思想政治工作应立足于调动人的积极性

思想政治工作应立足于调动人的积极性吕以明在培养“四有”新人，塑造精神支柱的基础上，思想政治工作更为主要的任务在于充分调动党员、干部和群众的积极性，推动社会生产力的发展。所谓积极性，是指人的自觉能动性在实践中的外在表象，也是人的诸方面素质在生产、工作中...     

新时期企业思想政治工作之我见

思想政治工作的特点 及新时期的要求 思想政治工作以人的思想、观点、立场为工作对象。它的特点是：１、间接性。思想政治工作这种劳动,在创造价值的过程中,经过两次转化,一方面“产出”直接价值,即精神成果价值──表现为工作对象立场、观点。方法的变化,思想认识、政治觉悟、道德水准的提高等,另一方面“产出”间接价值,即物质成果,也就是精神文明价值转化为物质价值。２、潜在累进性、思想政治工作在把先进和正确的思想、科学的世界观传播给工作对象后,要经过思想政治工作者多次反复的启迪教育、潜移默化,才能在职工心灵上形成积淀,并逐步成为行动的指南、３、社会性。这是党的思想政治工作创造的精神价值的一个明显属性,它引导人们形成科学的世界观和高尚的精神境界,激发创造性,推动社会进步和生产力的发展。 在新时期,作为负有思想先导作用的企业思想政治工作,只有冲出“小政工”圈子,加大为经济建设、企业改革和两个文明建设服务的力度,才能改变思想政治工作游离于生产经营之外的局面,变“无为”为“有为”,自身也获得创新与发展。新时期思想政治工作着眼点 １、与生产经营、管理紧密结合,建立为经济建设服务的新格局。 具体运作上,可体现为：以经济建设为中心,扩大思...     

企业文化与思想政治工作

企业文化原来就存在于企业之中，是形成于企业内部的一种群体文化，是社会文化的一个有机组成部分，是现代企业文明在文化层次上的表现，企业文化就像一只看不见的手支撑着企业的生产和经营活动，塑造着企业的形象，它是企业管理的灵魂，是企业管理发展的新阶段。它以特有的文化功能通过提高人的思想观念和精神素质来实现企业管理。是适应市场经济发展的一种新的管理理念。     

马克思主义"现实的个人"理论对思想政治教育的启示

马克思在<德意志意识形态>中提出"现实的个人"是唯物史观的一个重要范畴.它深刻揭示了人的受动性与能动性、自然属性与社会属性相统一的辩证关系,对我们有效开展思想政治教育工作具有重要的指导意义."现实的个人"理论对思想政治教育反思具有两重视角,不仅是思想政治教育的出发点,也是反思"对思想政治教育质疑"的出发点.     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换，强烈地呼唤着企业思想政治工作的改革。在新形势下，企业思想政治工作的新机制必须到位，即进一步到党的基本路线之位；必须求实，即进一步讲求实际效果。为此，开展企业思想政治工作要以生产经营为中心，以调动职工积极性为主要任务，以班组建设为基础，以尊重人、理解人、关心人为前提，以发挥党员作用为保证，以领导班子建设为关键。一、围绕生产经营，全方位地做好全业思想政治工作，是全业思想政治工作改革的根本方向邓小平同志南巡重要谈话的核。c是坚持党的“一个中。C，两个基本点”…     

再谈意识能动性的表现

对于意识能动性问题，我国哲学界一般主要强调意识对于认识世界和改造世界的能动作用。这无疑是正确的。它揭示了意识能动性的最主要表现。然而这种认识是不完全的，它忽略了意识能动性在其它方面的表现。对于意识能动性的表现形式及其归纳的方法，哲学界应该、也有必要做深入的探讨。笔者拟从三个方面来把握这个问题。一、意识对外部世界的能动性外部世界也可称为自然。当然这不是一般意义上所说的自然。这时所说的自然有三个层次，即广义自然、相对自然和狭义自然。广义自然即无所不包的宇宙天体，无始无终，无边无际。人类社会只是其中非…     

