组织人事干部首先要学会做人

组织人事干部首先要学会做人石柏慎●尹慧艳●李云组织人事工作的对象是人，在工作对象面前，组织人事干部自身的形象对工作效果至关重要。积多年工作经验，我们的体会是组织人事干部最基本的内功是首先要学会做人。一、做政治上坚定的人。组织人事工作的实质是贯彻执行党...     

中国宏观经济学会王建:2007中国经济将主动调整

2006年我国GDP增长预计达到10．5％,为10年来最高增幅。居民消费价格指数(CPI)上涨1．4％,为3年来最低。规模以上企业利润总额提高30％,处在历史高位。“十一五”开局良好。     

干部教育教师要学会讲"六种话"

干部教育培训的效果如何,与教师的讲课水平有很大的关系.作为一名从事干部教育工作的教师,在讲课中,除了声音要洪亮、语句要利落、口齿要伶俐、吐字要清楚、表意要准确外,还须学会讲"六种活".     

干部教育教师要学会讲“六种话”

干部教育培训的效果如何，与教师的讲课水平有很大的关系。作为一名从事干部教育工作的教师，在讲课中，除了声音要洪亮、语句要利落、口齿要伶俐、吐字要清楚、表意要准确外，还须学会讲“六种话”。     

干部要慎怒

浙江台州国税局陈先宏:构建社会主义和谐社会,培育和谐理念,就要用和谐的方式处理矛盾,养成友善的道德规范。首先要慎怒、制怒,把握住情感的冲动。同志之间、上下之间,包括家庭成员之间相处,发生一些不满意的事是常有的,关键是要冷静地处理,不能轻易地生怒发火。西方有句谚语说:"愤怒会吹熄智慧之     

要主动找市场

‘坐在机关里,如何参与市场经济’这是近来企业政工人员经常遇到的问题。以职业特点来看,我们有机会最先了解、学习和掌握各种政策、理论,却又往往感到自身与实际的差距——在服务于经济建设这个中心任务面前,我们对变幻莫测的市场难以把握。那么,政工人员是否真像有人说的那样:‘靠边站,吃闲饭,领了工资不用算。’退缩于市场经济之外,从而滞后于经济建设的发展呢?     

要学会信赖

那天下午,偶尔经过那条小街道。几年前新开的路,不知路名。小街清静极了,前后百米都不见行人,只有速度很快的车。我走得有点急,一路沿着高墙,墙头垂下开花的簕杜鹃。     

调整干部分布结构势在必行

武汉市调整干部分布结构的经验,值得各地重视。 武汉市把自己的做法形象地比为“消肿”与“输血”。这既加强了原来薄弱的经济监督调节部门,又     

干部要有事业心

近日,听到一位同志谈论说:“一个干部在哪个单位能干一辈子,一张纸就刮走了,工作就是熬时间呗。”这使我想到社会上一些干部把自己所担负的工作当作临时的,或当作走上更高层次的跳板。他们有一种工作哲学,即不求有功,但求无过。他们认为只要不出大问题,工作平平庸庸也能提拔。于是,工作马马虎虎,应付差事,不敢创新。还有一种与此表现不同但本质一样的情况,表面上看工作积极性很高,但只讲形式,不讲实效,只顾眼前利益,不顾长远利益,干工作是给领导看的,其目的是为了提拔重用。     

要善待落选干部

当前,全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中。由于换届选举时实行差额选举,必将有一些提名候选的领导干部要落选。有人落选本是很正常很自然的事情,但在有的地方,少数干部群众对在差额选举中落选的干部存在种种猜测和议论,甚至把落选的干部与不称职干部等同起来;     

面貌要改变,干部要培训——毕节地区培训干部纪实

毕节地区是贵州省的一个贫困地区。从1986年开始,这个地区下大力气抓干部队伍建设,到1988年全地区人均社会总产值由1985年的325元增加到433元,人均国民收入由178元增加到227元。1989年1—11月的发展势头又明显好于1988年。 地处乌蒙贫困片区的毕节地区,8个县份就有6个属于贫困县,这样贫困落后的地区,靠上级分配来的干部去做工作,数量有限,远远不能满足需要;以     

