从聚会上胜利大逃亡

我们身边的污染源太多了,所以总是焦躁不安。 小阮减少污染的途径就是少把自己往人群里搁。她说：＂跟有些人交往那是对自己的污染,我有什么必要浪费时间听他们说一堆废话？＂     

回归本原后的崭新出发 “十二五”规划视角下的工会工作展望

对中国工会来说,即将开启的2011年,有着非凡的意义。这不仅仅在于新年新气象带来的＂利是＂,更在于新年里即将实施的＂十二五＂规划,为工会事业在下一个五年甚至更长时间里的发展提供了前所未有的空间。     

一个工业园区工会的作为

富士康在2007年投资武汉东湖新技术开发区,2008年开始生产,如今员工已达3.2万人。2011年9月富士康武汉园区工会正式成立,一年来,在这个东湖新技术开发区最大的非公有制企业里,工会究竟会有哪些作为？＂走动式管理＂和＂流动式服务＂郭和平,今年56岁,     

待烧浪子

好勇斗狠,是男人的本性。即使在娘娘腔剧增的今天,狠话多数还是从男人嘴里蹦出来的。比如,待烧。这个词是我一兄弟说的。根据殡葬法规定,我们都会在火焰中化作灰烬,说到底我们就是一群＂待烧＂的中青年。人体里70%都是水,有水滋养的东西才鲜活。越活越老,越老越干,越干越适合燃烧。人生正是一个无情无义的晾晒成柴的过程。     

高物价下的虾米族VS海豚族

＂虾米族＂起源于2009年。一食品企业在一个汉堡里放进了七只大虾,从而引发了年轻消费者关于＂小空间大生活＂的讨论。如今面对有限的资源,一直被社会称为＂啃老族＂、＂月光族＂的80后、90后们希望在保持生活品质不下降的同时,能活得更精彩,于是诞生了＂虾米族＂概念。     

开心园地

态度好点有个女孩,和男友一起散步时喜欢用手搂着他的腰,顺便扯着他的衣服。有一天散步时,男友忽然说：＂别扯我的衣服好不好？＂女孩不悦,说：＂你态度好点,和我说话就不能加个‘宝贝’？＂男友想了想,说：＂你别扯我的宝贝衣服好不好？＂战战兢兢在一所乡村小学里,这天正在上语文课,语文老师在黑板上写下＂战战兢兢＂四个字,随即叫小鹏：＂你来念一下。＂小鹏站起来念道：＂战战克克。＂     

迟

＂迟＂这个字真是耐人寻味,＂迟到＂的迟是晚;＂迟缓＂的迟是慢;＂迟钝＂的迟是拙;＂迟疑＂的迟是犹豫：＂迟明＂的迟是接近。 迟有时是那么优雅,像是＂姗姗来迟＂; 迟有时是那么威严,譬如＂无体之礼,威仪迟迟＂;迟有时又是那么蕴藉,好比《诗经》中的＂春日迟迟＂;而迟却又常变得那么令人沮丧,尤其是当我们发觉＂今生已迟＂。在儿童时代,我们最常用这个＂迟＂字,总是怕迟到学校、怕迟交作业,那时迟对我们小小的心灵,唯一的意思,就是＂晚＂。     

除非你同意,没有人能伤害你——评威尔·鲍温《不抱怨的世界》

抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候,我们的抱怨不仅会针对人、也会针对不同的生活情境,表示我们的不满。而且如果找不到人倾听我们的抱怨,我们会在脑海里抱怨给自己听。《不抱怨的世界》作者提出的神奇＂不抱怨＂运动,来的恰是时候,它正是我们现代人最需要的。我们可以这样看：天下只有三种事：我的事,他的事,老天的事。抱怨自己的人,应该试着学习接纳自己;抱怨他人的人,应该试着把抱怨转成请求,当不抱怨的时候,你的生活会有想象不到的大转变,你的人生也会更加地美好、圆满。     

一“绿”价便高

突然,一切都被＂绿色＂了。除了男士头上的帽子,＂绿色＂暴走天下。蔬菜自不用说。而其他食品也绿色：房子＂绿＂色、空气＂绿＂色,连二人转也＂绿＂色……一句话,＂绿色＂已如当年的红色,发财时的金色,呼啦一下就流行了。何谓＂绿色＂？并非真指七彩中的一种,亦非三原色里的黄蓝之配。＂绿色＂,专指＂天然＂、     

