国有企业建立适应现代企业制度保卫工作机制的几个问题

随着国企改革的深化,企业內部保卫工作机制问题亟待解决,本文从工作实际出发,提出了几个方面的探讨建议。     

建立现代企业制度的几个问题

党的十四大提出建立社会主义市 场经济体制的目标之后,十四 届三中全会又进一步勾画出了科学、系统的行动纲领,其基本任务之一就是,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。 “现代企业制度”的提法,较早出自中央党校课题组的“经历体制改革1988—1995年规划纲要”(见沈阳出版社1987年出版的《中国改革大思路》一书)。6年后的今天,这一提法被正式写入中共中央的《决定》,的确是一个重要     

论建立高效行政机制的几个问题

论建立高效行政机制的几个问题周亚夫丰城市１９８８年设市以来，市人民政府坚持以经济建设为中心，在组织经济建设，发展社会事业的工作中，不断探索建立高效行政机制，提高行政效率，加快经济和社会事业的全面发展。去年，全市国民生产总值达２１．２亿元，比上年增长１...     

建立现代企业制度的几个操作性问题

建立现代企业制度的几个操作性问题屠国春建立现代企业制度，重塑市场经济的微观主体，已成为当前及今后一段时期内经济体制改革的核心问题。对于企业改革的重要性和迫切性，大家在认识上并没有异议，然而在若干带有政策性的操作问题上，人们却有不同看法，现就几个带有普...     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题国家体改委副主任洪虎一、什么是现代企业制度《决定》对现代企业制度作了如下描述：一是“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度；”二是“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的...     

建立现代企业人事制度应注意的几个问题

建立现代企业人事制度应注意的几个问题韦钦云党的十四届三中全会《决定》指出：实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须进一步转换国有企业经营机制，逐步建立现代企业制度。前不久，人事部部长宋德福也强调指出，人事部门要认真研究企业人事制度管理体制的改革，重点...     

关于建立现代企业制度中的几个关系问题

○在建立现代企业制度过程中,应如何处理企业与政府、企业内部所有者经营者劳动者、企业改革与管理、企业改革与配套改革、改革改组改造之间的关系、这些都是深化企业改革中无法回避的重大关系问题,对此,中宣部理论局董京泉、王子军先生的力作作了较系统的分析,很值得一读。     

建立现代企业制度要解决的几个认识问题

建立现代企业制度要解决的几个认识问题韩志国（北京富源证券咨询公司）从国有企业制度走向现代企业制度，是一场重大的经济变革，也是建立社会主义市场经济体制的关键之举。要建立现代企业制度，首先要探索具体的实现途径。为此，我认为，当前在实践和认识上要弄清以下三...     

试论建立人才市场的几个问题

建立人才市场是建立社会主义市场经济体制的客观要求,更是人成其才、人尽其才和人才辈出的关键所在。人才市场是一种新生事物,因此,建立起适应市场经济要求的人才资源配置体制,必须突破旧的传统观念的束缚,在正确的原则指导下,建立和完善人才市场的各项功能体系,使之正常地运行,健康的发展。     

建立现代企业制度应认真解决好的几个问题

建立现代企业制度应认真解决好的几个问题邹学勤在建立社会主义市场经济体制中，要真正建立起产权明晰、责权清楚、利益明确、科学管理、政企分开的现代企业制度。必须认真解决好以下几个问题。第一、解放思想、更新观念。建立现代企业制度是企业改革的继续和深化。以产权...     

关于建立结算制度的几个问题

改革现行机关后勤服务经费的拨付方式,逐步建立和完善结算制度,是当前深化国务院各部门机关后勤体制改革的核心内容,也是其它各项改革措施得以全面实施的基础。但是,由于一部分人认为建立结算制度就是“断奶”,背上了思想包袱,产生了徘徊观望的情绪,这在一定程度上...     

