春暖花开话就业 我所期待的工作是什么样子的

事业和爱情是永恒的话题,当我们即将结束学业,寻求工作岗位的时候,突然发现自己在一夜之间成长了——我们必须学会去面对这个激烈竟争的社会。我们别无选择。     

浅议企业领导的人格魅力

现代领导科学和管理心理学认为,被领导者对领导者都有一定的期望形象,如果这个期望形象与领导者在现实生活中的实际形象相吻合,领导者就会赢得群众的信任,得到群众的拥护和认可。反之,群众就会因此感到失望,进而减弱对领导者的信任度和认可度,严重的将会产生厌恶、对立、反抗等心理障碍。那么,企业领导怎样才能有良好的形象呢?     

思想领导是第一位的

早在1942年毛泽东同志就指出:“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”(《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》第2页)。今天重温这一重要论断,对于我们增强忧患意识,保持清醒头脑,实现党在思想政治上的优势,仍具有很强的指导意义。思想,既是思想政治工作的改造的对象,又是它的锐利武器。毛泽东同志所说的“思想领导”,实质上就是党的理论、路线、方针和政策的领导。在今天,就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全党、全军和全     

沉静领导

各行各业都有其杰出人物、卓越领导和伟大英雄。试想一下那些创建或者改造著名公司的男女精英，那些变革了社会面貌的政治领袖，还有那些冒着生命危险抢救他人的消防队员。我们赞扬这样的人，奉他们为楷模榜样，为他们的成就欢呼喝彩。我们觉得，他们代表着真正的领导典范。     

领导是导向性管理

领导是导向性管理,这是领导区别于一般管理的关键。只有充分认识领导的这一本质,才能真正提高领导能力和领导水平。领导者必须掌握和学会导向性管理。     

元神是领导的灵魂

元神是领导的灵魂，它通过领导者来表达自己的精神假如你有幸目睹像纳尔逊·曼德拉这样的精神领袖，感受到他们使他人生活丰富多彩的领     

加强党对国有企业的政治领导

加强国有企业党组织的领导作用．确立党组织的政治核心地位,是由党的性质、执政党的地位、社会主义企业的性质所决定的,只有充分发挥企业党组织的政治领导作用,才能使企业沿着社会主义方向健康地发展,才能把国民经济建设搞上去。在建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度具体实践中．     

人本化领导是领导发展的必然趋势

综观领导发展的历史,领导实践的未来方向是人本化,即现代的领导更加注重差异,注重个性,注重目的,注重个人的价值和尊严。人本化领导在对传统领导扬弃的基础上有了发展与创新。人本化领导在当前领导实践中已初显端倪,并将不断发展成熟,由隐性走向显性,成为一种新型的领导范式。     

领导公开电子信箱好

据《深圳法制报》报道，深圳市决定推行联系领导电子直通车制度。向市民公布了市委、市政府领导的公务邮箱，方便市民通过公众信息系统向领导同志反映意见和建议。     

好领导的特质

社会往往把企业看作电影：我们希望它们有情节,有演员表。但富有想象力的故事情节和明星阵容起到的作用。真如我们所预期的那样大吗？也许,高管办公室里的故事就像麦克白绝望的独自那样,“是一个愚人所讲的故事,充满着喧哗和骚动。却找不到一点意义”。     

世界是领导艺术的舞台

缺乏敢作敢为的领导艺术而蒙遭不幸，这令人遗憾，但却是事实．如何圆满地弥补这一缺陷呢?     

什么是领导科学

领导科学是以领导活动为研究对象的科学,其基本任务就是科学揭示领导工作中合乎规律性的东西,从而形成关于领导活动的科学理论。领导科学研究的应当是领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系。根据当前我国各级各类领导活动的实际情况,我们把领导定义为:领导是由特定要素构成的统一体,是领导者影响、率领和引导被领导者在一定的客观环境条件下实现双方共同的价值观和目标的社会活动过程。按照这个定义,我们把领导看作是领导者、被领导者、领导环境相互之间的作用过程。为了深入把握领导的本质,研究和探索领导规律,我们对领导活…     

换届不仅仅是换领导

全国省、市、县、乡党委换届工作已经展开,各级人大换届也即将开始,这是全国人民政治生活和国家政权建设中的一件大事。但是,目前有些人把人大换届选举仅仅理解为另选班子、更换领导,而没有把它当作我国民主法制建设和人民行使当家作主权力的重大事项去重视、去对待。人大换届选举是我国人民民主制度最直接、最生动的体现。宪法规定,我国的一切权力属于人民,人民行使权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民代表大会及其常委会是我国的权力机关,国家的行政机关、审判机关、检察机关都由它产生、对它负责。宪法和法律规定…     

文化领导是最具生命力的领导模式

二十一世纪的领导舞台已经使领导力的发展进入了一个崭新阶段——文化领导阶段，领导力越来越与领导者所抱持的核心价值观紧密相连。大量的理论和实践证明，它是产生卓越领导力的最核心来源，更是一个组织可持续发展的生命力所在。可以说，领导者是领导文化的建设者和倡导者，他们架起了领导文化与领导活动的桥梁，成为文化领导的践行者。目前。文化领导已成为新世纪的领导大趋势，也是新世纪最具生命力的领导模式。所以，我们的领导者要把自己从经验领导者、科学领导者提升为文化领导者。     

领导“样子”

人是最聪明、最复杂的动物，仓颉老先生在造字的时候只把“人”字造成一撇一捺。仅仅两画，够简单的了。“人”字写起来简简单单，而生活中做人却并非易事。     

明年的共青团工作会是个什么样子?

今年八月六日到七日,广州市青年研究会召开了一次别开生面预的测会,预测一九八五年的共青团工作。这次预测会由研究会副会长沈怡同志主持,团市委副书记朱小丹同志和研究会部分团干部会员出席了这次会议。     

人人都能当领导

设想一下，你告诉所有同事和朋友他们都是领导，然后出于真诚和无私的目的帮助他们发现自身的领导才能，你就会看到巨大的变化。大多数人只能用到一小部分领导能力，而世界的发展需要大家发挥所有潜能。     

科学发展观是马克思主义的领导观

科学发展观的提出是我们党执政理念的一个重大飞跃。它不仅是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也创新了马克思主义的领导理论。