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对于制度的重要性，很多经典名家作过许多精辟的论述。邓小平同志说，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”古往今来的事实，也一再说明制度是何等重要，无形中影响和改变着人们的行为。 相似文献
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廉政建设应当遵循什么样的思路进行?邓小平同志指出:“主要通过两个手段来解决,一个是教育,一个是法律。”早在1980年,邓小平同志就说过,同一个人的思想作风相比,“组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人 相似文献
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制度问题带有根本性、前瞻性、稳定性、长期性，邓小平同志在1980年就指出，“组织制度、工作制度方面的问题更重要。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”这句话里，“好”与“坏”虽然是价值判断，但很大程度上是指制度的科学性问题。 相似文献
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邓小平同志指出:“我们一定要认识到,认真选好接班人,这是一个战略问题,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”江泽民同志在“七一”讲话中也作了重要强调:“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要”,特别是“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务”。年轻干部的培养和选拔是关系党和国家前途和命运的大事,如何让年轻干部脱颖而出,笔者认为要抓住以下环节: 一、打破干部终身制。在干部“能下”上打开缺口干部人事制度改革的一项重要内容就是选拔任用干部问题,这是人事工作的主线。中央在《深化干部 相似文献
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李现成 《中国党政干部论坛》1995,(6)
论邓小平“选贤任能也是革命”的思想李现成邓小平同志关于“选贤任能也是革命”的思想，是我们党在改革开放和现代化建设新时期，培养和选拔德才兼备的领导干部，造就大批能够担当重任的跨世纪领导人才的行动指南。选贤任能的问题，归根结底是“人才”问题、“接班人”问... 相似文献
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我国高校人力资源管理存在很多问题,而现有的研究成果,大多集中在操作层面,对于制度层面的研究相对较少。邓小平同志指出,我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要,这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。在全球高校的激烈竞争中,中国高校要得到健康的可持续的发展,关键在于人才,而人才的有效开发,关键在于制度,制度的有效设计和运行,又要靠制度环境。 相似文献
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制度建设是加强领导班子廉政建设的一项根本性、基础性的建设，是各级领导干部反腐保廉的重要措施。近两年来，我市局党委逐步建立、完善了一套相互衔接的规章制度，有效地加强了领导班子的廉政建设。靠制度提高领导班子成员的自律意识邓小平同志说：“克服特权现象，要解决思想问题，也要解决制度问题。”“制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”过去．我们虽然有一些制度，但相互之间衔接不好，在执行中，检查监督不够，存在着随意性。在总结经验教训的基础上，我们深深感到，搞廉政建设必须用… 相似文献
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邓小平同志曾经深刻指出：“我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题,关系到党和国家是否改变颜色,必须引起全党的高度重视。”党的发展建设的历史表明：我们党的各项工作是否依法依纪进行,是否真正按照民主集中制的原则办事,是否按照体现民主集中制原则的程序办事,对党的建设的兴衰成败关系很大。制度建设中的一个重要内容是程序建设。程序的民主化、科学化和规范化对于坚持党的民主集中制原… 相似文献
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领导班子和领导干部要年轻化，是新时期邓小平同志人才思想和领导思想的集中体现，也是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。一、领导干部年轻化是加强党的领目的战略措施，是实现党的奋斗目标，项保目＊长治久安的根本保证首先，领导干部年轻化是实现党的政治路线和思想路线的需要。“思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证”。组织路线的重点就是接班人问题。如果这个问题不解决，“会给我们党、我们国家带来灾难”。其次，领导干部年轻化是解放思想，增强活力的需要。干部老化必然带来思想僵化，制度僵化。而且… 相似文献
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戴思厚 《中国党政干部论坛》2004,(2)
