民主管理 职工满意

农二师三十四团坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会在民主管理中的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",规定凡是涉及团场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权、审议     

民主管理让职工满意

<正>近年来,农二师三十团园二连党支部设立了政务公开栏和党员干部承诺栏,将本单位全年发生的管理费用、土地利费的收交及产品兑现价格等全部公开,接受职工群众的监督,并对职工群众提出的问题予以解答。同时,职工的往来账目、机耕费用、水费和物化成本公开到每一户、每一笔,并由职工签字认可,方能入账。此外,该连职工承包地号和土地类别划     

一六九团举办职工民主管理培训班

近日,农九师一六九团工会举办了职工民主管理培训班,11个单位的95名民管会委员参加了培训。培训班上,邀请了师工会副主席潘明金为学员授课。近年来,一六九团认真落实民主管理工作,建立健全了民主管理组织机构,各单位工会组织设立了日常公开和“点答式”公开相结合的公开栏,单位重大问题均由职工大会集体讨论通过,职工民主管理委员在民主选举连队干部、政务公开、职代会票决制、集体合同的签订等方面,行使了权利和义务,职代会的“五项”职权得到了充分落实。     

民主理财让职工满意

芳草湖农场党委坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会参与民主管理的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",凡是涉及农场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权、审议权和     

民主议事会让职工满意

近年来,农二师二十四团七连党支部遵重职工的知情权、选择权、参与权、评议监督权,增加了党的工作和党内事务的开放度、透明度,从而增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。七连充分发挥职代会和民主议事会的作用,坚持一年两次职工代表大会,对土地承包方案和职工交纳养老保险金、失业金、医疗保险金等各项费用的支出等23项内容进行了定期或不定期地公开,并且按每季度更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。     

七团履行集体合同职工满意

农一师七团重视履行集体合同,维护企业整体利益和职工的合法权益,调动了职工的积极性。 该团始终坚持一年召开1至2次职代会,认真听取和审议团长行政工作报告,审查团生产经营承包责任制办法等重大决策;实施职工提案征集处理工作,保证了职代会审议审查企业重大政策和职工生活福利问题的质量。 严格按照《七团2002年集体合同》,坚持土地承包“公开、公平、公正”的原则,对承包的地号、面积、等级、期限、上交指标进行张榜公布,签订     

凝聚民心——一六八团职工民主管理纪略

近两年,农九师一六八团基层的广大职工群众都感觉到与干部的距离拉近了,职工们都有一种当家作主的自豪感。一六八团地处边境,交通不便,信息落后,属于国家58个边境贫困团场之一。由于自然条件的影响,很多团场职工家庭生活一直比较贫困,如何调动职工群众的积极性,使广大职工群众能更好地参与到团场的经济建设中来?一六八团党委一班人充分认识到,要想充分调动职工群众的积极性,必须让职工有一种当家作主的感觉,只有这样,才能充分挖掘职工的潜力和调动职工的积极性。     

七团落实连务公开职工满意

<正>6月20日下午,农一师七团十五连把春耕春播以来全连近200名承包职工的物化成本、机耕费用一一向职工及时公开,职工纷纷驻足观看,逐项一一对照。     

三十一团民主议事会贴近职工

农二师三十一团工会加强基层民主管理,推进基层民主政治建设,急职工所急,想职工所想,充分发挥民主议事会作用,真正成为职工群众的贴心人。近年来,该团工会将扩大基层民主、加强基层民主制度建设提高到重要议事日程,充分发挥职工在企业发展中的主人翁作用,通过各种     

二十二团民主议事会贴近职工

2005年12月23日,农二师二十二团召开民主议事会。会议由团党委书记主持,该团团长及相关科室的负责人组成的行政方与该团工会委员及职工代表组成职工方共计35人围坐一堂,专题就职工提案进行解答和平等对话。为进一步健全和加强职代会闭会期间团场的民主管理,     

六十七团民主议事会贴近职工

农四师六十七团工会加强民主管理,推进基层民主政治建设,想职工之所想,急职工之所急,充分发挥民主议事会作用,真正成为职工群众的贴心人。近年来,该团工会将扩大基层民主、加强基层民主制度建设提到重要议事日程,充分发挥职工在企业发展中的主人翁作用,通过各种途径增强职工参政议政意识和能力,把基层民主政治建设落到实处。今年,六十七团工会两次组织召     

