浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育

本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。     

培育企业核心竞争力

2005年中国的对外贸易额继续保持上升势头。海关总署《2005年中国对外贸易情况》表明：继2004年我国对外贸易首次突破1万亿美元后，2005年达到14221．2亿美元。但数字背后暴露出目前我国出口存在严重的结构性问题，表现为自主技术和自有品牌少，初级产品或高污染、高能耗产品占很大比例；出口厂商存在恶性竞争等。中国工业经济联合会《中国工业发展报告》指出，     

浅议培育和构建企业核心竞争力的途径

培育和构建企业核心竞争力是加快我国经济发展,提高我国国家竞争力的关键所在。企业只有在核心产品、核心技术、技术创新三方面做好文章,才能具有核心竞争力。     

论科技投入与核心竞争力的培育

提高核心竞争力是我国企业参与市场竞争面临的紧迫任务。我国企业发明专利拥有量少,原始创新和技术含量偏低,因而企业的创新能力亟待进一步提高。科技投入不足是影响创新能力和核心竞争力的主要因素。企业是自主创新的主体,也是科技投入的重要主体。我国应不断完善自主创新机制,政府应不断加大投入,要积极施行鼓励与扶持自主创新的财税、金融和政府采购等政策。     

中小企业核心竞争力的培育和提升

经济全球化为我国众多的中小企业的发展提供了难得的市场机遇，但也带来了更为激烈的竞争和更加强大的压力。我国中小企业婴仃激烈的竞争中求得企业的长久发展，关键在于不断培育和提升自己的核心竞争力。     

培育核心价值观 强化企业发展原动力

近年来,北车长客股份公司克服了重重困难,实现了引进消化吸收再创新的发展目标,建设了世界上最先进的高速动车组研发平台,实现了由研制传统铁路客车到登顶世界一流的完美蜕变。在这个过程中,企业涌现出许许多多感人事迹和各类先进人物、先进群体。从他们身上展现出来的“学习创新、技能报国,为中国梦提速”的中国第一代高铁工人精神,及其“感恩报国、爱岗敬业、开放包容、勤奋好学、严谨精细、创新超越”的品格特征,与社会主义核心价值观实现了高度吻合,成为推进企业持续进步的     

着力培育企业核心竞争力

为赢得竞争优势,我国企业正在着力培育核心竞争力,但在实践中尚存在着观念认识上的偏差和误区。培育核心竞争力必须以企业核心理念为导向,提高创新能力,建立学习型组织,构建高效的组织和管理系统。     

顾客让渡价值与企业核心能力的培育

企业只有向顾客提供更多顾客让渡价值的产品 ,才能在竞争中战胜对手。因此 ,企业树立顾客让渡价值观念 ,就为企业培育和构筑核心能力提供了一条新的途径。企业可从产品价值、服务价值等顾客购买总价值方面提高商品价值 ,从货币成本、精神成本等顾客购买总成本方面降低商品成本     

走出认识误区积极培育企业核心竞争力

从专业化经营到多元化经营再回归到核心竞争 ,这是当前经济发展的一个趋势。走出我国企业对核心竞争力认识上的误区 ,对如何培育企业的核心竞争力有着重要意义。     

浅谈我国民营企业核心竞争力的培育

随着我国社会主义市场经济不断深入的发展，民营企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。在激烈的竞争中，民营企业有着较多的机遇，但是，生存的危机也随之而来。核心竞争力的缺乏是其进一步发展壮大的主要制约因素，作为在夹缝中求生存的民营企业，如何打造自己的核心竞争力？以实现自己的良性发展。本文在分析民营企业现状的基础上，就如何培育民营企业的核心竞争力作一探讨。     

浅谈我国民营企业核心竞争力的培育

随着我国社会主义市场经济不断深入的发展,民营企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。在激烈的竞争中,民营企业有着较多的机遇,但是,生存的危机也随之而来。核心竞争力的缺乏是其进一步发展壮大的主要制约因素,作为在夹缝中求生存的民营企业,如何打造自己的核心竞争力?以实现自己的良性发展。本文在分析民营企业现状的基础上,就如何培育民营企业的核心竞争力作一探讨。     