领导者要学会说话

"言者,心之声也."说话乃是人们相互之间交流愿望、感情、思想和意见的最便捷、最基本的方式.历史上没有任何一个人类社会,哪怕是最落后的社会没有自己的有声语言.据统计,一般人平均每天至少有一小时是在讲话,总其一生,用于讲话的时间可长达两年半,如果把这些讲话内容记录下来,能积累成1000本有400页那么厚的书.可以这样说,人们的一切活动领域,从物质生产到精神创作,从政治、经济,到思想、文化乃至日常生活,都少不了运用说话手段,传递彼此信息,     

领导干部要学会认错

近年来,领导干部因自己或属下言行不当、办事不力而向公众道歉的新闻时有耳闻.人非圣贤,孰能无过?人的一生,难免犯错,领导干部也不例外.关键在于,犯错后不能讳疾忌医,要学会知错认错,有错纠错,吃一埑长一智.惟其如此,各级领导干部才能在犯错后真正取得人民群众的谅解,赢得人民群众的信任;否则,有错不认,知错不改,甚至-错再错,这样的领导干部不可能得到群众的认同和支持,只能被群众抛弃.因而,学会认错,有错必纠,是领导干部必须具备的一种重要政治品质.那么,领导干部应该如何塑造这样一种重要攻治品质呢?     

领导干部要学会认错

近年来,领导干部因自己或属下言行不当、办事不力而向公众道歉的新闻时有耳闻。人非圣贤,孰能无过？人的一生,难免犯错,领导干部也不例外。关键在于,犯错后不能讳疾忌医,要学会知错认错,有错纠错,吃一堑长一智。     

为官者要学会舍弃

今年 10月中旬,海南省遭遇百年不遇的大洪灾,定安县两万多群众被困。该县岭口镇主管民政工作的副镇长邓祯亮却临阵脱逃,拒不回镇里参加抗洪救灾。海南省委书记杜青林看到有关报道后,非常气愤,当即提笔批示说,像这样置党和人民的利益于不顾的“怕水”干部,必须从严处置 ! 其实,说这位副镇长“怕水”,那真是天大的冤枉。那天早上,洪水猛涨淹没定城附近村庄,这名副镇长一看情况不妙,便急着找了一只橡皮船到高良坎村抢救被大水围困的岳母。可见,水他是不怕的,但他是“顾小家舍大家”。 不过,为官者中也有另一种“舍小家顾大家”…     

要学会正确地总结经验

《科学社会主义》杂志编辑部约我写点东西。在这里,我想谈谈经验的总结问题。我认为,正确总结经验非常重要。不论对一个党、一个人、一个单位,都是如此。经验总结得正确与否,关系到党和国家事业的兴衰和成败。且莫等闲视之。     

要学会保护自己

编辑同志: 据报载:东北某大城市一家合资企业开张不足一年,就清退120多名职工,所有员工从企业取得的工资总收入还达不到缴纳的抵押金,实际上,企业是在用职工自己的钱给员工发工资,而且,拒不支付工伤医疗费用,随意克扣工资,还任意殴打、关押员工,     

要学会控制自己

全军优秀指导员刘永庆,有一次点名批评了一个战士。这个战士不服气,闯进连部拍着桌子破口大骂。当时刘永庆气得浑身发抖,在地上转来转去,但还是压住了火气,没有发作;等这个战士气     

要学会化解人民内部矛盾

随着改革的深化,利益关系的调整,当前人民内部矛盾出现了一些新情况、新特点：各类案件及纠纷数量成倍增长,仅 1998年至 1999年,全国司法行政机关及调解组织调解各类矛盾纠纷 1511万余件;民间纠纷的主体由公民与公民转化为公民与经济组织、企业、基层干部、基层政府及管理部门等;民间纠纷的内容由婚姻、家庭、邻里、继承、赡养、房屋宅基地、争山、水、地、林木等简单的涉及人身权益、财产权益方面的纠纷,发展为经济合同纠纷、土地承包纠纷、干部关系纠纷、下岗待岗职工与企业的纠纷等;民间纠纷的表现形式由当事人之间,当事人的亲…     

干部平级调整工作亟待规范

党的十七届四中全会指出,完善干部交流制度,加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度,疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。干部之间的交流、调整工作已提上重要议程。十二五规划的出台,干部改革工作更显紧迫。长期以来,我国在积极探索改革创新干部工作上作出了极大的努力,最近《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的出台,