一二三团素质培训工作让职工满意

<正>近日,农七师一二三团工会在职工全员素质培训工作中,做到六结合、六到位,达到职工满意,效果明显。六个结合即:一是与学习领会党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神相结合;二是与贯彻落实兵师党委全委(扩大)会议精神相结合;三是与开展创先争优、热爱伟大祖国、建设美好家园大学习、大讨论活动相结合;四是与培训的实用性和操作     

一九○团加强连务公开切实达到职工满意

农十师一九○团连务公开工作,注重实效,在“真”字上下攻夫,在“实”字上做文章,起到了民主监督的作用,促进了党风廉政建设,达到了维护职工利益的目的。他们的做法是:     

职工参与 民主管理

农四师七十四团党委为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权力,在2002年就成立了粮食销售管理委员会和畜产品销售管理委员会。成员由各农牧单位的连长、职工代表及团机关相关科室人员组成。2005年夏季,该团组织召开了粮食销售管理委员会,公开了销售渠道,讲解了粮食销售形势及相关政策,并经过与会代表们的充分讨论,达成了共识,修改制定出台了《2005年粮油产品管理办法》及粮油产品初定价工作。充分体现了民主集中制原则,增加了农牧产品销售的透明度,同时维护了职工群众的知情权、决策权,推进了基层民主政治建设。     

民主管理 贴近职工

这几年,农四师六十七团将扩大基层民主、加强基层民主制度建设提到重要议事日程,充分发挥职工在企业发展中的主人翁作用,通过各种形式的途径增强职工参政议政     

二十八团民主管理见成效

农二师二十八团把认真实现民主管理作为加强政务公开、创新工会工作、加强基层党风廉政建设的一项重要工作来抓,使民主管理工作成效显著。 首先,规范公开的内容、时间、程序和形式,坚持从群众     

七十一团民主管理求真务实

今年参加农四师七十一团六届二次职代会的职工代表们欣喜地发现:职代会提案质量比往年高了,解决落实也明显快了。 职代会是企业实行民主管理、民主参与、民主监督的有效手段和基本制度。如何提高职代会质量,让职工真正成为企业的主人,参与企业管理的决策,一直是该团工会思考的问题。前几年,职代会提案含金量低,大多数以个人利益为主,涉及企业管理、改革发展的提案很少。为改变这种状     

一六八团八连职工民主议事会发挥大作用

自2002年以来,农九师一六八团八连在“经济上扩大经营自主权、政治上扩大基层民主”上下功夫,使连队的经济发展持续快速增长,干部职工的精神风貌发生了巨大的变化。从2002年到2004年,连队的农牧业总产值由370万元增至680万元。 2002年,连队领导班子为加强社会治安综合治理工作,将连队住宅区划分为10个工会小组(小区),经过职工大会,每个小组选举一名职工群众信任、责任心强、有经营致富能力的小组长来负责小组治安工作。10户联防的开展,不仅使连队的治安状况得到根本好转,而且通过小组长上传下达,及时把上级党委以及连队制定的各项制度措施变成职工群众的自觉行动。连队班子     

一团良繁站职工民主对话联民心

今年,农一师一团良繁站党支部对职工思想动态进行了摸底,发现职工对单位干部工作有一些不满情绪,主要原因是对单位的一些田管生产措施不了解。为了充分发扬民主,提高职工当家作主的积极性,让职工心平、气顺,该站除了保持干部自身良好形象以外,在原有民主管理的基础上,加强了干群之间的交流。制定了一项职工民主对话制度,定期召开会     

加强职工民主管理之我见

以职代会为基本形式的职工民主管理制度,是广大职工群众实现民主政治权利的主渠道。但是,在一些企事业单位,职工民主管理制度很不健全,特别是一些非公有制企业,基本上没有建立工会组织和职工民主管理制度;一些国有、集体企业因改制,职工民主管理制度受到很大冲击,有的没有建立职代会制度,有的即便是建立了职代会制度,也是流干形式,职代会长达六七年不换届;一些企事业单位改制过程中操作不规范,改制方案不经职代会审议,涉及职工切身利益的改革方案不