坚持党政主导、工会运作的维权格局

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持党政主导、工会运作的维权格局,就是明确了工会在维权工作中必须自觉接受党的领导,争取政府的支持和社会各界的帮助,准确地把握工会维权工作的科学定位。工会的维权工作必须坚持党的领导。我们党坚持立党为公、执政为民,根本宗旨就是实现、维护和发展包括职工群众在内的最广大人民群众的根本利益。工会是党领导的工人阶级群众组织,工会维权工作是党实践根本宗旨的有机组成部分。党的领导是工会工作的政治优势,坚持党的领导是做好工会工作的政治原则和根本保证。工会只有自觉接受党的领导,坚决贯彻党的…     

牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展

在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,并对此作了深刻阐述。     

树立和落实工会维权观必须切实提高工会维权工作实效

树立和落实中国特色社会主义工会维权观,目的在于指导工会的维权实践。因此,工会组织必须悉心研究劳动关系状况,积极推动调     

工会维权问题解答（十三）

49.当前中国工会如何推动建立中国特色社会主义新型劳动关系?劳动关系是一个对立统一体,工会工作就是要通过协调,使劳动关系和谐,避免形成尖锐的对抗和冲突,实现利益共享、     

践行工会维权观要注意处理好十个方面的关系

"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,是对马克思主义工会维权理论的丰富和发展,对于搞好工会维权工作、构建和谐社会具有十分重要的作用。如何落实好这一维权     

对新形势下建立和完善工会维权机制的思考

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,经济关系、劳动关系趋于复杂,职工的维权要求趋向个性化和多样性,由此给工会的维权工作带来了新的机遇和挑战。     

践行中国特色社会主义工会维权观 进一步开创国有企业工会工作新局面

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,站在历史和时代的高度,从我国现实国情出发,鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,完整     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

健全完善工会维权机制 在构建和谐社会中发挥工会的应有作用

构建社会主义和谐社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求；是落实科学发展观，推进工业化、现代化进程，全面建设小康社会的必然趋势。这为我们工会工作提出了新的任务和新的目标。工会组织作为协调劳动关系的产物，其工作内涵和特征与社会主义和谐社会的内涵是完全吻合的。发挥工会作用，稳定劳动关系．是和谐社会的题中应有之义。     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观，坚持两个维护相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式，在全国建筑行业中取得了十个方面的“首创”与“率先”。     

深刻领会习近平总书记关于工会维权论述的时代内涵

<正>习近平总书记2018年10月29日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时就工会维护职工合法权益作出了系列重要论述。他强调,工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、     

把握构建和谐劳动关系新要求 找准民营企业工会科学维权的突破口

民营企业工会作为工会履行维权职责的重要基础和前沿阵地,维权工作做得好坏,直接影响到企业劳动关系的和谐稳定,也必定会影响到构建和谐社会的进程。我们一定要从工会着力构建和谐劳动关系、促进构建和谐社会的政治高度,认识和把握构建和谐劳动关系对做好民营企业工会工作提出的新要求,树立科学维权理念,找准维权工作的切入点和突破口。具体应做好以下工作:一是主动要约,推动开展“劳动关系和谐企业”争创活动。2006年3月2日,苏州市委、市政府两办转发了市总工会、经贸委、劳动和社会保障局、工商局、工商联等五家单位关于在全市广泛开展争…     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的"首创"与"率先"。     

工会十四大以来工会维权理论的发展回顾

新世纪新阶段,特别是工会十四大以来,中国工会通过理论创新,中国特色社会主义工会理论体系不断得到发展和完善,从而为推动新形势下工会工作提供了坚实的理论支撑.     

国有企业工会主动维权、依法维权、科学维权思考

构建社会主义和谐社会，已成为二十一世纪中国社会主义建设事业的鸿篇巨制；主动维权、依法维权、科学维权，是中国工会各级组织践行这部鸿篇巨制的重大方略，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动路径。“三维权”的提出．抓住了新时期工会工作的要旨，鲜明了工会组织的角色定位。拓展了维护的“三维”空间，有利于促进维护职工利益，实现社会安定，构建和谐社会，实现小康目标的有机统一。必将在发挥工会新作为．惠及广大职工利益中彰显新的作用。     

坚持和谐发展、互利共赢的维权理念

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持“和谐发展、互利共赢”的维权理念,践行这一理念,要求工会在维权工作中,必须善于从劳动关系双方利益的最佳结合点入手,努力通过协调协商的方式,解决劳动关系中存在的各种矛盾和问题,促进劳动关系双方的相互理解、支持和合作,实现机制共建、效益共创、利益共享,最终达到双方互利共赢的结果。坚持和谐发展、互利共赢的维权理念,是构建社会主义和谐社会的内在要求。六中全会《决定》明确指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,努力推动建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、…     

改革发展中的劳动就业与工会的维权工作

就业是民生之本。改革以来,中国在劳动就业方面取得了突出的成就,初步形成了市场导向的就业机制。受人口增长的历史影响,中国当前和今后长时期将面临严峻的就业挑战。当前中国就业环境的变化特征是:劳动力供求矛盾突出,"强资本弱劳工"格局日趋明显;就业结构性矛盾严重,弱势劳工群体问题凸显;劳动力流动性增强,劳动关系的安全性下降;城镇失业率迅猛上升,社会保障亟待完善。劳动就业方面的这些变化特征要求今后工会工作应以中华全国总工会提出的"积极促进就业,稳定就业岗位,减少失业"为中心,在新的起点上,以新的思路、新的标准、新的要求实现新的突破,更好地维护职工的劳动权益。     

推进工会维权工作法治化

党的十八大和十八届三中全会作出了全面深化改革,推进依法治国的决策部署。习近平总书记在关于工会工作的重要讲话中,对工会做好维权工作提出了新的更高要求。认真贯彻落实习近平总书记关于工会维权工作的一系列重要指示精神,以法治思维和法治方式开展工会工作,推进工会维权工作法治化,是工会切实履行维护职责、加强自身建设的重要内容,是坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的客观要求,是我国工运事业蓬勃发展的必由之路。     

工会维权要以协调和发展和谐劳动关系为主线

劳动合同和工资分配是劳动者最核心的经济利益,作为职工利益维护者的工会组织．要积极为广大劳动者说话办事．要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量．让广大劳动者更多分享经济社会发展成果．发展和谐劳动关系。     

组织起来切实维权在和谐社会建设中充分发挥工会作用

贯彻落实胡锦涛总书记关于在共建中共享、在共享中共建的重要思想,要求工会牢固树立和认真贯彻中国特色社会主义工会维权