论思想政治教育载体的属性

思想政治教育载体在属性上可区分为三个层面,即本质属性、功能属性和社会属性,三种属性是紧密联系、不可分割的,思想政治教育载体是三种属性的统一。其中,本质属性包含实践性、客观性和辩证性三个方面,功能属性包括承载性、传导性、中介性和可控性,社会属性表现为服务性、阶级性和目的性。     

我看企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，虽然与生产经营相比其效果并不明显，但思想政治工作做的是否扎实有效，却直接关系刮企业核心竞争力的形成。如何引导员工积极投身改革发展大潮，如何根据企业发展实际为职工解疑释惑、解决实际困难和问题，有一个转变传统思想政治工作方式方法的问题。结合笔者的工作体会，思想政治工作应做到以下四个方面的转变。     

浅议思想政治工作的创新

江泽民同志在十六大报告中强调：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。企业思想政治工作和其他工作一样，也要与时俱进、勇于创新，才能在实践中提升工作水平，增强工作活力，从而为企业的改革发展提供持续的精神动力和智力支持。１、创新观念，在增强思想政治工作的适应性上下功夫。要充分认识到企业思想政治工作与企业其他各项工作的目标一致性，对象的共同性和作用的互补性。长期实践证明，职工思想问题的产生主要表现在生产、经营、管理和…     

坚持以人为本 创新思想政治工作

以人为本，是科学发展观的核心，其内涵是以人为“根本”。“以人为本”的管理．指在管理过程中以人为出发点和中心．围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与社会共同发展的一种管理活动。     

浅谈思想政治工作在企业管理中的主要功能

我党七十多年的历史证明，思想政治工作是取得革命和建设胜利的重要保证，也是党团结教育人民、战胜艰难险阻的有力武器。思想政治工作这种宣传教育的形式属于社会管理方法之一，是管理科学中行为科学理论和多种科学管理原理的综合运用。在市场经济条件下，思想政治工作在企业管理中的主要功能表现在以下三个方面：1、思想政治Xi作能够有处地协调各种社会类系，统一人们的思想，增强职工的民主誉理意识。由于人们的经济状况和所处的社会地位不同，他们在从事社会活动时，表现出不同的需要和行为动机。在社会主义企业里，由于分配制度、技能…     

企业思想政治工作可以大有作为

企业的主要任务是创造社会物质财富,生产经营是企业日常的工作中心。因此,企业的思想政治工作绝不能脱离生产经营这个中心,更不能搞第二个中心。只有坚定不移地服务于经济建设这个中心,企业的思想政治工作才可以大有作为,才能发挥其应有的作用。近几年,我们在坚持思想政治工作要为企业生产经营鼓劲加油     

经营管理者要善于做思想政治工作

“两个纳入”就是要把思想政治工作“纳入到企业管理当中，纳入到干部政绩考核当中”。正确理解“两个纳入”的内涵是做好思想政治工作的前提。第一，思想政治工作是企业管理系统工程的重要组成部分，是企业管理的题中应有之义。人是生产力中最活跃的因素，现代企业管理的核心就是对人的管理。管好人，不仅要靠行政手段和经济手段，还要靠强有力的思想政治工作。当今国内外企业界倡导的“人本管理”思想，与思想政治工作本质上是一致的。第二，思想政治工作要紧密围绕企业的经济效益，贯穿于“两个成果一起拿”的全过程，讲效益、讲管理、讲…     

企业思想政治工作“三性”

一、与管理相结合,从人的行为规律入手增强科学性。人的需要是人普遍存在的自然本性。思想政治丁作应把人的利益需求作为工作的一个基点,根据个体需要和实际情况开展工作,才有针对性和说服力。人不仅是自然人,更是社会人。随着社会的发展进步,人的需求会更加多样化、复杂化。人的这种社     

