2011年首都劳动奖状获奖集体 中建二局三公司 乘势而上铸辉煌

正"2011年,我们公司荣获了首都劳动奖状,这对于我们来说是荣誉也是一个起点。这五年来,公司各项工作都在不断地向前迈进。"中建二局三公司工会负责人表示。五年来,中建二局三公司的合同总额、营业总额、净利润总额全面超额完成计划指标,分别是"十一五"期间的4倍、3倍、5倍,公司发展势头强劲。五年来,公司薪酬体系和"三全"(全员考核、全员培训、全员职业生涯规划)机制进一步完善,人员活力持续激发,潜力深度释放,     

马达:速递路上永不停歇

提"三气" 让大家有奔头 北京市邮政速递物流公司大兴分公司人数不多,在一段时期内曾军心涣散.2011年1月,上任伊始的马达就敏锐地察觉到了这些问题.于是,马达狠抓规章制度的落实,同时根据存在的普遍问题,在公司的大会小会上反复提出,公司全体员工要有"三气",即:个人要立志气,团队要树士气,公司要形成良好的风气.     

北京建工土木公司劳动竞赛 做好“三个结合” 实现“三个目标”

正2019年土木公司广泛组织开展以"当好主力军,建功‘十三五’"为主题的劳动竞赛,通过做好"三个结合",充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,助力公司生产经营指标全面完成。与生产经营实际相结合实现重点项目履约目标在劳动竞赛开展中,公司生产系统深入推进《施工项目管理手册》落地,出台公司《项目策     

疫期不添乱,工作照样干！ 中铁二十二局雄安公司“云三会”科技再升级

正在全国上下万众一心、共同抗"疫"的严峻形势下,中铁二十二局雄安公司积极响应国家号召,贯彻落实上级部署,2月16日,采用主分会场视频会议形式,召开2020年工作会暨一届二次职工代表大会、 2020年党风廉政建设和反腐败工作会议(简称"三会"),为复工生产打下坚实基础。16日上午8时,雄安公司48名职工代表和列席人员百余人对着视频会议——公司机关主会场,和所     

中建一局总承包公司 打通企业内部融合“最后一公里”

正中建一局总承包公司已连续三年开展了党群区域联建活动,它是公司构建大党建格局、实现五个价值创造点在基层落地的重要抓手,是转变工作思路和方法、通过组织建设创新带动党群工作全面开花的重要举措,是打通企业内部融合"最后一公里"、促进广大员工凝心聚力、成长成才的重要途经。此项活动经过三年的探索已达到了丰富员工业余文化生活的目的,激发了员工干事创业的热情,助推了公司的发展。于2016年11月7日—10日举办的此次区域联建活     

刘丽华 北京三夫户外用品股份有限公司工会主席 快乐梦想凝聚人心的80后女工会主席

<正>"虽然很累,但大家都觉得比起收获的快乐,这些辛苦就不算什么。"采访北京三夫户外用品股份有限公司工会主席刘丽华时,她刚刚忙完公司的年会。今年公司的年会主题是"奔跑吧,三夫",作为年会的策划人,忙碌自然是不必说,但看到大家纷纷投入年会中,享受年会的快乐和喜气,刘丽华觉得这些辛苦是值得的,加班忙碌了多少个夜晚也是值得的。2007年,三夫户外用品公司在德胜街道工会的帮助下组建企业工会,开始向工会组织大家庭靠拢。但说起企业与     

专啃硬骨头的女总工——陈小茹

她是一名普通的女性,默默地在建筑工地上辛勤地挥洒着自己的青春和激情,二十年如一日,无怨无悔.她又是一名特殊的女性,从项目资料员一步步成为公司技术领域的领军人物,巾帼不让须眉,屡建奇功.她就是"2012年中国经济女性优秀人物"获得者、中建二局三公司项目总工程师陈小茹.     

“决战四季度、冲刺保目标、三保三创” 太原铁建公司开展劳动竞赛活动

正为全面落实公司四季度重要工作部署,紧紧围绕公司解困振兴、提质增效,稳步发展等中心工作,太原铁建公司开展以"保安全、保质量、保产值、创效益、创信誉、创品牌"为竞赛核心的"决战四季度、冲刺保目标、三保三创"劳动竞赛活动。一是成立组织,制订方案。为了确保竞赛活动有序开展,公司劳动竞赛委员会成立了专项劳动竞赛领导组,将相关部门机构纳入到小组     

WTO与民族牌

达能与宗庆后之间所有的争端,都来源于以娃哈哈命名的第三块业务:非合资公司。据达能公布的数据,以娃哈哈命名的非合资公司数量有几十家,总资产近56亿人民币,2006年利润高达10.4亿人民币。根据1996年达能与娃哈哈合资时的合同,国内任何企业要冠以"娃哈哈"品牌生产食品,必须获得合资公司的正式授权,而非合资公司并没有得到授权。"娃哈哈"品牌属于达能与娃哈哈的合资公司所有,但却被以关联交易人宗庆后家族名义所控制的非合资公司无偿使用,这就是娃哈哈事件的真相。双方的争端,事关规     

