反腐败也要有两个积极性

1945年7月1日，黄炎培和冷、褚辅成、章伯钧、左舜生、傅斯年等六位国民参政员，应毛泽东主席之邀，飞赴延安访问。7月4日下午，毛泽东邀请黄炎培和冷到他家作客。毛泽东问黄炎培，来延安考察了几天有什么感想？黄炎培坦率地说：“我生六十多年，耳闻的不说，亲眼看到的，真所谓，‘其兴也勃焉，其亡也忽焉’。一人、一家、一团体、一地方乃至一国，不少单位都没有能跳出这周期率的支配。大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，屯许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。继而环境渐渐好转了，精神毛渐渐放下了，有的因为历时长…     

论积极性

论积极性余知鹏积极性，不仅在汉语中使用广泛，而且在领导活动中具有重要的地位。然而运用中显得过于宽泛，内函过于混乱，从而导致其功能得不到合理的发挥，因此，从理论上就有关问题进行探讨，是很有必要的。一、积极性的本质通常认为，积极性是努力向上的进取精神和工...     

积极性的激励方法

思想政治工作的任务之一是调动人们的积极性。所谓积极性,就是人们进取向上,努力工作的思想和表现。怎样才能把人们的积极性充分调动起来?我认为应该认真地研究激励方法。     

谈如何激发职工积极性

现代企业中职工积极性的重要性职工的积极性作为企业的经营要素,是现代企业发展的客观要求。职工是构成企业的第一个经营要素。企业中的职工参与企业经营,是企业不可缺少的。仅     

把积极性调动好

调动积极性是党的十五大赋予思想政治工作的重要任务。江泽民同志在十五大报告中先后5次讲到积极性问题，除了讲到要充分发挥人民群众的积极性外，还讲到要充分发挥知识分子的积极性和创造性，充分发挥全党的积极性和创造性等。与调动积极性相关的还有人力资源开发问题。十五大报告中讲到：“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人力资源的开发。”应该说，开发人力资源，有教育问题，但更重要的是调动积极性的问题。当前，无论是国际还是国内，市场竞争的最大优势都在于最大程度地开发人力资源。去年中国石油企业文…     

调动职工积极性分类型

最近江苏省职工思想政治工作研究会就如何调动职工积极性的问题进行了探讨。与会同志一致认为,要做好调动职工积极性的工作,不能只限于一般号召和要求,而要切实     

政工干部的积极性要保护

中共中央政治局常委、书记处书记胡启立、中央组织部长宋平等领导同志,于一九八七年十二月二十八日视察了石家庄第四棉纺织厂。在听取了该厂汇报之后,对这个厂党的     

把职工积极性充分调动起来

北京铁路局是铁路运输系统的特大型企业,担负着全国铁路 １／４货运量、 １／７客运量、 １／５运输收人任务,现有职１３６ ２万人。多年来,在邓小平理论和党中央一系列精神指导下,我局两个文明建设协调发展。去年是铁路全面实行资产经营责任制的第一年,我局在宏观运输形势十分严峻的情况下,全局上下群策群力。出色地完成了资产经营任务,实现运输收人２１２．５亿元,较上年增长１０．８％,为铁路全行业提前一年扭亏做出了贡献,被铁道部考核为优秀企业,被北京市委授予北京市思想政治工作优秀单位称号。 我局所以能在运输市场竞争…     

信任,积极性之酵母

我们常说要善于调动职工的积极性,这话很对。那么,怎样才能达到这个目的呢?有的同志说:“要关心职工生活,为他们排忧解难,解     

保护农民企业家的积极性

我们处在一个伟大的变革时期,应调查、研究、了解的情况很多,但常常感到我们的调查研究很不细致。若能将一百个农民企业家十年、二十年的经历、过程记载下来,将来写一部农民企业家的发展史,那将是很有意义的。 粉碎四人帮以来,我们的生活越过越好,这是出乎意料的。不要怕一些人“吃起饭来很     

不可损伤厂长的积极性

随着改革的发展,我国绝大多数全民所有制企业实行了厂长负责制,确立了厂长的中心地位,这无疑适应了社会化大生产的需要,是理所当然的。然而企业不是单纯的经济组织,而是以经济活动为主要内容的社会主义社会的基层单位。尤其是全民所有制的大中型企业,往往承担着许多社会职能、政治职能,有的甚至还承担着一些政权职能。这些年来的实践证明,在任务复杂的企业中,仅仅依靠厂长一个方面的积极性是远远     

调动职工挖潜增效积极性

开展群众性的挖潜增效活动,是国有企业体现职工主人翁地位的重要形式,也是进行命运共同体意识教育的有效载体。为努力实现经营效益最大化,邯钢充分发挥国有企业思想政治工作优势,紧紧依靠并深入动员广大职工,立足岗位挖潜增效,形成了战胜市场困难的强大合力。     