培育企业核心价值观 增强企业文化竞争力

一、培育员工的核心价值观。构筑企业文化平台 根据“人的价值高于物的价值，共同的价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，客户价值高于生产价值”的原则，企业的成败在于企业成员追求什么样的价值观，有什么样的信念行为。企业在制定、倡导、信奉本企业的文化理念和核心价值观时就要考虑到是否被企业全体员工所认同、所信仰，是否能体现在每个员工的意识和行动中。     

太原市民营中小企业核心竞争力的现状及培育

在经济全球化、数字化、信息化的背景下,民营中小企业的核心竞争能力越来越重要,只有了解目前太原市民营中小企业核心竞争力的现状,才能进一步培育民营中小企业的核心技术能力、战略决策能力以及营销、组织协调等综合能力,从而加快太原市民营中小企业持续快速发展。     

浅谈中小企业核心竞争力的培育和提升

在日趋激烈的市场竞争中，我国众多的中小企业要想长久持续地发展，唯有不断培育和提升核心竞争力。在培育和提升核心竞争力过程中，中小企业要重视企业发展战略的正确定位，重视以市场为导向的技术创新，重视企业的信息化建设和企业文化建设。     

以党建工作为抓手 培育企业核心竞争力

企业发展强大的秘诀,是拥有强大的核心竞争力。积极培育和构建企业核心竞争力对处于复杂环境下的国内企业的生存发展意义重大。湖北省金石黄金有限责任公司党委以党建工作为抓手,确保了企业的科学发展,为企业生产经营稳步提升提供了新动力。     

经济全球化迫切需要企业增强核心竞争力

我国企业与国际先进企业的核心竞争力有较大差距,随着经济全球化和我国加入WTO,我国企 业面临的竞争更加激烈。企业应从提高技术创新能力、提高战略管理能力、开拓国际市场、增强抗风险能力等方面提升企业核心竞争力。     

论企业党组织在培育企业核心竞争力中的作用

当今,核心竞争力几乎成为每一个企业克敌制胜的法宝。可以说,培育企业的核心竞争力是每个成功企业必不可少的要素。本文试就企业党组织在企业核心竞争力形成过程中发挥作用的政治依据和着力点作粗浅探讨。一、企业党组织在培育企业核心竞争力中发挥作用的政治依据企业核心竞争力最早是由两位美国战略管理学家普拉哈拉德和哈默尔1990年在《哈佛商业评论》中提出来的。他们认为,所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资源的知识和技能。可以说企业核心竞争力并不是特指某一种东西,而是企业在市场竞争中所形成的…     

论企业核心竞争力

企业的核心竞争力,是企业在激烈的市场竞争中立足的主要因素。企业核心竞争力是一个企业区别于其它企业的具有独特适应能力和价值创造机能的一种优势资源,体现的是比较优势。企业要想获得持久的竞争优势,就必须准确把握未来市场的发展趋势,创新思维,不断探索,应对各种挑战。     

对培育核心竞争力几个重大问题的探讨

我国企业参与国际市场竞争不能停留在主要依赖资源型产品,因为这样发展下去不可能实现持续发展,因而要培育企业的核心竞争力,在产业的高端赢得竞争优势。这就要求我们必须研究核心竞争力的培育问题,要有培育核心竞争力的紧迫感,尤其要进一步深化对核心竞争力内涵及其构成要素的认识,以及对影响核心竞争力培育因素的分析。     

打造知识型员工队伍构筑核心竞争力

企业的最高追求是实现可持续发展。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须依靠科技进步，提高劳动者素质，创建优秀的企业文化，培养知识型员工，打造学习型企业，构筑人力资源的核心竞争力，提高员工与企业市场竞争的能力。