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党的十八大以来,习近平总书记在不同场合提出“考察识别干部功夫要下在平时”“既要政治过硬,又要本领高强”等重要论述,对干部考核评价工作提出了更高要求.在近日召开的全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调,“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”.这些论述为干部考核评价工作明确了标准、指明了方向,推动干部考核评价工作向着更科学、更规范、更公平、更具操作性的方向改进.新时代干部考核评价要牢牢把握“好干部标准”,在坚持“德才兼备、以德为先”用人原则和全面考察“德、能、勤、绩、廉”做法的基础上,进一步明确干部考核评价的细化内容,在考核评价指标体系和具体评价措施上不断创新. 相似文献
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政绩评价考核对干部从政行为具有很强的导向作用。贯彻落实科学发展观,必须建立与科学发展观相适应的干部政绩评价考核体系,引导干部树立正确的政绩观,规范追求政绩、创造政绩的行为。建立科学的县乡干部政绩评价考核体系,必须确立正确的政绩评价标准。领导干部要创造政绩,没有政绩 相似文献
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略论建立科学政绩考核评价体系 总被引:1,自引:0,他引:1
政绩是评价和使用领导干部的重要依据。要科学评价领导干部的政绩,必须建立科学系统的政绩考核标准和规范化的政绩考核制度,用全面、联系和发展的观点分析领导干部的政绩,提高人民群众对领导干部政绩评判的参与度。 相似文献
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实绩考核是领导班子和领导干部工作的“指挥棒”、“风向标”。制定并实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准,全面、客观、准确地考核评价领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩,选准、用好干部,是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。近年来,浏阳市积极探索领导班子和领导干部实绩评价的有效途径,出台了《市管领导班子和领导干部考核实施细则》,在不断完善实绩评价体系上下功夫,取得了良好成效。 相似文献
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建立科学的干部考核评价机制,对于树立正确用人导向、保证选准用好干部,引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,不断提高领导和推动科学发展的能力,具有非常重要的意义。 相似文献
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发挥干部考核评价的激励导向作用 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年,湖州市注重以领导班子和领导干部考核评价工作的不断完善,推动科学发展观的贯彻落实,为开创全市科学发展新局面提供了有力的组织保证。 相似文献
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科学发展观是指导我国经济社会又好又快发展的根本指针。落实科学发展观的重点在于各级干部,根本在于建立新的干部政绩考核机制。为此,我们立足无锡实际,制定并实施《关于体现科学发展观要求的市(县)区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》,努力促成"六个转变": 相似文献
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为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,充分调动广大干部投身工作的积极性、主动性和创造性,近年来,江苏省泗阳县出台了《泗阳县县乡领导班子成员考核评价实施办法》,积极探索建立科学规范的干部考核评价体系。 相似文献
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构建领导干部考核评价体系的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
各地党委、政府在如何加强、优化领导班子、领导干部考核评价工作方面存在着许多问题。要建立体现科学发展的考核评价体系,必须从指标设置、过程管理、群众评价参与、优化考核方法、简化考核流程这五个方面入手,破解领导干部考核评价的难题。 相似文献
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《湛江市县处级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及年度考核评价实施细则(试行)》,采用实绩考核、民主测评和群众满意度调查三种方法进行,在指标设置、评分方法、计分权重等方面体现了科学发展观要求,甚至采用了功效函数法进行计算,力求评价结果的科学、准确。 相似文献
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文章在界定职务犯罪概念的基础上,根据犯罪原因系统论的观点,全面剖析了造成我国当前职务犯罪猖獗的社会思想道德根源,得出了道德预防是预防职务犯罪的第一道防线也是最后一道防线的观点,最后提出了在全社会建立一套完整的预防职务犯罪道德体系的思路。 相似文献
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干部考察考核是组织部门一项艰巨的经常性工作.是正确贯彻执行党的干部路线.合理调配和提拔聘任干部的重要保证。它对于及时了解、使用干部,加强民主监督和促进十部自身的思想、作风建设.提高干部的素质起到了一定的推动作用。考察考核过程中的民主测评是必经程序.其结果的真实性、准确性、可靠性,不仪成为提拔聘任干部、评价干部、给干部定格的重要依据.而且是关系到各级党组织能查正确用人.避免用 相似文献
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西方公务员考核评价机制自建立之日起便一直处于不断地改革和完善之中。由于历史传统和国情的不同,各个国家公务员考核评价机制改革的力度、规模和侧重点并不一致,各自所取得的成效也不相同。总 相似文献
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杨中华 《中国社会发展战略》2006,(2):53-56
制定科学规范的领导班子和领导干部考核评价体系,是新形势下党中央提出的一项重大而紧迫的任务,对于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,形成正确的发展导向、政绩导向和用人导向,为实现“十一五”发展目标和全面建设小康社会提供坚强的组织保证具有重要意义。 相似文献
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<正>干部政绩考核是党的组织工作的重要内容。建立健全适应新形势的干部政绩考核评价机制,推进干部政绩考核评价工作的科学化、民主化、制度化进程,不仅是实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是加 相似文献
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