职工积极性的表现特点

当前,企业深化改革的重点是使国有大中型企业重振雄风。改革的关键之一是挖潜。挖潜有两层含义,一是企业自身潜力。通过技术改造提高产品质量;通过强化管理提高经济效益。二是人的潜力。通过加强思想政治工作,充分调动广大职工的积极性和创造性。这后一层意思就是突出让人的潜能迸发出来。 要充分调动职工的积极性,就必须正确认识什么是职工的积极性,把握住特点,以便我们能有针对性地开展思想政治工作。     

首先调动政工干部的积极性

加强企业思想政治工作,离不开一支作风硬、业务精、素质好的政工干部队伍。要通过思想政治工作调动职工积极性,首先要充分调动广大政工干部的积极性。如何对待政工干部,是衡量企业行政领导对思想政治工作重视程度的标准之一。我认为要真正满腔热情地支持政工干部,就要做到“四心”、“三个一样”、“三个同时”: “四心”即虚心、关心、热心、放心。虚心向党群部门的同志学习,尊重他们的劳动;关心政工干部的工作、生活,为他们顺利地开展工作创造条件;热心即身体力行,不仅大力支持,而且主动做思想政治工作;放心就是对政工干部要委以重任,放心地让他们参与企业的经济管理工作。     

要确保农民生产积极性

十五届三中全会认为,农业和农民问题是关系我国改革开放和现代化建设全局的重大问题。要完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务,必须进一步加强农业的基础地位,保持农业和农村经济的持续发展。十五届三中全会把发展农业和农村经济的重要性提升到了一个新的高度。要确切实现农村经济的持续发展,就得保护好农民生产的积极性。     

如何调动村干部的积极性

“上面千条线 ,下面一根针”。村干部作为我国干部队伍中工作在农村最基层的一个农民群体 ,他们肩负着贯彻执行党的路线方针政策 ,落实上级党委、政府的各项工作任务 ,带领群众建设农村两个文明的历史重任。村干部作用的发挥 ,调动积极性是关键。目前 ,村干部积极性方面反映出的问题 ,在不少地方日渐突出。其主要表现 :一是工作不到位 ,“在其位 ,不谋其政”,遇事推诿不操心 ;二是工作不主动 ,“做一天和尚撞一天钟”,得过且过不热心 ;三是工作不大胆 ,“前怕狼 ,后怕虎”,思前想后不尽心 ;四是工作不配合 ,“只讲分工 ,不讲协作”,各自为政…     

论调动企业整体积极性

企业整体积极性的含义及其科学性企业整体积极性与企业整体素质有区别。企业整体素质包括人和物两个方面,而积极性则是指人们“进取向上、努力工作的思想和表现”,为人所特有。据此,对企业整体积极性的内涵可作如下表述:     

重在调动一线职工的积极性

锦西是一个大中型企业比较集中的地区,全市有大中型企业18家(其中大型企业11家),有职工20多万人。为了搞活国营大中型企业,把思想政治工作做得更扎实,去年以来,各企业党委普遍制订了一些具体措施,有效地调动了企业一线职工的积极性。他们的主要做法: 一是把镜头对准生产一线。一些企业针对过去厂内广播、电视、报纸等舆论宣传方面存在着“领导上镜头(电视),干部上口头(广播),工人没看头”的不正常做法,把镜头对准一线,笔头写一线,口头讲一线,在一线工人中引起了强烈反响。葫芦岛锌厂去年播出     

铁路基层民警工作积极性探析

随着铁路改革的深入和市场资源配置的优化,作为“安全保护神”的铁路民警也将在日益现代化、快捷化、高标化的铁路安全运输生产中扮演、履行越来越重要的角色和职责。作为基层战斗实体单元的基层民警,其工作积极性的高低和战斗力的强弱,往往决定着铁路公安事业的成败。在现有条件下,分析影响基层民警工作积极性发挥的原因,找准制约的瓶颈,建立科学的激励措施,减少消极因素,最大限度地发挥铁路基层民警在铁路公安保卫中的应有作用,已成为当前重要的研究课题。     

新时期调动职工积极性的探讨

当前,我国正处在社会主义现代化建设的历史新时期,这个新时期的最大的特点就是改革开放。在新的历史时期,如何调动企业职工的积极性,是摆在每位企业领导者或企业管理人员面前的一个重要课题和一项重要任务。笔者根据现阶段的实际情况,从改变企业职工就业观念,更新价值观,提高职工个人素质,发挥领导者的示范影响力等方面进行阐述,探讨如何调动企业职工的劳动积极性。　　一、改变“国家职工”的观念,正确理解就业的涵义　　长期以来,我国的企业人事实行统包统配制度,用工钢性化,进得来出不去,一业定终身,从学徒到退休,在一个…