高度重视党和国家领导体制和组织制度的改革,解决权力过于集中的问题、克服家长制现象,是邓小平同志在1980年前后反复论述和高度关注的一个问题.邓小平同志在深刻总结"文化大革命"发生的沉痛教训的基础上,进一步分析了党和国家领导体制和组织制度的弊端,特别是权力过分集中带来的危害.他指出:"权力过分集中,妨碍社会主义民主制度和党的民主集中制的实行,妨碍社会主义建设的发展,妨碍集体智慧的发挥,容易造成个人专断,破坏集体领导."(<邓小平文选>第2卷,第321页)他认为,解决权力过分集中的问题,必须从改革领导体制和组织制度入手.从反腐倡廉的角度,江泽民同志指出,要推进体制创新工作,使反腐倡廉工作逐步实现制度化、法制化,依靠发展民主、健全法制来预防和治理腐败现象.这就给我们党在新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争指明了基本路径. 相似文献
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“没有规矩，不成方圆”，“制度”也是由此而来。比如传统乡村的“乡规民约”，就对过去散漫的农村管理起到了非常好的作用。党内建设，同样需要有“规矩”。中国共产党的先进性和队伍的纯洁性靠什么来保证？除了进行日常的思想政治工作以及整党整风教育活动外。更根本的还在于立了“规矩”，也就是说有制度作保障。因此，强调制度建设的重要，怎么也不过分，邓小平同志对此有很精辟的论述：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”（《邓小平文选》第二卷，人民出版社1994年版）习近平同志也提出“把权力关进制度的笼子里”，并在2014年3月到河南兰考调研时多次强调：有规定就要执行，否则规定就成了“稻草人”。 相似文献
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江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述 ,是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括 ,是对马克思主义建党学说的新发展 ,是对各级党组织和各级领导干部提出的新要求。按照“三个代表”的要求加强党的建设 ,培养造就一大批高素质的领导人才 ,既是一项紧迫的现实任务 ,也是一项长期的历史任务。一(一 )我们党历来十分重视培养造就高素质的领导人才。毛泽东同志早就指出 :“政治路线确定之后 ,干部就是决定的因素。”在改革开放和社会主义现代化建设的新时期 ,邓小平同志用了很大精力解决党的组织路线问题特别是干部队伍建设问题。他指出 :“中… 相似文献
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建设社会主义民主政治的重要途径──学习邓小平同志关于民主集中制的思想苑琳民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要内容之一。学习邓小平同志的理论，必须认真把握小平同志关于民主集中制的思想。“民主集中制也是我... 相似文献
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坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,也是他在领导我国改革开放和现代化建设的实践中形成的一门高超的领导艺术。在《邓小平文选》第三卷中,许多篇幅都是论述发展问题的。认真研读《邓小平文选》第三卷,使我们强烈地感到的是,发展和加快发展,是当代中国最为紧迫和现实的根本性问题,邓小平同志的理论就是以谋求通过发展解决当代中国贫穷落后问题为出 相似文献
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邓小平同志曾指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”制度是贯彻党的路线方针政策的坚强保障，是规范人们行为的基本准则，是评判人们工作好坏优劣的重要标尺，是推进各项工作顺利开展、实现工作目标的有效措施。 相似文献
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一、从保证党的基本路线坚持一百年不动摇的战略高度,充分认识培养和选拔年轻干部的极端重要性 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。十四大确定的路线、方针、政策能否得到贯彻落实,党的基本路线能否一百年不动摇,关键在于能不能把干部队伍建设好,能不能培养造就出新一代可靠的接班人。邓小平同志多次语重心长地强调:“解决组织路线问题,最大的问题,也是最难、最迫切的问题,是选好接班人”,“这个问题解决不了,我们见不了马克 相似文献
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邓小平同志在总结党的制度建设的历史经验时指出,党的制度建设问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。(《邓小平文选》第263页)因此,在加强党的思想理论建设的同时,切实加强党的制度建设,是把我们党建设成为领导有中国特色的社会主义坚强核心的客观要求 相似文献
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《南京政治学院学报》1992,(6)
国家体改委领导同志最近在谈到学习邓小平同志重要谈话时提出:当前有五个界限应该划清。如果划清了,我们的思想可以更解放一点,步子可以更快一点。五个界限是:一、本来不是姓“社”的,或者是在我们的社会主义过程中,曾经采用过 相似文献