试论非公有制企业党务工作者队伍建设

加强非公有制企业党务工作者队伍建设,是新形势下非公有制企业党建工作面临的一个重要课题。分析总结当前党务工作者队伍的特点、存在的问题和必备的素质,积极构建党务工作者选拔、培养、激励和考核等机制,不仅能够有效加强组织队伍建设,而且能够更好地推进非公有制企业党建工作的发展。     

“党建联系员”，开创非公企业党建先河

党的十五大召开以后，私营企业由“有益补充”成为社会主义市场经济的“重要组成部分”。促进了私营企业的快速发展．但许多地方私营企业党建工作还是空白。枝江市委在全国率先向私营企业选派党建联系员。探索私营企业党建工作。1998年3月，本刊记者到枝江作专题采访后撰写了《党建工作的创举》一文，在第4期湖北《党员生活》刊登。之后，《求实》杂志《内部文稿》作了全文转载，引起中央领导的关注。1998年6月16日，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记的胡锦涛作重要批示：“此类研究值得探索，至于名称、职责可以研究。”随后．枝江市被中组部确定为全国基层组织建设联系点。全国各地到枝江学习取经，掀起非公有制企业党建工作热潮。有关专家评价，枝江经验为全国非公企业党建工作开辟了一条成功的途径。     

加强私营企业党的建设要注重针对性

私营企业是社会主义市场经济的一个重要组成部分。加强私营企业党建工作是整个党的建设工作的重要组成部分。目前加强私营企业党建工作要针对私营企业的特点,针对私营企业存在的问题,针对党建工作的现实需要采取多种方式建立党组织,有的放矢、灵活多样地开展党建工作,逐步把私营企业党建工作纳入正规划管理范畴。     

国有企业党务工作队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者,在宣传贯彻党的路线方针政策、组织实施企业党群工作、保障服务主营业务发展方面发挥了至关重要的作用。分析现有党务工作者的总体情况、存在的主要问题及原因,有利于加强党务人才队伍建设,更好地开展党务工作。     

机关党建保障工作存在的问题及对策思考——以铜仁市直属机关党建为例

机关党建保障工作是做好机关党建工作的基础,是机关党建工作顺利开展、高质量开展的保障。铜仁市直属机关基层党建工作,在保障方面还存在基层党建工作领导管理体制机制不顺,领导机构及其工作机构不健全、力量薄弱,基层党组织缺机构办事、缺人员办事、缺经费办事,党务干部缺积极性办事、缺能力办事等突出问题。这些问题严重制约了市直机关党建水平的提高。解决好这些问题,也就抓住了解决问题的牛鼻子,必将有力地推进全面从严治党各项措施的落实。     

新时期公安机关党建信息化建设的思考

公安机关党建信息化建设不仅是党建管理创新、技术创新、建设网络“大政工”的要求,也是党加强自身建设和发展的时代要求,同时也是党在新时期保持先进性的必然要求。我们要借助公安信息网络,建立公安机关党建工作网站,提高党的知识的再普及;开发、应用公安党务管理软件,提升公安机关党建效能;建设公安电子党务平台,不断推进公安机关党建信息化进程。     

高校学生党支部书记“专职化”的实践与探索

专职基层党务工作者的紧缺,成为制约现阶段高校学生党建工作发展的新瓶颈,也是当前高校学生党建工作面对的重要问题。在此背景下,作者提出学生党支部书记＂专职化＂的概念。实践表明,打造一支素质高、能力强、富有战斗力的＂专职化＂的学生党支部书记队伍,有效补充了专业化基层党务工作者的缺口,切实推动了高校基层党建工作保质保量的发展。     

台资企业党建工作的思考--对厦门群鑫公司的调查报告

台资企业的党建工作是我国私营企业党建工作的一个重要部分,尤其是祖国大陆和台湾目前的政治现状不同、台资企业的业主与我们党在政治理念上的不同,使得台资企业的党建工作不仅具有我国私营企业党建工作的所有特点,而且还具有特殊的意义.在当前加强我国私营企业党建工作,从剖析台资企业的党建工作入手,解决工作中出现的理论问题和实践问题是必要的.为此,我们对厦门台资企业--群鑫公司的党建工作进行了调查,并以此为例,对上述问题进行探索与思考,以期对解决这些问题能有所推进.     

