工作条件和生活待遇，更好地发挥他们在建设创新型城市、实现天津科学发展和谐发展率先发展中的重要作刖，根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于转发（中央人才工作协调小组关于建立“特聘专家”制度的意见）的通知》（组通字[2009]36号）精神，按照《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》（津党发[2009]7号）和相关配套政策规定，制定本办法。     

贵州高层次人才遴选观察

从战略和全局的高度,努力把贵州省建设成为各类优秀人才特别是创新创业人才集聚发展的高地、施展才智的舞台、建功立业的沃土。贵州近年来不断加大引进人才特别是紧缺、急需人才力度,引进博士600多人、高级以上职称人员300多人。究竟,贵州引进了哪些人才、是怎样引进的,对此本刊记者展开了调查。     

如此"优惠"是否"违宪"?--质疑南京市"刚出台的企业改制优惠政策"

上海《解放日报》2000年12月11日刊登了一条消息:《5人买下一国企》.消息称:位居南京市153家国有大中型企业之列的南京市航海仪器二厂,其所有产权被5名经营者"买断".消息说:这家工厂"拥有823名职工,改制前净资产为1900多万元,为解决资产庞大、经营者无力购买的矛盾,南京市首次运用了刚出台的企业改制优惠政策,将企业承担的离退休人员的医疗费、职工的安置费等从净资产中扣除,扣除后的净资产为400多万元,然后再从中按30%的比例奖励给经营者群体.     

群星耀津门——“千名人才引进计划”专题报道

自中央人才工作协调小组实施“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）以来,在天津市人才工作领导小组的直接领导下,全市各海外高层次人才引进工作牵头单位、有关职能部门和用人单位大力实施“千人计划”,在短短两三年间,引进人才创造了良好业绩,为天津市经济社会又好又快发展贡献了力量。     

打好“三张牌” 吸引海外高层次人才——专访四川省海外引才专项办负责人

按照中央关于大力吸引海外高层次人才的决策部署,2009年初我省启动了海外引才"百人计划",4年来累计投入近2.3亿元专项资金,分4批资助引进232名海外高层次人才和9个顶尖创新创业团队,提前完成了"用5到10年时间引进200名海外高层次人才"的既定目标。此外,全省还有117人入选国家     

共享：解决人才问题的现实选择

人才问题是关系一个国家和地区经济社会发展的关键问题。适应全面建设小康社会的新形势，推进人才资源开发机制创新，是理论工作者和社会各界都需要深入研究的重要课题。     

注重做好人才引进工作的下篇文章

党的十八大报告提出:坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。抓人才引进工作,在做好选得准、进得来的上篇文章的同时,还要做好留得住、用得好的下篇文章。要把人才引进工作当做一个系统工程,进一步摆上党委议事日程。人才引进中人选物色、综合考察、办理调入、转换角色、发挥作用,是一个系统工程。从近几年我院的实践看,要搞好人才引进工作,党委应增强三种意识。一是要增强珍惜人才意识。就是要珍惜来之不     

实施千名人才引进计划聚集高层次海外创业人才

按照市委、市政府“解难题、促转变、上水平”活动要求．为充分利用海外高层次人才智力资源优势．切实帮助我市民营企业解决在创新发展中遇到的实际困难，天津市人力社保局、市外专局组织开展了引进海外人才“千人计划”．以聚集高层次海外创业人才为重点．强化平台建设．规范评审程序．提供优质服务．大力推动创业人才引进工作。     

打造高端人才“磁场” 吸引留住创业英才

“21世纪是人才的世纪!”这句话在今天的天津滨海高新技术产业开发区得到了最好诠释．正是凭借对高端人才引进工作的重视,再加上对科技人才在政策、资金等全方位、多领域的优质服务,滨海高新区的人才环境不断优化,聚集了一大批海内外高层次人才,为高新区的创新发展发挥了重要支撑作用,使高新区逐步成为聚集高端要素、具有较强竞争力的特色区域.     

企业家西进：创造风光无限

辽阔的西部蕴藏着丰富的资源,也蕴含着无限商机。早在国家西部大开发战略正式实施前,一些富有远见的东部企业家便把眼光瞄向了西部。1995年娃哈哈集团董事长宗庆后在派到涪陵考察的12个人失望而归的情况下,力排众议去三峡库区发展,建立了娃哈哈涪陵公司。1996年、1999年康佳集团分别在陕西咸阳和重庆组建了陕西康佳、重庆康佳。1998年,北京锡华企业总裁张杰庭也是面对考察团22个成员的疑虑力排众议,投资内蒙古建立了包头市锡华房地产开发有限公司。同年,北京另一家有名的民营企业达因集团也投资银川,建立了宁夏达因。国家实施西部大…