华利佳合借职代会与职工“通气”

<正>近日,华利佳合实业有限公司召开第三届二十二次职工代表大会。会上,公司总经理周鹏总结了2016年工作并通报了2016年度业务招待费使用情况以及2017年工作计划,借助职代会形式积极与职工"通气"。与会代表经审议一致同意通过工作报告,大会号召在全体职工中做好宣传工作,带领全体员工落实岗位职责,为公司的发展继续做出应有的贡     

走上新岗位 “入职”即“入会”

正7月5日下午,在中铁二十二局三公司2017年新员工入职现场,该公司工会举行了一场特殊的仪式。为帮助新员工尽快融入企业,公司在新员工被分配到项目之前,精心准备了培训大会、迎新晚会、拓展训练、入职入会、休闲观光活动等一道道"入职大餐"。在入会现场,三公司工会介绍了企业工会组织的性质、职能以及工会开展的主要工作,该公司工会主席林榕龙还为新会员一     

中铁电化

中铁电气化局集团对深入开展"三工"建设提出四点要求本刊讯日前,中铁电气化局集团在二公司京九线项目部召开了"三工"建设现场经验交流暨先进单位表彰大会。会     

这个班里“特长”云集——记燕山石化公司炼油事业部三催化装置二班

正"三催化二班是个好班组。""二班当班,我们放心!"在燕山石化公司炼油事业部提起三催化装置二班(以下简称"三催化二班"),人人都会竖起大拇指。这个班组现有13名职工,其中副主任技师1名,技师4名,高级工3名,个个都是岗位的精兵强将。这个团队在2015年和2016年连续两年获得公司五星级班组称号。面对荣誉,班长杜永建感慨地说:"我们这个团队之所以能够一路‘降妖伏魔’,是因为我们的团队‘特长云集’。"诚如所言,这个班组成     

工程质量卫士——记北京建工集团市政路桥科技发展公司三检所总工程师田春艳

正今年5月,2019年北京市三八红旗集体和三八红旗奖章评选名单揭晓,北京建工荣获多个荣誉,其中,市政路桥科技发展公司三检所总工程师田春艳获得了"北京市三八红旗奖章"。她曾荣获"全国五一巾帼标兵"荣誉称号。田春艳一直在政治上严格要求自己,坚持正确的政治方向,     

“迈小步,不停步,永远在进步”——记北京北一机床股份有限公司焦东明

正焦东明,2011年8月大学毕业后进入北京北一机床股份有限公司,从事工艺工作,现任北一机床公司重型机床制造部党总支生产委员兼第三党支部书记、重型机床制造部工艺主管。曾获得共青团北京京城机电控股有限责任公司委员会举办的"创青春"创新大赛一等奖,2018年获得北京北一机床股份有限公司"党员先锋岗"荣誉称号。源于对机械行业最初的热爱,     

“助学·圆梦”为困难职工子女撑起一片蓝天

正又到一年开学季,呼和公司、丰桥公司等单位积极开展形式多样的助学活动,助力困难职工子女顺利入学。"今天工会组织救助的4000元对我来说真是雪中送炭,我正为孩子开学的费用发愁呢……"物业管理中心员工张青意味深长地说。"我的孩子在北京理工大学读大四,即将被学校保送到清华大学、北京大学、中国科技大学三家高等学院任选读研究生,前几天返校前对我说:‘老爸,     

当事人

澳门赌王何鸿燊被分家有四房妻子和17个孩子的澳门"赌王"何鸿燊,最近的麻烦源于他在1月24日将澳娱公司(持股澳博控股的56%)绝大部分的股份转让给其二房蓝琼缨的5名子女与"三太"属下公司,被坊间传闻他"数十亿身家只剩600美元"。何鸿燊1月26日曾在"三太"陈婉珍住所接受电视访问,表示一切都已解决,不料翌日就通过律师高国峻发诉状要夺回股份。     

华源医改,遭遇两大政策风险

"一群纺织干部搞药,已经搞到200多亿了,现在我们再来试试搞医院能不能搞出名堂!"华源集团生命公司副总裁黄伯明说。2004年4月18日,新乡市市属8家医院中的5家:新乡市中心医院、市第二医院、市第三医院、市妇幼保健医院和市中医院,被华源中原医院管理有限公司正式接管。该公司经国家工商总局批准挂牌成立,注册资金1.5亿元,纺织"大     

赴冬日之约 得“住”定姻“元”

正日前,一场单身青年联谊交友活动在"和咖啡"鸟巢店举行,来自北京住六公司和北京新奥和元文化、新奥和元商业三家公司的38名单身男女青年欢聚一堂,共度温馨欢乐的时光。     

员工违反诚实信用 公司解除劳动合同合法

正案情简介林小姐于2014年3月6日进入某仪器公司做大客户经理助理,双方签署了一份期限为三年的书面劳动合同,合同中约定工资为每月5000元。2016年5月27日,某医院为林小姐开具建议休息时间为2016年5月27日至6月23日、诊断为"孕期"的病情证明单;2016年6月24日,该医院又开具建议休息时间为2016年6月24日至7