依托“微媒介”开展高校学生党建工作的思考

随着信息时代的到来，新兴媒介的应用更加广泛，这为高校学生党建工作的发展提供了新的机遇和挑战。文章深入剖析微媒介在高校学生党建工作中的优势和党务工作者依托微媒介开展工作的可能性，并据此提出高校党建工作“微平台”搭建的策略，以期对现今高校基层党建工作提供借鉴。     

以电子党务促进党建创新

发展电子党务对于我们党始终保持先进性、促进党建工作的现代化、提高工作效率和决策水平等都具有非常重要的意义 ,是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。当前我国的电子党务建设还处于初级阶段 ,存在不少问题和困难 ,迫切需要从思想认识、信息平台、业务体系、信息资源、法律法规、人才建设等方面加以改进和完善。     

加强和改进非公企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是:非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,对非公企业主进行教育引导,选配得力的党务干部,加强流动党员教育管理,创新党组织活动形式。     

民办高校党务干部队伍建设研究

民办高校党务干部在党的建设各项工作中起着重要作用，建设一支思想政治素质硬、党建业务能力精、贯彻执行效果好、组织纪律严的民办高校党务工作者队伍，对推进民办高校改革发展，维护校园和谐稳定具有十分重要的意义。如何加强民办高校的党建工作，特别是加强党务干部队伍的建设，已经成为当前民办高校党务建设需要研究解决的重要课题。     

公安院校党建信息化建设路径探析——以党建“双模”信息平台为视角

加强信息化建设是新形势下公安院校创新党建工作模式的现实需求。公安院校党建信息化建设既是党建管理模式创新、技术路线创新的客观要求,也是我们党加强自身组织建设和党在新时期保持先进性的内在要求。公安院校要充分借助已有的校园网络和公安专网,建立无线移动网和有线局域网互补结合的党建工作信息平台,提高党的知识在公安院校教官教师和学员中的普及率,实施党务信息公开;开发、应用公安院校党务管理软件,提升公安院校党建效能;建设公安院校电子党务平台,不断推进公安院校党建信息化的发展进程。     

私营企业党建工作内化分析

私营企业产权归个人所有,多数私营企业实行企业主治理模式。私营企业的产权结构和治理模式要求转变党的建设的工作方式,把引导私营经济健康发展的目标融于灵活、务实、有效的党建工作中,增强私营企业党建工作的穿透力。     

常怀忧党忧税之心 恪尽兴党兴税之责

正党建工作有其内在规律和基本规范,新时期的党建工作离不开老传统老办法老经验,也更需要贴近部门实际,创新方式方法。作为基层党组织负责人,学习党务、谋划党务、部署党务、督办党务、落实党务,这是主业、主责,是最重要、也是最基本的工作任务。要有想抓想管的觉悟。党建非抓不可,不抓不行。抓不     

避免私营企业党组织家族化的对策思考

避免私营企业党组织家族化是当前非公有制企业党建工作面临的重要问题。因此,在加强非公企业党建工作中必须采取切实可行的措施。     

切实加强新时期高校党务干部队伍建设

“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。高校党务干部是高校干部队伍的一支核心力量。随着社会主义市场经济体制的完善和改革开放的不断深入，高等学校党务干部队伍的整体素质如何，不但关系到高校能否正确执行党的教育方针，高校党建工作的成效，培养社会主义事业建设者和接班人的质量，而且将直接关系到高校的稳定、社会的安定。因此，进一步加强新时期高等学校党务干部队伍建设，不断提高党务干部素质是摆在高校各级党组织面前的一项紧迫任务，对促进高校的改革和发展中起着至关重要的作用，各级党委务必常抓不懈。一、本着精简、高…     

推动社区党建工作向宽领域、深层次发展的思考

适应新形势的巨大变化，做好社区党组织各种资源的优化、配置和组合工作，就要树立“大组织”观念、完善基层组织体系并提高党务干部素质，整合社区组织工作资源，不断促进社区党建工作向宽领域、深层次发展。     

电子党务建设：一个研究述评

电子党务是学术界在党建领域研究的热点问题，是信息化、网络化时代的产物，是推动党建创新一条重要途径，也是执政党建设必须面临的时代课题。近年来，国内学术界对这一新生的事物，围绕其定义、发展意义、主要内容以及相关问题进行深入研究的同时，也指出了我国电子党务建设中出现的问题，并提出了解决问题的对策。     

新形势下基层企业党支部工作探析

新形势下基层企业党支部工作必须适应企业党建工作的新任务和新要求,必须确立以经营目标为中心的工作思路,必须建立发展的衡量标准,必须增强实效性。为此,基层企业党建工作既要注重扩大党务工作者的范围,提高党务工作者的素质,也要重视抓好机关的面对面指导。