报酬奇高的美国大公司总经理

世界上没有任何一个国家的胡同公司总经理人员的薪水可以与美国公司总经理的薪水平相比较。在美国国内，总经理人员的报酬则像在金字塔尖的“宠儿”，他们的报酬遥遥领先，将普通的工人远远拉在了后面。根据美（商中周刊）1990年的大公司总经理人员强水的调查，全美最大365家公司总经理的平均年薪已达到了120万美元，加上长期激励计划（股票期权的赠与），其平均年薪达到了195万美元。这是美国普通工人以1990年平均年新计算后的87倍，是普通机构机械师平均年薪的45倍，这也就是说，美国大公司总经理的报酬相当于普通工人87年，普通机械师45…     

美日公司治理的制度比较——对东北老工业基地的启示

公司治理是公司长期发展的产物,它受一国的非正式制度和正式制度的影响。通过以美国、日本为例对公司治理的制度比较分析,说明文化传统、价值观、市场模式、要素市场的发展水平、法律政策等在公司治理模式演进过程中具有影响作用,从而对东北老工业基地国有企业改造与调整、公司治理都具有一定的启示意义。