建立行政执法责任制亟待解决的几个问题

党的十五大报告提出依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。要求一切行政机关都必须依法行政,切实保障公民权利,建立一整套权责一致、目标明确、行为规范、监督有力、奖罚分明的行政执法责任制度。目前,海南建立行政执法责任制各项工作刚刚起步,亟待解决以下几个问题: 一、进一步提高对依法行政和推行行政执法责任制的认识。特别是提高领导干部的依法行政的意识,落实行政执法责任制。行政执法责任制是一项涉及面广、综合性强的系统工程,是加强党的领导,加强政府与群众的联系和坚持为人民服务宗旨的迫切要求,是市场经济条件下政府转     

建立最低生活保障制度的几个问题

建立最低生活保障制度，是党中央、国务院赋予我们民政部门的一项新任务，它关系到国家的改革开放能否深入，社会主义市场经济体制能否健康发展的大局。应认真学习好党中央、国务院、民政部的有关文件精神，特别是党的十四届五中全会决议和全国民政会议精神，提高认识，转变观念，加快工作进度。建立最低生活保障制度是个新事物，有许多问题需要研究。笔者对下列几个问题谈些看法：一、关于资金来源问题。主要是两种形式：财政统包和分级负担、财政兜底。财政统包，即由地方财政承担实施最低生活保障线制度所需的资金。这种形式也可以实行两…     

关于建立经济政治学的几个问题

<正> 刘德厚在1989年第一期《武汉大学学报社会科学版》上发表论文《关于建立经济政治学的几个问题》,论文着重论述了建立经济政治学的问题。论文指出:马克思主义经典作家的政治价值观有两个方面的意义:从历史唯物主义的一般意义上讲,他们提出了关于“上层建筑意义上的政治”,旨在揭示一切社会的政治的普遍本质;另一方面,从阶级的意义上论述了政治现象的存在和发展,提出“一切阶级斗争都是政治斗争。”人类社会既存在阶级的政治,也存在社会的政治。作为阶级政治,反映着阶级的关系,并随着阶级的产生、变化、消灾而产生、     

建立农村最低保障制度的几个问题

建立农村最低生活保障制度，是农村社会救济制度的重大改革，是确保农村贫困人口基本生活的重要措施，也是完善农村社会保障制度的一项重要内容，必须把它提到讲政治的高度，作为一件事关全局、事关稳定的大事来抓。本文就建立农村最低生活保障制度应把握的几个问题谈点看法。一、关于最低生活保障线标准的确定。为了把最低生活保障线标准确定在一个合理范围内，应从以下4个方面进行综合考虑。一是维持农民最基本生活的物质需要；二是当地经济发展水平和财政承受能力之三是当地物价水平；四是农民自我保障能力。保障贫困人口最基本的生活包…     

阻碍我国企业技术进步的机制缺陷与再造

我国要实现工业化和现代化的宏伟目标，切实推动企业技术进步是关键。但是，改革开放20多年来，我国仍未能走出以数量扩张为主的经济增长模式，技术进步缓慢，不利于我国经济的持续、稳定、健康发展，本文试图通过对我国技术进步的现实障碍的分析，以期找出解决问题的生机。     

关于企业承包制的几个问题

一、承包经营责任制与企业改革 在十余年的改革实践中,我们积极地摸索、尝试、比较了多种企业改革方案。力图探寻出适合我国国情的企业经营模式。从1986年春起,推行了以承包经营责任制为主的多种经营方式,激发了企业和职工的生产热情。给企业带来了前所未有的经济效益。据国家有关部门统计,在普遍推行承包制后的     

论企业激励的几个问题

众所周知，综合国力的竞争、企业的竞争、产品的竞争实质上是人才的竞争，所以，作为企业，用激励的手段调动人的积极性、主动性、创造性，是企业提高效益，在竞争中立于不败之地的关键所在。 　　哈佛大学商学院教授威廉·詹姆士研究发现：在缺乏激励的环境中，人只能发挥潜能的 20- 30％；在良好的激励环境中，同样的人却能发挥潜能的 80- 90％。可见，对职工良好的工作表现、合理化的意见建议、产品的创新设计与工艺改进、助人为乐的道德行为给予及时激励，不仅可以促进员工潜能的发挥，充分实行组织目标，而且可以促使职工积极上进，努…     

完善企业经营机制的几个问题

第一,必须改革传统的国有企业体制模式。应该走改革国有制形式的路子,而不是改掉国有制本身。     

创建学习型企业的几个问题

1.全方位导入,让每个职工、每个岗位都有不同的目标。内因是企业发展的根据,让这个内因起作用,就要全方位导入学习型组织的理念,把过去一直倡导的“主人翁责任”具体化。通过创建学习型组织把目标、价值观、使命感三个要素结合为一体,逐步建立共同愿景,让每个职工、每个岗位都有不同目标,鼓励职工自主修炼,自我提高,形成大家共同认可的对变革的献身精神。