不断推进思想政治工作实践创新——十六大以来思想政治工作实践创新

任何理论创新的终极目的都是为了不断推动实践发展。十六大以来，党中央深入分析当前面临的新形势、新情况、新问题，认真总结改革开放30多年来思想政治工作的成功经验，进一步明确思想政治工作的时代使命，着力提高思想政治工作的针对性、实效性，取得了实践探索的新成果。主要表现在以下四个方面：一是加强社会管理，强化思想政治工作服务功能；二是加强宣传教育，践行思想政治工作“三贴近”要求；三是加强党的建设，提升党内思想政治工作水平；四是加强民主建设，推动思想政治工作深入基层。     

紧扣企业生存发展脉搏 搞好思想政治工作

包钢按照现代企业框架成立钢铁（集团）有限责任公司的两年多来，加快改革步伐，以改革求生存求发展，加大思想政治工作力度．紧紧围绕生产经营中心，把思想政治工作同解决改革、管理中的新问题，同解决新体制、新机制方面的新情况紧密结合起来，牢牢抓住领导干部、制度建设、活动载体”三个关键，突出解放思想、转变观念，突出思想政治工作的现代化，突出企业文化建设和凝聚力工程四项重点工作，使企业战胜重重困难，经受住了市场竞争的考验，在脱困继而走上健康发展的路上又迈出一大步。围绕一个中心 思想政治工作是以经济建设为中心的，在企业就是以生产经营为中心，这是它生命力所在。在多年的实践中，我们始终坚持把生产经营的难点当作思想政治工作的重点，把思想政治工作围绕、渗透、贯穿于生产经营的全过程，让企业管理层感到离不开，用处大。 １、提高经济效益降低成本。从１９９８年４月开始，我们大张旗鼓地在全公司开展了“求生存、求发展、降低成本”大讨论活动．提出“一讲、二算、三比、四改、五实”．“四个结合、三个目的”的讨论内容，把市场对企业的压力传递到每个职工身上，让职工把个人的劳动贡献、创造的价值、工资收入同本单位成本。利益和效益挂起钩来，真正做到立足本岗，当家...     

试论思想政治工作对文化发展的价值显现

思想政治工作是培养人的活动 ,是人类特有的一种社会现象。在它的发展过程中 ,除与社会的生产力、政治、经济有着密切的关系外 ,同社会文化发展也有着内在的联系。一定的思想政治工作方式的背后总存在着某种特定的文化模式作为其支撑。思想政治工作对文化发展的价值显现主要表现为对文化的选择、整合、传播和创新四个相互关联、相互渗透的方面。     

企业思想政治工作的切入点

企业深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济体制逐步确立。在企业的改制过程中，企业如何发挥思想政治工作的优势和作用，找准思想政治工作的切入点，调动广大干部职工工作的积极性和创造性，使企业改革顺利进行，这关系着企业的生死存亡。依笔者所见，企业思想政治工作的切入点主要是以下的四个方面。首先要剖析企业面临的优势与困难，让广大干部职工深入了解企业的生产经营情况、工作进展、改革工作等，增进相互间的理解，把企业和职工命运紧密联系在一起，把企业采取的扭亏措施及主要工作向职工讲深讲透，使广大干部职工既了解…     

思想政治教育与文化治理协同机制论纲

思想政治教育与文化治理的协同表现为同构和耦合关系。两者在"以文化人"、"建设社会主义先进文化"和"社会治理体系和治理能力现代化"三个层面能实现同构。两者的耦合表现为:思想政治教育对主导主体至上性的确认和文化治理多元主体的平等交互关系在工作中各有优势;思想政治教育对人属性和文化治理对事属性的统合实现了文明进步的完整性;思想政治教育偏重思想性、政治性和文化治理偏重艺术性、服务性是相互补充的。在同构和耦合的基础上,两者可以在价值引领、文化安全、社会建设等方面建立协同机制。     

围绕生产经营发挥思想政治工作作用

在市场经济条件下,如何围绕生产经营,发挥思想政治工作的作用,是我们面临的重要课题,从一些企业的经验来看,笔者认为围绕生产经营,开展思想政治工作,应从以下几方面着手。 一、要重视发挥思想政治工作在生产经营中的领先作用、渗透作用、贯穿作用 第一,在生产经营管理中,思想政治工作具有领先作用。一个企业实现管理现代化,关键是管理思想现代