建好“小家”兴“大家”

我们深刻地体会到：＂小家＂建设好了,中国电信这个＂大家＂才更有活力和发展后劲。     

聊博一笑

特殊的帐篷一对很穷的夫妇来到海滨露营。一连几天遭遇狂风暴雨,这对夫妇只好躲在帐篷里,而且害怕会被狂风吹走。丈夫说：＂为什么没有人根据空气动力学原理,设计出一种能够顶得住狂风的帐篷呢？＂妻子说：＂有呀,那种特殊的帐篷叫作星级酒店。＂     

在部分公民放假的节日里加班能否获加班工资？

国庆节刚过,法定休假日加班工资问题又引起了人们的关注,国庆节是属于全体公民放假的节日,照常工作的劳动者可依法获得三倍于平时的加班工资。但对于＂三八＂妇女节、＂五四＂青年节等这些属于部分公民放假节日的加班工资问题,似乎并未引起人们的关注,总有一些劳动者在＂三八＂妇女节、＂五四＂青年节这天享受不到放假半天的待遇。那么在部分公民放假的节日里,劳动者上班了,是否可以获得三倍的加班工资呢？     

巾帼志愿服务在行动

2014年12月5日,国际志愿者日,山西潞安矿业（集团）有限责任公司漳村煤矿的巾帼志愿服务队,用她们的方式精心＂装扮＂着矿山风景,看望老人、服务居民、清理垃圾……在寒冷的冬日里,这道靓丽的玫红色风景线带来融融暖意,以实际行动为＂弘扬志愿精神、共建和谐矿区＂传递着正能量。     

“周一焦虑症”困扰很多人

随着学习和工作节奏的日渐加快,一种全新的＂疾病＂——＂周一焦虑症＂开始困扰很多人。每到周一,我们身边总会出现许多＂眼圈发黑、哈欠连天、慵懒少言、效率极低＂的人,这就是＂周一焦虑症＂的典型症状。     

三个老人

一天,一个妇女看到三个白胡子老人坐在她家前院。好心的女主人说：＂你们一定是饿了,请进来吃一点东西吧。＂他们问道：＂男主人在不在家？＂女人答道：＂他出去了。＂老人们回答：＂那么我们不能进去。＂     

“孝”的罪与罚——读阎连科《我与父辈》

一李泽厚在《美的历程》里＂青铜饕餮＂一章中写道：＂人类从动物开始。为了摆脱动物状态,人类最初使用了野蛮的、几乎是动物般的手段,这就是历史真相。历史从来不是在温情脉脉的人道牧歌声中进展,相反,它经常要无情地践踏着千万具尸体而前行。”     

愿“廉政广告”热起来

愿“廉政广告”热起来沈爱民，姜化这几年，电视节目里最常见的广告无疑是连续不断的商品广告，当然由此带来的效益也十分明显。然而，在越来越多的电视广告中却多了一个新的＂品种＂──＂廉政广告＂。＂新泰地税局全体干部职工不以权谋私，不在企业就餐，不搞第二职业，...     

抓住工作重点 建好职工之家

创建＂职工之家＂是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。在党工共建创先争优活动中,铁路基层工会如何把创建＂职工之家＂这项持久性、基础性的工作常抓常新、抓出成效,需要我们大家共同探索和实践。     

闲话闲说

中午食堂吃饭,打了一份回锅肉,我一看里面都是土豆片子,我就问给我打菜的人：＂肉呢？＂他还没说话呢,我后面的人就接着说：＂回锅里去了。＂——食堂里面永远都有精彩的对话     

工会转型发展之遂宁路径

＂不是我们能做什么才做什么,而是职工需要我们做什么就应该做什么＂,这是四川省遂宁市总工会对工会转型发展的理解和实践。经过五年左右的持续探索与改革,遂宁市总工会在责任机制、服务方式、队伍建设、机关运行等方面积极参与外部治理,主动进行内部联动,有力地推动了遂宁工会的转型发展。一、责任机制由＂对上负责＂向＂对下负责＂转型工会组织是广大会员职工依法按程序选举产生的,肩负着会员职工的信托责任。